เพื่อน HR ช่วยหน่อย
พอดีว่าแม่ผมเข้างานทำงานเกี่ยวกับแม่บ้าน ได้ประมาณ 2 เดือน ทำงานก่อนที่บริทใหม่ประมาณ 2 เดือน ได้สิทธิประกันสังคม วันที่ 10/10/50
พอดีวันที่ 2 /12/50 แม่โดนแท๊กซี่เฉี่ยวทำงานกระดุกข้อเท้าหัก แม่ได้ให้ทางหัวหน้าแจ้งทางบริษัทให้ทราบ หลังจากไม่ได้ติดต่ออีกเลย พอวันที่ 25/12/50 ทางผมจะนำใบรับรองแพทย์ไปถือให้ ทางบริษัท แจ้งว่าจะยื่นเพื่ออะไร เพราะทางบริษัท จะแจ้งทางประกันสังคมให้ออกวันที่ 1/1/51 ซึ่งผมก็ชี้แจงไปว่าที่ยังไม่ส่งใบรับรองแพทย์เนื่องจากทางร.พ. เขียนเดือนผิดในใบรับรองแพทย์ ทางบริษัทได้อ้างว่าตอนเจ็บทำไมไม่แจ้งให้ทางบริษัท และไม่ยอมส่งใบรับรองแพทย์เลย บอกอีกว่าดีนะไม่ทำปลดหลังจากหายไป 3 วัน ซึ่งผมสงสัยว่าทางหัวหน้าแจ้งแล้วจะต้องแจ้งบริษัทอีกหรอ ยังบอกอีกว่าหัวหน้างานเป็นคนจ่ายเงินหรอไง
กรณ๊แบบนี้ ผมมีสิทธิ์ได้เงินกรณีลาป่วย ตามกฏหมาย 30 วันหรือเปล่า และสามารถฟ้องเงินทดแทนกรณีไล่ออกได้หรือเปล่าครับ
ซึ่งแม่ผมก็อายุ 56 ปีแล้ว
Share life as it happens with the new Windows Live.
Share now!