รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ
50 views
Skip to first unread message
Yok Fahsai
Dec 4, 2013, 4:31:05 AM12/4/13
to sia...@googlegroups.com
เอกสารงานด้าน HR หลัก ๆ ต้องมีอะไรบ้างค่ะ พอดีบริษัท เริ่มกิจการใหม่ เพิ่งเปิดมาได้ประมาาณ 1 - 2 เดือน กำลังดำเนินงาน เราต้องแจ้งหรือทำไรบ้างค่ะ ทั้งกรมแรงงาน ประกันสังคม และอื่น ๆ ค่ะ ใครพอทราบบ้างค่ะ รบกวนด้วยค่ะ
--
************************
Best Regards,
Miss Siriporn C.
Yok Fahsai
Dec 9, 2013, 4:32:00 AM12/9/13
to sia...@googlegroups.com
เรียน .... เพื่อน ๆ HR
ตามไฟล์ที่แนบไปให้ค่ะ รบกวนดูให้หน่อยนค่ะ
***********************
Best Regards,
Miss Koranis C.
Fuyuan Business Co.,Ltd.
Mobill : 09 0927 2448
Raweeroge Yodsurin
Dec 9, 2013, 7:53:07 PM12/9/13
to sia...@googlegroups.com
ไม่ทราบว่าอยากให้เปลี่ยนเป็นแบบไหนครับ ช่วยอธิบายหน่อยครับ
เมื่อ วันจันทร์ที่ 9 ธันวาคม ค.ศ. 2013, 16 นาฬิกา 32 นาที 00 วินาที UTC+7, ACE เขียนว่า:
เมื่อ วันจันทร์ที่ 9 ธันวาคม ค.ศ. 2013, 16 นาฬิกา 32 นาที 00 วินาที UTC+7, ACE เขียนว่า:
Yok Fahsai
Dec 10, 2013, 10:29:57 PM12/10/13
to sia...@googlegroups.com
คือใส่สูตรใน excel ค่ะ แต่ มันไม่ขึ้นให้ตามสูตรอ่ะ
***********************
Best Regards,
Miss Koranis C.
Fuyuan Business Co.,Ltd.
Mobill : 09 0927 2448
เมื่อ 10 ธันวาคม 2556, 07:53, Raweeroge Yodsurin <rawe...@gmail.com> เขียนว่า:
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ธ.ค 56 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out
Samroeng
Dec 10, 2013, 10:42:55 PM12/10/13
to hrm.
เรียน คุณหยก
ไฟล์ตัวอย่างที่แนบมานั้น ออกแบบมาให้คีย์ "เวลา" ในรูปแบบ "เวลา" เท่านั้น จึงจะสามารถคำนวณได้
แต่จากที่ดูตัวอย่างการคีย์ข้อมูล คุณคีย์ "เวลา" ในรูปแบบ "จำนวนเงิน" สูตรที่เขียนไว้ก็เลยทำงานผิดพลาด
ข้อควรจำในการทำงานกับ Excel
- การคีย์วันที่ ต้องคีย์เป็น ค.ศ.เท่านั้น
- การคีย์เวลา ต้องใช้ จุดคู่เท่านั้น :
- การคีย์จำนวนเงิน ต้องใช้จุดเดี่ยว . หรือที่เรียกกันว่า ทศนิยม
และอย่าลืม B6:G37 ต้องจัดรูปแบบเซลล์ให้เป็น h:mm ครับ
อ.สำเริง ยิ่งถาวรสุข
Mr.Samroeng Yingthawornsuk
Tel. (66)2-347-1066, (66)81-423-9828 Fax.(66)2-347-1067
http://www.e-hrit.com
http://www.facebook.com/Excel4HRD
http://www.facebook.com/groups/excel4hr/
"หนังสือ และ CDรวมไฟล์ตัวอย่างเอ็กเซล" ดูรายละเอียดที่
Skype: aek.samroeng 
MSN: Contact Me 
--- @ WiseStamp Signature. Get it now
Yok Fahsai
Dec 10, 2013, 10:55:28 PM12/10/13
to sia...@googlegroups.com
อ.สำเริง ค่ะ ตามที่หยก ส่งไฟล์ไปให้ค่ะ ไม่แน่ใจว่าทำไมสูตรไม่เปลี่ยนให้ค่ะ
***********************
Best Regards,
Miss Koranis C.
