ขอตัวอย่าง Powerpoint ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

[รจรินทร์ ไชยราช]

เรียนทุกท่าน
ท่านใดพอจะมี  ตัวอย่าง   Powerpoint ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ บ้างคะ
รบกวนขอเป็นตัวอย่างด้วยค่ะ 
 
ขอบคุณค่ะ

[Soros Juisiri]

อยากให้จังเลยครับ แต่ความลับเยอะแยะเลย :P

เมื่อ 5 กันยายน 2556, 10:35, รจรินทร์ ไชยราช <rosjar...@hotmail.com> เขียนว่า:

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--

Best regards,

Soros Juisiri (Golf)
HR&Admin. Group
Warehouse & Distribution Section
Domestic Solution Division
******************************************
NEC Logistics (Thailand) Co.,Ltd.
Bangpakong Logistics Center (BLC)
Tel : 038-134374-8
Fax :038-134379
Mobile : 08-4154-3458
E-Mail : J.S...@necl.co.th

[sandyjaaja j]

ปฐมนิเทศ แต่ละบริษัท ก็เป็นความลับของบริษัทนั้นๆค่ะ เผยแพร่ไม่ได้ 

ขอแนะนำ ดังนี้นะคะ

1. ประวัติบริษัท

2.ผลิตภัณฑ์

3.จรรยาบรรณในการทำธุรกิจ 

4. คุณค่าและวิสัยทัศน์

5. สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ

6. ประกันสังคม

7. ระเบียบและข้อบังคับ

8. นโยบายบุคคล เอกสารงานบุคคลที่ควรรู้

8. อื่นๆ

แซนดี้

เมื่อ 5 กันยายน 2556, 10:35, รจรินทร์ ไชยราช <rosjar...@hotmail.com> เขียนว่า:

เรียนทุกท่าน

--

- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 สค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

--

        Sandy@LovelyHRs

อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา

[Me myself]

เหมือนท่านอื่นๆค่ะ ให้ไม่ได้แต่พอบอกได้ว่ามีเรื่องใดบ้างที่ทำ

1.แนะนำบริษัท เพื่อให้พนักงานเกิดความผูกพันธ์กับองค์กร (เนื้อหาประกอบด้วยความเป็นมา ผลิตภัณฑ์ วิสัยทัศน์ พันธกิจ กระบวนการผลิต กิจกรรมสร้างความผูกพันธ์กับองค์กร)

2.คุณภาพเบื่องต้น

3.การปฏิบัติ 5ส ขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานทุกคนในบริษัทฯ

4.การรักษาสิ่งแวดล้อมตาม นโยบาย ISO 14001 ของพนักงานทุกคน

5.กฏระเบียบทั่วไปในการปฏิบัติตนเมื่อปฏิบัติงานในบริษัทฯ

6.ความรู้เกี่ยวกับไฟฟ้าสถิตย์ ในการปฏิบัติงานในสายการผลิต

7.ความรู้พื้นฐาน QCC และ การเขียนข้อเสนอแนะ เพื่อการปรับปรุงการทำงาน

8.การปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย (Safety work place)

9. ที่เหลือเป็นหัวข้อความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวกับงานก่อนเข้าสู้สถานที่ปฏิบัติงาน ซี่งแต่ละบริษัทฯก็ไม่เหมือนกันค่ะ

MooMoo ค่ะ

2013/9/10 Soros Juisiri <maen...@gmail.com>

[Kanjana Sodedee]

รบกวนขอเสนอความคิดเห็นค่ะ

การจัดทำ ข้อมูลปฐมนิเทศพนักงานใหม่ สามารถทำได้ไม่ยากค่ะ
ซึ่งแต่ละบริษัท จะมีข้อมูลเนื้อหาที่ต่างกัน แต่ที่มีเหมือนกันค่ะ
องค์ประกอบของการปฐมนิเทศสำหรับพนักงานใหม่ หลักๆ จะมีดังนี้ค่ะ
1. กฎระเบียบบริษัท
2. ประกันสังคม / กองทุนเงินทดแทน ( ถ้ามี )
3. กฎระเบียบ / ข้อกำหนดมาตรฐานต่างๆๆ ที่บริษัทมี
4. กฎระเบียบด้านความปลอดภัย / สิ่งแวดล้อม
5. สวัสดิการต่างๆ ของบริษัท ที่มีเพิ่มเติม ค่ะ
6. WI การทำงานของแต่ละหน้าที่งาน
หรืออาจจะมีการยกตัวอย่างให้ทดลองปฏิบัติ
กรณีที่เป็นอุตสาหกรรมยานยน/อิเลคทรอนิกส์าที่ต้องการความแม่นยำ เช่น
การทดลองใช้เครื่องมือต่างๆๆ เป็นต้น

ข้อมูลประมาณนี้ค่ะ หากข้อความด้านบนรบกวนท่านใดขออภัยด้วยน่ะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
กาญจนา ( ไก่ )

เมื่อ 10/9/56, Soros Juisiri <maen...@gmail.com> เขียนว่า:

*kanjana*
(@__@)

[กิตติพัศ สุมนัส]

