การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
Dounghatai Noumpiam
เรียน พี่ ๆ สมาชิกทุกท่าน
ขอปรึกษาเรื่องในระยะเวลาทดลองงาน 120 วัน บริษัทฯ มีการประเมินผล 2 ครั้ง แล้วผลงานพนักงานยังไม่เป็นที่น่าพอใจ จะ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่ ... //
![Ramon Suksuwan [TKFS Thailand]'s profile photo](http://lh3.googleusercontent.com/a-/ALV-UjXjU0y6e5VoTK2ZzFuU0m14TYICZUzZd8CDxZdj35ZmDnG4rw=s40-c)
Ramon Suksuwan [TKFS Thailand]
ตามพรบ.แรงาน41 มาตรา 118 กล่าวว่าลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน......ต้องจ่ายค่าชดเชย หากไม่ถึง 120 วันไม่ต้องจ่าย แต่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(มาตรา 17) เนื่องจากพนักงานทดลองงาน ถือว่าเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา หากเลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า (หรือเรียกกันว่าค่าตกใจ)
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น
สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 4GB -16GB ฟรี ถึง 31 สิงหาคม 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม
ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam
** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม
"บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่
siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท
และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Dounghatai Noumpiam
ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ ... ไม่ทราบว่า พอจะมี มาตรา กม. แรงงาน ใด ๆ ที่อ้างอิงได้บ้างหรือเปล่าค่ะ สำหรับกรณีนี้
From: Ramon Suksuwan
[TKFS Thailand] [mailto:ram...@tkfs.co.th]
Sent: 02/08/2011 4:38 PM
To: 'Dounghatai Noumpiam'; sia...@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :36905] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย
หรือไม่
ตามพรบ.แรงาน41 มาตรา 118 กล่าวว่าลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน......ต้องจ่ายค่าชดเชย หากไม่ถึง 120 วันไม่ต้องจ่าย แต่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า(มาตรา 17) เนื่องจากพนักงานทดลองงาน ถือว่าเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา หากเลิกจ้างต้องบอกกล่าวล่วงหน้า (หรือเรียกกันว่าค่าตกใจ)
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Dounghatai Noumpiam
Sent: Tuesday, August 02, 2011 4:19 PM
To: sia...@googlegroups.com
--
HR 4 SHARE
Tom Lakchart
๏ฟฝ๏ฟฝีค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาจะถูก๏ฟฝะค๏ฟฝับ
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 17 ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ.๏ฟฝ.2550 ๏ฟฝะค๏ฟฝับ
ไปดูท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 17 ๏ฟฝ๏ฟฝรค 2 ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาบอก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝะปรกอบ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 118 ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาครบ 120 ๏ฟฝัน
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
From: hr4s...@live.com
To: doung...@smedspa.com; ram...@tkfs.co.th; sia...@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :36908] ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Terminated ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝวง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน -- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นต๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
Date: Tue, 2 Aug 2011 16:49:34 +0700
๏ฟฝอบ๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝลค๏ฟฝ๏ฟฝ ... ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาบ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝอจ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ. ๏ฟฝรง๏ฟฝาน ๏ฟฝ ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝิง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาค๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝรณีน๏ฟฝ๏ฟฝ
From: Ramon Suksuwan [TKFS Thailand] [mailto:ram...@tkfs.co.th]
Sent: 02/08/2011 4:38 PM
To: 'Dounghatai Noumpiam'; sia...@googlegroups.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :36905] ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Terminated ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝวง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน -- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นต๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรบ.๏ฟฝรงาน41 ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 118 ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝูก๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ่งทำงาน๏ฟฝิด๏ฟฝ๏ฟฝอกัน๏ฟฝรบ 120 ๏ฟฝัน......๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝึง 120 ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาบอก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝวงหน๏ฟฝ๏ฟฝ(๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 17) ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัญ๏ฟฝาจ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝีก๏ฟฝหน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝอก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝวงหน๏ฟฝ๏ฟฝ (๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝาค๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ)
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Dounghatai Noumpiam
Sent: Tuesday, August 02, 2011 4:19 PM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :36905] ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Terminated ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝวง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน -- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นต๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน
๏ฟฝอป๏ฟฝึก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาท๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน 120 ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัท๏ฟฝ ๏ฟฝีก๏ฟฝรป๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝิน๏ฟฝ๏ฟฝ 2 ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝวผลงาน๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝัง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาพ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ Terminated ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝวง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน -- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นต๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ... //
--
- ๏ฟฝรด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝวน๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ-๏ฟฝอบ ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ 1 ๏ฟฝ๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ -
๏ฟฝะน๏ฟฝ :
http://www.JobSiam.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝุด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ*! ๏ฟฝ๏ฟฝ Flash Drive 4GB -16GB ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝึง 31 ๏ฟฝิง๏ฟฝาค๏ฟฝ 54 ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
http://www.SiamHRM.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝอท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝลค๏ฟฝ๏ฟฝำงาน ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** ๏ฟฝ๏ฟฝ Like ๏ฟฝ๏ฟฝ Fan Page ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝานะค๏ฟฝ๏ฟฝ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝอค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Google Groups ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ "๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรท๏ฟฝัพ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ"
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝสต๏ฟฝ ๏ฟฝึง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ sia...@googlegroups.com
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ siamhrm+u...@googlegroups.com (๏ฟฝืน๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ Email ๏ฟฝีก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ.)
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝรดูก๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝวข๏ฟฝ๏ฟฝ HR ๏ฟฝรดไปท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝีจำนวน๏ฟฝาก ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาท ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝรค๏ฟฝ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- ๏ฟฝรด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝวน๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ-๏ฟฝอบ ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ 1 ๏ฟฝ๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ -
๏ฟฝะน๏ฟฝ :
http://www.JobSiam.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝุด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ*! ๏ฟฝ๏ฟฝ Flash Drive 4GB -16GB ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝึง 31 ๏ฟฝิง๏ฟฝาค๏ฟฝ 54 ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
http://www.SiamHRM.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝอท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝลค๏ฟฝ๏ฟฝำงาน ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** ๏ฟฝ๏ฟฝ Like ๏ฟฝ๏ฟฝ Fan Page ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝานะค๏ฟฝ๏ฟฝ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝอค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Google Groups ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ "๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรท๏ฟฝัพ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ"
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝสต๏ฟฝ ๏ฟฝึง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ sia...@googlegroups.com
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ siamhrm+u...@googlegroups.com (๏ฟฝืน๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ Email ๏ฟฝีก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ.)
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝรดูก๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝวข๏ฟฝ๏ฟฝ HR ๏ฟฝรดไปท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝีจำนวน๏ฟฝาก ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาท ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝรค๏ฟฝ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- ๏ฟฝรด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝวน๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ-๏ฟฝอบ ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ 1 ๏ฟฝ๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ -
๏ฟฝะน๏ฟฝ :
http://www.JobSiam.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝุด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ*! ๏ฟฝ๏ฟฝ Flash Drive 4GB -16GB ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝึง 31 ๏ฟฝิง๏ฟฝาค๏ฟฝ 54 ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
http://www.SiamHRM.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝอท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝลค๏ฟฝ๏ฟฝำงาน ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** ๏ฟฝ๏ฟฝ Like ๏ฟฝ๏ฟฝ Fan Page ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝานะค๏ฟฝ๏ฟฝ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝอค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Google Groups ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ "๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรท๏ฟฝัพ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ"
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝสต๏ฟฝ ๏ฟฝึง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ sia...@googlegroups.com
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ siamhrm+u...@googlegroups.com (๏ฟฝืน๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ Email ๏ฟฝีก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ.)
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝรดูก๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝวข๏ฟฝ๏ฟฝ HR ๏ฟฝรดไปท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝีจำนวน๏ฟฝาก ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาท ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝรค๏ฟฝ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ชัยกร ชัยมงคลยศ
จาก: Tom Lakchart <sutth...@hotmail.com>
ถึง: hr4s...@live.com; doung...@smedspa.com; ram...@tkfs.co.th; sia...@googlegroups.com
ส่งแล้ว: พุธ, 3 สิงหาคม 2011 9:36
เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :36911] การ Terminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
แต่ตีความกฎหมายไม่น่าจะถูกนะครับ
ให้ดูมาตรา 17 ฉบับแก้ไข พ.ศ.2550 นะครับ
ไปดูที่มาตรา 17 วรรค 2 ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวและปรกอบมาตรา 118 หากมีระยะเวลาครบ 120 วัน
ขึ้นไป
Date: Tue, 2 Aug 2011 16:49:34 +0700
To: 'Dounghatai Noumpiam'; sia...@googlegroups.com
Sent: Tuesday, August 02, 2011 4:19 PM
To: sia...@googlegroups.com
Dounghatai Noumpiam
ขอบคุณสำหรับข้อมูลมาก ๆ เลยค่ะ อธิบายชัดเจนมากค่ะ แต่ขอถามเพิ่มเติมค่ะ หากว่า ประเมินผลครั้งที่ 2 แล้วไม่ผ่าน และบอกเลิกสัญญา ในวันที่ 30/3/54 เราสามารถให้พนักงาน หยุดการทำงานในวันรุ่งขึ้นเลยได้ใช่ไหมค่ะ และทางบริษัท ฯ ก็ไม่ต้องจ่ายอะไรด้วย ถูกต้องหรือเปล่าค่ะ //
Tom Lakchart
๏ฟฝ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรค๏ฟฝับ
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝิด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝูก๏ฟฝ๏ฟฝาก๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝ (๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝูท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝรต๏ฟฝ๏ฟฝแดง)
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอนะค๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝาค๏ฟฝ๏ฟฝาชีพ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝวก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝีค๏ฟฝแบบ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
Date: Tue, 2 Aug 2011 20:31:09 -0700
From: patha...@yahoo.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :36911] ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Terminated ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝวง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน -- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นต๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
To: sutth...@hotmail.com
To: hr4s...@live.com; doung...@smedspa.com; ram...@tkfs.co.th; sia...@googlegroups.com
Sent: Wednesday, August 3, 2011 9:36 AM
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :36911] ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Terminated ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝวง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาน -- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นต๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
๏ฟฝ๏ฟฝีค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาจะถูก๏ฟฝะค๏ฟฝับ
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 17 ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ.๏ฟฝ.2550 ๏ฟฝะค๏ฟฝับ
ไปดูท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 17 ๏ฟฝ๏ฟฝรค 2 ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาบอก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝะปรกอบ๏ฟฝาต๏ฟฝ๏ฟฝ 118 ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาครบ 120 ๏ฟฝัน
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
HR 4 SHARE
อยากถามว่านี้มันคือะไรครับ
ผมออกความคิดเห็น แต่ถูกด่ากลับมา (ท่านดูที่อักษรตัวแดง)
ไม่น่าเชื่อนะครับว่าคนอาชีพอย่างพวกเรามีคนแบบนี้ด้วย
To: sutth...@hotmail.com
To: hr4s...@live.com; doung...@smedspa.com; ram...@tkfs.co.th; sia...@googlegroups.com
Sent: Wednesday, August 3, 2011 9:36 AM
แต่ตีความกฎหมายไม่น่าจะถูกนะครับ
ให้ดูมาตรา 17 ฉบับแก้ไข พ.ศ.2550 นะครับ
ไปดูที่มาตรา 17 วรรค 2 ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวและปรกอบมาตรา 118 หากมีระยะเวลาครบ 120 วัน
ขึ้นไป
Date: Tue, 2 Aug 2011 16:49:34 +0700
To: 'Dounghatai Noumpiam'; sia...@googlegroups.com
Sent: Tuesday, August 02, 2011 4:19 PM
To: sia...@googlegroups.com
ชัยกร ชัยมงคลยศ
จาก: Dounghatai Noumpiam <doung...@smedspa.com>
ถึง: 'ชัยกร ชัยมงคลยศ' <moo...@ymail.com>; 'Tom Lakchart' <sutth...@hotmail.com>; hr4s...@live.com; 'HRM-GROUPS' <sia...@googlegroups.com>
ส่งแล้ว: พุธ, 3 สิงหาคม 2011 12:09
เรื่อง: RE: [SIAMHRM.COM :36914] RE:การTerminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน -- จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่
ชัยกร ชัยมงคลยศ
เรื่อง: Re: [SIAMHRM.COM :36933] RE:การTerminated พนักงาน ช่วงทดลองงาน--จำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชย หรือไม่(2)