From: eakkaphop [mailto:eakk...@inisis.co.th]
Sent: Friday, April 11, 2008 10:10
AM
To: 'Theepkarn Sasikarnprateep'
Subject: RE: [SIAMHRM :3941] Re: อยากได้พรบ.ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน เป็นภาษาอังกฤษ
คุณทีปกาญน์ครับ,
ผมได้หาแผ่นพับที่ได้รับจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับพรบ.ประกันสังคมและพรบ. กองทุนเงินทดแทน ที่เป็นภาษาอังกฤษ แล้วสแกนมาให้ตามไฟล์แนบนะครับ แชร์ให้เพื่อนในกรุ๊ปด้วย เผื่อมีใครได้ใช้ประโยชน์กันทุกคนครับ
เอกภพ กุลกฤติธาดา
Eakkaphop Kullakritthada
Senior Human Resources Officer
Human Resources Department
Inisis Co.,Ltd.
Tel : 0-2302-0049 Ext.204 Mobile : 087-125-4501
From: Theepkarn Sasikarnprateep [mailto:hr...@supercoffeemix.com]
Sent: Friday, April 11, 2008 8:28
AM
To: eakk...@inisis.co.th
Subject: RE: [SIAMHRM :3941] Re: อยากได้พรบ.ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน เป็นภาษาอังกฤษ
เรียน คุณเอกภพค่ะ
ขอขอบคุณมาก ๆ ค่ะ ตอนนี้ใช้วิธีแก้ปัญหาโดยการเข้าไปใน www.ssf.go.th เพื่อแก้ไขปัญหาไปก่อนบ้างแล้ว และจะเข้าไปดูที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน อีกครั้งค่ะ
ไว้โอกาสหน้า มีอะไรที่พอจะให้ความช่วยเหลือได้ก็ยินดีนะค่ะ
อีกอย่างค่ะ ยินดีที่ได้รู้จักอีกครั้ง อย่างจริงใจค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ทีปกาญจน์ / เดือน
HR.Supervisor / SCML(Thailand) Co.,Ltd.
T.038-575603-2 ext.307
Mobile 089-0964130
From: sia...@googlegroups.com
[mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of eakkaphop
Sent: Thu 10 April 2008 14:25
To: hr...@supercoffeemix.com;
sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM :3941] Re: อยากได้พรบ.ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน เป็นภาษาอังกฤษ
คุณทีปกาญน์ครับ,
รบกวนเข้าไปที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แถวดินแดง ที่กรุงเทพฯ ครับ มีเอกสารความรู้ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน เป็นภาษาอังกฤษ ที่บริษัทเก่าเคยใช้เลยได้มา แต่ไม่รู้ตอนนี้หายไปไหนแล้ว ลองติดต่อไปดูนะครับ ระหว่างนี้ผมจะลองกลับไปหาที่บ้านดู ว่ายังมีอยู่หรือเปล่า ถ้ามีจะสแกนแล้วส่งไปให้นะครับ ทางกรม เขาจะทำออกมาในรูปแบบของ แผ่นพับนะครับ แต่ก็พอกระจ่างสำหรับต่างชาติที่ยังไม่รู้ ถือว่าครอบคลุมเนื้อหาที่สำคัญทั้งหมดครับ
เอกภพ กุลกฤติธาดา
Eakkaphop Kullakritthada
Human Resources Department
Inisis Co.,Ltd.
Tel : 0-2302-0049 Ext.204 Mobile : 087-125-4501
Fax : 0-2251-6087
E-mail : Eakk...@Inisis.co.th
From: sia...@googlegroups.com
[mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Theepkarn Sasikarnprateep
Sent: Wednesday, April 09, 2008
3:42 PM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM :3937] อยากได้พรบ.ประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน เป็นภาษาอังกฤษ
Importance: High
เนื่องจากที่ทางบริษัท ฯ มีผู้บริหาร และพนักงานที่เป็นคนต่างชาติ จึงมีข้อสงสัยเกี่ยวกับกองทุนประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน ( ที่เป็นพระราชบัญญัติ ) ภาษาอังกฤษ เพื่อให้เขาได้ศึกษา และทำความเข้าใจ เพราะเขาอ่านภาษาไทยไม่ออก จึงขอความช่วยเหลือมายังทุกท่าน ขอคำแนะนำ และชี้แนะ แนวทางด้วยค่ะ
ขอขอบคุณมาก ๆ ค่ะ
ทีปกาญจน์ ศศิกาญจน์ประทีป / HR.Supervisor – SCML (Thailand ) Co., Ltd.
T.038-575603 Fax.038-575602
From: sia...@googlegroups.com
[mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Sugar Rush
Sent: Wed 9 April 2008 11:27
To: noppa...@ballbiz.biz;
sunth...@gmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM :3926] Re: บังคับให้พนักงานทำโอทีได้ไหม
อยากแชร์ด้วย
พอดีไปอ่านในเวบนี้มาค่ะเกี่ยวกับกฏหมายแรงงาน ได้ความรู้ดีค่ะ
ตามลิ้งค์นี้เรื่องโอทีค่ะ
http://www.sombatlegal.com/index.php?lay=boardshow&ac=webboard_show&Category=sombatlegalcom&thispage=5&No=456681
Subject: [SIAMHRM :3925] Re: บังคับให้พนักงานทำโอทีได้ไหม
Date: Wed, 9 Apr 2008 11:03:04 +0700
From: Noppa...@ballbiz.biz
To: sunth...@gmail.com; sia...@googlegroups.com
ทำไมไม่จัดสำรวจเอาล่ะคะ ว่าใครที่ต้องการมาทำบ้าง เพราะเรื่องโอทีเราจะไปบังตับเค้าไม่ได้เนื่องจากเป็นเรื่องของความสมัครใจนอกจากว่าในกรณีที่เมื่อพนักงานไม่มาทำแล้วทำให้บริษัทเกิดความเสียหายนั้น ต้องเป็นการคุยแบบประนีประนอมดีกว่าค่ะ ก็บอกเหตุผลกะเค้าไปว่าทำไมเราจึงต้องให้เค้ามาทำโอที บอกผลได้ผลเสีย
ที่บริษัทเราก็ให้พนักงานมาทำเหมือนกัน แต่ใช้ระบบความสมัครใจค่ะ ไม่ได้บังคับ แต่ต้องมาให้ครบทุกLineผลิต เพราะทางเราจะทำงานเหมือนปกติ ก็มีพนักงานอยากทำกันเยอะมาก เนื่องจากได้ 3 เท่าค่ะ
From: sia...@googlegroups.com
[mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of sunthonchai pansawat
Sent: Wednesday, April 09, 2008
8:15
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM :3924] บังคับให้พนักงานทำโอทีได้ไหม
ช่วยไขข้อสงสัยหน่อยครับ ว่าเราสามารถกำหนดให้พนักงานต้องทำโอทีได้หรือไม่
เพราะไม่มีพนักงานทำโอแล้วงานเสียหายมาก
เพื่อนๆช่วยตอบหน่อยนะครับหรือมีข้อกฏหมายเกี่ยวข้องตรงนี้หรือเปล่า
<BR
</html