สวัสดีครับ เพื่อนสมาชิกทุกท่าน

เนื้อหาหลักสูตร การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ทุกบริษัทจะมีข้อมูลสำคัญของแต่ละองค์กร การที่จะเผยแพร่ไปยังเพื่อนสมาชิกบางครั้งมันทำไม่ได้จริง ๆ ครับ เพราะมีข้อมูลข้อเท็จริงที่เป็นความลับของแต่ละองค์กร (ใจจริงทุกคนอยากให้ทุกคน) แต่ถ้าคุณมีทักษะการทำ Powerpoint Presentation ไม่ยากเลยครับลองพิจารณาหัวข้อที่ผมแนะนำ แล้วก็ใส่เรื่องที่จำเป็นที่พนักงานต้องรู้และองค์การต้องการสื่อสารให้พนักงานทราบ (ปฐมนิเทศเป็นเรื่องจำเป็นและสำคัญยิ่ง แต่หลาย ๆ องค์กรไม่ให้ความใส่ใจเท่าไหร่) 

ที่ยากก็คือการรวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ ภายในองค์การนั้นเอง การเรียบเรียงข้อมูลลำดับความสำคัญ แต่สิ่งที่ควรทำต่อเนื่องคือต้องมีการ ทบทวน การปฐมนิเทศน์พนักงานทุกคนใหม่ อย่างน้อยปีละครั้ง อาจจัดเป็นกิจกรรม HR DAY ในองค์การก็ได้ครับ

เพราะอย่าลืมว่าเราทำงานด้านนี้เรามักจะได้ยินหัวหน้างานพนักงาน บอกว่า ไม่รู้ ไม่เห็นเข้าใจเลย มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่เมื่อไหร่

ฝ่ายบุคคลไม่แจ้งให้ทราบเลย และอีกมากมายสารพัดข้ออ้าง (ที่ไม่ใช่เหตุผล) เพราะพฤิกรรมมนุษย์โดยทั่วไปมักจะ

๑. รู้ ไม่เข้าใจ และไม่ปฏิบัติ  พฤติกรรมนี้พอให้อภัยได้ ต้องให้ความรู้บ่อย ๆ และสม่ำเสมอ

๒. รู้ เข้าใจ แต่ไม่ปฏิบัติ      พฤติกรรมนี้ยากยิ่งจะให้อภัย ให้อะไรก็ไม่รับ แต่จะปล่อยไปเลยไม่ได้ ต้องอดทนให้ข้อมูลเรื่อย ๆ

๓. รู้ เข้าใจ ปฏิบัติได้         พฤติกรรมนี้ควรยกย่องส่งเสริมให้ดี ให้อะไรก็รับได้หมด

ขอบคุณมากครับ

Thanks & Best Regards,
 
กิตติพัศ สุมนัส
Kittiphat Sumanat
Mobile : 08-2705-4134
E-mail : kittip...@hotmail.com

 

---

From: rosjar...@hotmail.com
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [JOBSIAM.COM :50920] ขอตัวอย่าง Powerpoint ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
Date: Thu, 5 Sep 2013 10:35:56 +0700

[Soros Juisiri]

นึกขึ้นได้ ผมส่งฟอร์มบันทึกการปฐมนิเทศน์ให้ได้ครับ 

มีหัวข้ออยู่

เมื่อ 10 กันยายน 2556, 16:09, กิตติพัศ สุมนัส <kittip...@hotmail.com> เขียนว่า:

[PN]

เรียน ท่านอาจารย์ และเพื่อนๆ ที่เคารพ

ไม่ทราบว่าพอมีบริษัทไหนบ้างที่จ่ายค่าภาษาอังกฤษให้กับพนักงาน

โดยจ่ายตามใบ Cert หรือ TOEIC  และจ่ายกันกี่บาท

รบกวนด้วยนะคะ

ด้วยความเคารพ

ปวีณา

 

 

 

 

 

[NAWARO GNESDAEI]

ส่งจาก iPad ของฉัน

ณ 10 ก.ย. 2556 เวลา 10:14 "Soros Juisiri" <maen...@gmail.com> เขียน:

[Sanchai Karasophon]

ขอบคุณสำหรับสิ่งดีๆ ที่มีให้กันครับ

เมื่อ 11 กันยายน 2556, 20:28, NAWARO GNESDAEI <kung_or...@hotmail.com> เขียนว่า:

[pichai sakulthong]

ทำขึ้นมาใหม่ไม่ยากครับ เนื้อหาของแต่ละบริษัทน่าจะประมาณนี้ครับ  คือ แนะนำบริษัทฯ วิสัยทัศน์บริษัท  ประวัติบริษัท ผังโครงสร้างองค์กร,  แนะนำผู้บริหารใส่รูป ชื่อ ตำแหน่ง,   ระเบียบข้อบังคับ ประกาศ ต่างๆ   สวัสดิการ ฯ ใส่โลโก้ตกแต่งให้สวยงามครับ
 

---

Date: Fri, 13 Sep 2013 19:56:17 +0700
Subject: Re: [JOBSIAM.COM :51161] ขอตัวอย่าง Powerpoint ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
From: sanch...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com