จากประสบการณ์เท่าที่โดนสัมภาษณ์
และเคยสัมภาษณ์ มาก่อน
ในฐานะของผู้ถูกสัมภาษณ์
ใช้หลักการดูบุคคลิกของผู้สัมภาษณ์ก่อนว่า เป็นคนลักษณะแบบใด ยกตัวอย่างเช่น
1. ดูเรียบร้อย หลังยืดตรง
แต่งกายภูมิฐาน ให้เราเข้าหาแบบทางการ
และใช้คำพูดอย่างระมัดระวัง
2. ดูสบายๆ ยิ้มแย้มแจ่มใส ให้เราเข้าหาแบบ
ทางการเล็กน้อย และ พูดคุยแบบกันเอง ยิ้มทุกครั้งที่มีการพูดคุย
3. ไปตรงเวลานัดหมาย อย่างช้าสุด ก่อน 15
นาที
4. แต่งกายให้เรียบร้อย อุปกรณ์เตรียมไปพร้อม
เผื่อได้กรอกอะไรอีกรอบ
5.
มีความรู้เกี่ยวกับบริษัทที่ตนสัมภาษณ์บ้างเล็กน้อย
6. สามารถแก้ไขปัญหา กับโจทย์ที่ถามได้ เพราะ
ในฐานะของตำแหน่งจัดซื้อ การต่อรอง เป็นเหมือนพันธุกรรม
7. โจทย์ทั่วไปที่ถาม
7.1
คุยเคยทำงานด้านจัดซื้อมาบ้างหรือยัง
7.2 คุณเคยใช้โปรแกรม........
มาบ้างหรือเปล่า
7.3 คุณคิดว่าคุณสามารถต่อรอง
หรือ เป็นฝ่ายที่จะยื่นเงื่อนไข กับ Vender หรือ เซลล์ ได้ดีแค่ไหน
7.4
ตำแหน่งนี้ต้องใช้ความอดทน ในการรับแรงกดดัน ทั้ง Vender ทั้งคนภายในองค์กร
คุณคิดว่าคุณสามารถขจัดปัญหาเหล่านี้ไปได้แค่ไหน
7.5 คุณสามารถเดินทางไปซื้อของ
หรือติดต่อ Vender ภายนอกได้หรือไม่
8. คำตอบที่ไม่ถูกใจ HR ที่สุดคือ
เมื่อใดที่เขาถามว่า ทำไมถึงมาสมัครที่บริษัทนี้ หากคุณตอบไปว่า
คุณมาหาประสบการณ์ใหม่ๆ หรือ แนวความคิดใหม่ๆ
คุณจะโดนมองในแง่ลบ
เพราะ โดยทั่วไป HR ก็จะมองว่า
งั้นมานก็เห็นบริษัทฉานเป็นทางผ่านแหง๋ๆ เพราะ หากมานต้องการหาประสบการณ์ใหม่อีกรอบ
มานก็ไป เหอๆๆ เพราะเจ้เคยโดนเขาว่ามาแบบเต็มๆ
ให้ตอบไปเลยว่า ต้องการมาร่วมงานกับเขา
และคิดว่าตัวเองน่าจะทำประโยชน์ให้กับองค์กรเขาได้
โดยให้บริษัทเขาให้โอกาสเราได้แสดงฝีมือ
หรือให้ทำงานก็จะทราบว่าเรามีความ
สามารถตรงตามที่เขาต้องการหรือไม่
9. คำถามตามมา คือ ทำไมออกจากที่เดิม
ให้ตอบไปตรงๆ เลยว่า ทำไม เงินเดือนน้อย ไม่พอใช้ เดินทางลำบาก หรือเหตุผลร้อยแปดพันเก้าที่ใกล้เคียงความเป็นจริง ยกเว้น
ห้ามใส่ร้าย หรือพูด
ให้ร้ายกับบริษัทที่คุณทำงานมา มิฉะนั้น HR
บางท่านจะมองว่าคุณ เป็นตัวปัญหา บอกเขาไปเลย เพราะ HR ทุกท่านทราบดีว่า
คนอยากเปลี่ยนงาน เพราะอะไรเพียงแต่เขาจะมองว่าคุณ
มีทัศนคติกับที่ทำงานเดิมอย่างไร
และสามารถแก้โจทย์นี้ได้หรือไม่ เพราะ มันเป็นคำถามพื้นๆ ที่ทุกที่
จะถามเหมือนก้น
10. ยิ่งถ้าเป็นผู้จัดการจัดซื้อสัมภาษณ์คุณเอง
ยิ่งต้องโดนยิงคำถามเกี่ยวกับการต่อรอง และการจัดซื้อ จัดจ้างมากขึ้น อย่าตกใจ
หรือพยายามหาคำตอบที่ดีที่สุดมาตอบ ให้ตอบเขาไปตาม
ประสบการณ์ที่เราได้รับ และตอบไปตามความน่าจะเป็น
พร้อมตบท้าย สวยๆ ว่า หากได้รับการพิจารณาเข้าทำงาน คิดว่า จะได้รับการชี้แนะ
ในข้อตัดสินในหลายเรื่องที่ล่อแหลม หรืออาจก่อ
ให้เกิดปัญหาในอนาคต
ส่วนอื่นๆ ก็ลองรับฟังจากสมาชิก
อีกทีนะคะ