Fuyuan Business Co.,Ltd.
Mobill : 09 0927 2448
เมื่อ 11 ธันวาคม 2556, 10:42, Samroeng <ysam...@gmail.com> เขียนว่า:
Samroeng
Dec 10, 2013, 11:14:04 PM12/10/13
to hrm.
เพิ่มเติมจากที่ตอบก่อนหน้านี้ คือเพิ่งสังเกตว่า สูตรใน H6 ผิด
ที่ถูกต้อง ต้องเป็นแบบนี้ =(HOUR(F6)*$G$2)+(MINUTE(F6)*($G$2/60)) แล้วคัดลอกลงมาทุกแถว
อ่อ...อย่าลืมเปลี่ยนรูปแบบเวลาที่ I1 ด้วยนะครับ ไม่ใช่ 9 แต่ต้องเป็น 9:00 ครับ
สำหรับคำถามที่ถามมาใหม่ ดูจากที่เขียนอธิบาย และรูปตัวอย่างแล้ว ก็น่าจะถูกต้องแล้ว
ดังนั้น ต้องดูไฟล์ตัวอย่าง ว่าทำอะไรผิด แต่เข้าใจว่า น่าจะเป็นเรื่องรูปแบบวันที่ครับ
Yok Fahsai
Dec 10, 2013, 11:29:57 PM12/10/13
to sia...@googlegroups.com
ขอบคุณ อ.สำเริง มากกกก เลยค่ะ ที่ให้คำแนะนำมาตลอดเลยค่ะ
หลังจากที่ห่างหายจากวงการ HR ไปนาน เหมือนจะต้องรื้นฟืนใหม่อีกค่ะ
อย่างไรจะคอยรบกวนเรื่อย ๆ นะค่ะ
***********************
Best Regards,
Miss Koranis C.
Fuyuan Business Co.,Ltd.
Mobill : 09 0927 2448
เมื่อ 11 ธันวาคม 2556, 11:14, Samroeng <ysam...@gmail.com> เขียนว่า:
Samroeng
Dec 10, 2013, 11:40:00 PM12/10/13
to hrm.
ยินดีครับ
ถ้าใช้ Facebook ลองเข้าไปร่วมกลุ่ม Excel for HR ได้ครับ
อ.สำเริง
nattanan kai
Dec 14, 2013, 2:46:21 AM12/14/13
to sia...@googlegroups.com
90 วันนี้นับรวมวันหยุดด้วยหรือไม่คะ
ขอบคุณค่ะ
Date: Mon, 9 Dec 2013 16:32:00 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :53062] รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ
From: yokf...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
Date: Mon, 9 Dec 2013 16:32:00 +0700
Subject: [SIAMHRM.COM :53062] รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ
From: yokf...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
กิตติพัศ สุมนัส
Dec 17, 2013, 3:17:14 AM12/17/13
to siamhrm_googlegroups
อีกครั้งครับสำหรับคำตอบในประเด็นคำถามที่เกี่ยวข้องกัน
เรียนเพื่อนสมาชิก
พนักงานหญิงมีครรภ์เป็นลูกจ้างของนายจ้าง มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๐ วัน โดยได้รับค่าจ้างร้อยละ ๕๐ ของอัตราค่าจ้างหรือ ๔๕ วัน นั้นเอง ส่วนอีก ๔๕ วัน หากลูกจ้างจ่ายเงินสมทบกรณีคลอดบุตรครบ ๗ เดือน ภายใน ๑๕ เดือน ก่อนเดือนคลอดบุตรลูกจ้างมีสิทธิเบิกเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรอัตราเหมาจ่าย ๑๓,๐๐๐ บาท และเงินสงเคราะห์เนื่องจากการคลอดบุตรอีก ๔๕ วัน โดยที่พนักงานต้องไปยื่นเรื่องกับประกันสังคมเองหรือหากบริษัทมีบริการไปยื่นให้ก็แล้วแต่ครับ แต่แนะนำว่าถ้าพนักงานไปยื่นเองจะได้เงินเร็วกว่าครับ
เพื่อความเข้าใจภาษาในทางกฎหมายและภาษาที่เราใช้กันในหมู่วิชาชีพการบริหารทรัพยากรมนุษย์
พนักงานหญิงมีครรภ์เป็นลูกจ้างของนายจ้าง มีสิทธิลาคลอดก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน ๙๐ วัน โดยได้รับค่าจ้างร้อยละ ๕๐ ของอัตราค่าจ้างหรือ ๔๕ วัน นั้นเอง ส่วนอีก ๔๕ วัน หากลูกจ้างจ่ายเงินสมทบกรณีคลอดบุตรครบ ๗ เดือน ภายใน ๑๕ เดือน ก่อนเดือนคลอดบุตรลูกจ้างมีสิทธิเบิกเงินทดแทนกรณีคลอดบุตรอัตราเหมาจ่าย ๑๓,๐๐๐ บาท และเงินสงเคราะห์เนื่องจากการคลอดบุตรอีก ๔๕ วัน โดยที่พนักงานต้องไปยื่นเรื่องกับประกันสังคมเองหรือหากบริษัทมีบริการไปยื่นให้ก็แล้วแต่ครับ แต่แนะนำว่าถ้าพนักงานไปยื่นเองจะได้เงินเร็วกว่าครับ
เพื่อความเข้าใจภาษาในทางกฎหมายและภาษาที่เราใช้กันในหมู่วิชาชีพการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2) เงินเดือนชดเชยลาคลอด 45 วัน เราจะไม่เรีกว่า "เงินชดเชย" นะครับ มันคนละความหมายกันถ้าเรานักบริหารทรัพยากรมนุษย์ยังใช้ภาษาที่ไม่ถูกต้องเราก็จะจดจำหรือกระทำหรือชี้แจ้งให้บุคคลอื่นๆ เข้าใจผิดได้นะครับ ควรเรียกให้มันถูกต้องและจำเป็นต้องเรียกให้ถูกด้วยครับ เพราะเราต้องใช้งานไปตลอดชีวิตการทำงานนักบริหารทรัพยากรมนุษย์
เราเรียกเงินที่จ่ายให้พนักงานที่ใช้สิทธิลาคลอดว่า "ค่าจ้าง" เหมือนกันครับ แต่เป็น "ค่าจ้าง" ที่จ่ายให้ตามกฎหมายกำหนดใน
พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน โดยพิจารณาตามมาตรา ดังนี้
มาตรา ๔๑ ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกินเก้าสิบวัน วันลาตามวรรคหนึ่ง ให้นับรวมวันหยุดที่มีระหว่างวันลาด้วย
มาตรา ๕๙ ให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงในวันลาเพื่อคลอดบุตรเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกินสี่สิบห้าวัน
ความจริงยังมีมาตราที่เกี่ยงข้องเกี่ยวกับประเด็นนี้อีกคือ มาตรา ๔๒ และ ๔๓ ลองหยิบ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานมาอ่านดูนะครับ เราจะเห็นได้ชัดเจนว่า กฎหมายไม่ได้เรียกเงินที่จ่ายให้ลูกจ้างเพื่อคลอดบุตรว่า "เงินชดเชย" แต่เรียกว่า "ค่าจ้าง" นะครับ
อยากให้เรานักบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้ตระหนักและควรเรียกให้ถูกต้องนะครับจะได้ชี้แจ้งพนักงานของเราได้ถูกต้อง
From: natta...@hotmail.com
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :53202] รบกวนสอบถามเรื่องลาคลอดค่ะ
Date: Sat, 14 Dec 2013 14:46:21 +0700
90 วันนี้นับรวมวันหยุดด้วยหรือไม่คะ
ขอบคุณค่ะ
--
--
Pornwipa P.
Dec 17, 2013, 3:24:38 AM12/17/13
to sia...@googlegroups.com
นับรวมวันหยุดด้วยค่ะ
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of nattanan kai
Sent: Saturday, December 14, 2013 2:46 PM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :53202] รบกวนสอบถามเรื่องลาคลอดค่ะ
90 วันนี้นับรวมวันหยุดด้วยหรือไม่คะ
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages