[SIAMHRM.COM :25213] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
eakkasit toratana
งานศพ
งานแต่งงาน
การเกิดใหม่
บ้างไหมครับ อยากรบกวนขอความรู ช่วย Share ให้เป็น Idea นะครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
เอก
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ส่วนลด ประกาศรับสมัครงาน 10% ถึง 30 เมษายน 2553 นี้ เท่านั้น.
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ps...@molten.co.th
การเสียชีวิตของพนักงาน ทางบริษัททำประกันกลุ่มไว้ หากพนักงานเสีย
ชีวิตทางประกันจะให้ 60.000 บาทครับ
การเสียชีวิตของลูกค้า ประมาณ 2,000 - 3,000 บาท ครับ
งานแต่งงานของพนักงาน ไม่มีครับ
การคลอดของพนักงาน มีค่าของเยี่ยม 150 บาทครับ
วิเศษ
Intira Benjawinyou
อินทิรา เบญจวิญญูู
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาฯและฝึกอบรม
โทร 038-240-755 ต่อ 122 มือถือ 081-940-0271
________________________________________
จาก: sia...@googlegroups.com [sia...@googlegroups.com] ในนามของ eakkasit toratana [eakkasit...@gmail.com]
ส่ง: 26 เมษายน 2010 13:06
ถึง: sia...@googlegroups.com
เรื่อง: [SIAMHRM.COM :25213] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
แนะนำ :
<html>
<head>
<title>PCS Disclaimer</title>
</head>
<body style="font-size: 10pt; font-family: Times New Roman">
<hr />
<table style="border-collapse: separate; width: 965px;" cellpadding="0" cellspacing="0">
<tr><td align=center><strong><span style="color: #009999;">Property Care Services (Thailand) Ltd.
</span></strong></td>
</tr>
<tr><td align=center>Registered Office: 234 Soi Sukhumvit 101, Sukhumvit Road, Bangchak, Prakanong, Bangkok
10260, Thailand<br />
<a href="http://www.pcs.co.th">website: www.pcs.co.th</a></td></tr>
<tr><td style="text-align: justify">
<br />
This communication contains information which is confidential and may also be privileged.
It is for the exclusive use of the addressee. If you are not the addressee, please
note that any distribution, dissemination, copying or use of this communication
or the information in it is prohibited. If you have received this message in error,
please notify the sender immediately at the above e-mail address or telephone number
and delete the information from your computer system. Attachments are virus checked,
but the company does not accept any liability in respect of any virus which is not
detected.</td></tr>
</table>
<hr />
</body>
</html>
Bussakorn Lim
พอดีทางบริษัท มีนโยบายสวัสดิการแบบนี้เช่นกัน ลองอ่านดูนะคะ
อาจจะเป็นประโยชน์ได้ค่ะ
เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจแก่พนักงาน
ในกรณีที่บุคคลใกล้ชิดในครอบครัวเสียชีวิตลง ได้แก่ บิดา มารดา สามี
ภรรยา บุตร เสียชีวิต ทางบริษัทจะมีเงินช่วยเหลือในการจัดงานฌาปนกิจคนละ
1,000 บาทซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
เงินช่วยเหลืองานสมรส
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเงินช่วยเหลืองานสมรสให้แก่พนักงานคนละ
2,000 บาท ซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
สวัสดิการสำหรับพนักงานคลอดบุตร
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการแก่พนักงานซึ่งมีบุตรคลอดใหม่
โดยจะให้สร้อยคอทองคำหนัก 1 สลึงสำหรับบุตรคลอดใหม่ของพนักงาน
ทั้งนี้สำหรับบุตรไม่เกิน 2 คนตลอดอายุการเป็นพนักงาน
ซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท
บริษัทจัดให้มีสวัสดิการเงินช่วยเหลืองานอุปสมบทให้แก่พนักงานคนละ
1,000 บาท ซึ่งพนักงานต้องได้รับการพิจารณาปรับบรรจุเป็นพนักงานประจำของบริษัทเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
โดยเป็นไปตามเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด
ขอบคุณค่ะ
บุษ
เมื่อ 26/4/2553, eakkasit toratana <eakkasit...@gmail.com> เขียนว่า:
Intira Benjawinyou
อินทิรา เบญจวิญญูู
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาฯและฝึกอบรม
โทร 038-240-755 ต่อ 122 มือถือ 081-940-0271
________________________________________
จาก: Intira Benjawinyou
ส่ง: 27 เมษายน 2010 10:45
ถึง: eakkasit toratana; sia...@googlegroups.com
เรื่อง: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25213] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
รบกวนทุกท่านหน่อยสิค่ะ
พอดีเพิ่งเข้ามาเป็นสมาชิก จริง ๆมีกระทู้จะถาม แต่พอเข้าไปในเวป เลือกตรงกระทู้ในส่วน HR แต่ทำไมเข้าไม่ได้ใครทราบแนะนำหน่อยสิค่ะ
อินทิรา เบญจวิญญูู
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาฯและฝึกอบรม
โทร 038-240-755 ต่อ 122 มือถือ 081-940-0271
________________________________________
จาก: Intira Benjawinyou
ส่ง: 26 เมษายน 2010 17:28
ถึง: eakkasit toratana; sia...@googlegroups.com
เรื่อง: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25213] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
ที่บริษัทก็จะแบ่งเงื่อนไข กรณีพนักงานครบปี และยังไม่ครบปี ค่ะ สำหรับพนักงานในระดับ worker ช่วย รายละ 5000 และ 3000 บาทค่ะ กรณีงานศพนะคะ ,ถ้าเกิดใหม่ยังไม่มีค่ะ แต่ถ้าเป็นระดับ staff-MGR ก็ 10000 บาทค่ะ
อินทิรา เบญจวิญญูู
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาฯและฝึกอบรม
โทร 038-240-755 ต่อ 122 มือถือ 081-940-0271
________________________________________
จาก: sia...@googlegroups.com [sia...@googlegroups.com] ในนามของ eakkasit toratana [eakkasit...@gmail.com]
ส่ง: 26 เมษายน 2010 13:06
ถึง: sia...@googlegroups.com
เรื่อง: [SIAMHRM.COM :25213] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
มีพี่ๆท่านใด มีระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า ในเรือง
แนะนำ :
<html>
Intira Benjawinyou
พอดีเพิ่งเข้ามาเป็นสมาชิก จริง ๆมีกระทู้จะถาม แต่พอเข้าไปในเวป เลือกตรงกระทู้ในส่วน HR แต่ทำไมเข้าไม่ได้ใครทราบแนะนำหน่อยสิค่ะ
อินทิรา เบญจวิญญูู
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาฯและฝึกอบรม
โทร 038-240-755 ต่อ 122 มือถือ 081-940-0271
________________________________________
จาก: Intira Benjawinyou
ส่ง: 26 เมษายน 2010 17:28
ถึง: eakkasit toratana; sia...@googlegroups.com
เรื่อง: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25213] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
ที่บริษัทก็จะแบ่งเงื่อนไข กรณีพนักงานครบปี และยังไม่ครบปี ค่ะ สำหรับพนักงานในระดับ worker ช่วย รายละ 5000 และ 3000 บาทค่ะ กรณีงานศพนะคะ ,ถ้าเกิดใหม่ยังไม่มีค่ะ แต่ถ้าเป็นระดับ staff-MGR ก็ 10000 บาทค่ะ
อินทิรา เบญจวิญญูู
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาฯและฝึกอบรม
โทร 038-240-755 ต่อ 122 มือถือ 081-940-0271
________________________________________
จาก: sia...@googlegroups.com [sia...@googlegroups.com] ในนามของ eakkasit toratana [eakkasit...@gmail.com]
ส่ง: 26 เมษายน 2010 13:06
ถึง: sia...@googlegroups.com
เรื่อง: [SIAMHRM.COM :25213] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
แนะนำ :
<html>
Phronthip Singha
คุณเอกค่ะ
ในส่วนของบริษัทฯมีสวัสดิการดังนี้ค่ะ
1. ค่ารักษาพยาบาลปีละ 40,000 บาท สำหรับพนักงาน / ค่ารักษาพยาบาลปีละ 10,000 บาท สำหรับสามี ภรรยา บุตรที่ชอบด้วยกฏหมาย
2. ค่าของเยี่ยมพนักงาน กรณีเจ็บป่วยรักษาตัวที่โรงพยาบาล 350 บาท
3. ค่ามรณกรรม บิกา มารดา สามี ภรรยา และบุตรที่ชอบด้วยกฏหมาย เงินช่วยเหลือ10,000 บาท พร้อมพวงหรีด 2 พวง เจ้าภาพ 1 คืน (ไม่รวมประกัน กรณีพนักงาน)
งานแต่ง งานบวช เกิดใหม่ ไม่มีค่ะ
| Bussakorn Lim <moo....@gmail.com>
Sent by: sia...@googlegroups.com 26/04/2010 13:47 |
|
| Warning: Possible
fraude detected!
This message was sent using the address . This is different from the address displayed in the header! |
DISCLAIMER: The information contained in this E-mail may be confidential, proprietary, and/or legally privileged of the company. It is intended only for the person or entity to which it is addressed. If you are not the intended recipient, you are not allowed to distribute, copy, review, retransmit, disseminate or use this E-mail or any part of it in any form whatsoever for any purpose. If you have received this E-mail in error, please immediately notify the sender and delete the original message. Please be aware that the contents of this E-mail may not be secure and should not be seen as forming a legally binding contract unless otherwise stated. |
Nulee Nulee
เราไม่ต้องไปเลย เขาเอามาให้ เพียงเราส่งชื่อ นามสกุล เลขบัตรประชาชน ก็กสามารถทำเอกสารมาให้แล้วว่ามีอดีตเป็นอย่างไรบ้าง หากสนใจจะติดต่อให้นะค่ะ เขาคิดไม่แพงเลย คุ้มกว่าที่จะมีพนักงานที่ไม่ดี แต่ถ้ามีประวัติแล้วเราก็มาทำนโยบายให้โอกาสคนที่ผิดแล้วคิดกลับใจนะค่ะ
Hotmail: Powerful Free email with security by Microsoft. Get it now.
Bussakorn Lim
Intira Benjawinyou
intira Benjawinyou
Recruitment and Training Manager
Tel 038-240-755 ext: 121 , Mobile 081-940-0271
________________________________
จาก: Nulee Nulee [nule...@hotmail.com]
ส่ง: 27 เมษายน 2010 12:40
ถึง: Intira Benjawinyou; eakkasit...@gmail.com; siamhrm
เรื่อง: RE: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25242] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
________________________________
Hotmail: Powerful Free email with security by Microsoft. Get it now.<https://signup.live.com/signup.aspx?id=60969>
PerHMT
|
สวัสดีคะ ตอนนนี้ บริษัทฯ ต้องการเปิดรับสมัครผู้ประกอบการโรงอาหาร 1 เจ้า ( ขายทุกอย่าง )
รายละเอียด
- ชื่อบริษัท ฮายโมลด์( ประเทศไทย ) จำกัด นิคมอุตสาหกรรมนวนคร
- พนักงานประมาณ 400 คน
- Support ให้ทุกอย่าง ยกเว้น วัตถุดิบ กับ บุคคลากร
- มีพนักงาน 2 กะ
- หากใครสนใจติดต่อได้ที่ คุณเสาวลักษณ์ 081 7215738
ขอบคุณค่ะ
-------Original Message------- |
|
naripat sudsang-uan
1. ขอรับแบบฟอร์มที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติ (กองทะเบียนประวัติอาชญากร สี่แยกราชประสงค์
ติดกับ โรงพยาบาลตำรวจ)
2. กรอกแบบฟอร์มตามรูปแบของ สนง.กองทะเบียนประวัติอาชญากร
2.1 ชื่อ-สกุล ตัวผู้ถูกตรวจ
2.2 ชื่อ-สกุล บิดา-มารดา
2.3 ที่อยู่ปัจจุบันและที่อยู่ตามทะเบียนบ้าน
2.4 หนังสือยินยอมให้ตรวจประวัติอาชญากร จากผู้ถูกตรวจ
2.5 สำเนาบัตรประชาชน ลงนาม สำนเนาถูกต้อง
รวบรวม ให้พนักงานรับ-ส่งเอกสาร นำไปยื่น ที่กองทะเบียนประวัติ 7 วัน นัดรับผล
ค่าธรรมเนียม 50.-บาท/คน เท่านั้น ไม่มีค่าใช้จ่ายอื่นๆค่ะ
ที่บริษัทฯ ส่งไปตรวจครั้งละ 20-50 คน เป็นประจำค่ะ
Best regard,
S.naripat
From: nule...@hotmail.com
To: int...@pcs.co.th; eakkasit...@gmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: RE: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25248] ระเบียบ หรือแนวปฏิบัติช่วยเหลือพนักงาน หรือลูกค้า งานศพ แต่งงาน เกิดใหม่
Date: Tue, 27 Apr 2010 12:40:04 +0700
อีเมลของคุณและบริการอื่นๆ ที่พร้อมใช้งาน รับ Windows Live Hotmail ฟรี ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
Mr.Kitti Maonampray
ตอนนี้ผมทำงานอยู่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล อยู่ที่หาดใหญ่ ครับ ในส่วนพนักงานส่วนใหญ่จะเป็นพนักงานฝ่ายขายครับ
จะต้องมีการตรวจสอบประวัติจากที่ทำงานเก่า แต่ถ้าเขาไม่เขียนหรือให้ข้อมูลไม่ตรง ไม่สามารถสอบถามกับที่ทำงานเก่าได้
หากผมมีความประสงค์ ตรวจสอบกับสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ผมจะต้องไปติดต่อที่ กทม. ใช่ไหม ครับ
ขอบคุณมากครับ
เอก
From: npat...@hotmail.com
To: nule...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: RE: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25266] ประวัติอาชญากร
Date: Tue, 27 Apr 2010 15:58:36 +0700
Hotmail: อีเมลที่เชื่อถือได้ซึ่งมาพร้อมกับการป้องกันอีเมลขยะที่มีประสิทธิภาพ ลงทะเบียนเดี๋ยวนี้
Phatchara P.
เคยทำงานแถบนครปฐม ตรวจอาชญากรรม โดยส่ง sms ไปที่ตำรวจ โดย ต้องสมัครเป็นสมาชิกก่อน เมื่อพนักงานมาสมัครให้ส่งหมายเลขบัตรประจำตัวประชาชน แล้จะได้รับการตอบกลับมาภายใน 5 นาที เท่าที่ทราบจะตรวจสอบได้เฉพาะหมายจับในเขต นครปฐม ราชบุรี (คือพื้นที่ของกองกำกับการตำรวจนั้น ๆ )
นอกจากเขตนั้นมีใครทราบบ้างคะว่า ที่อื่น สามารถตรวจสอบได้อย่างนี้หรือเปล่า เล่าสู่กันฟังบ้างนะคะ
พัชรา
From: boxmus...@hotmail.com
To: npat...@hotmail.com; nule...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: RE: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25267] ประวัติอาชญากร
Date: Tue, 27 Apr 2010 09:12:11 +0000
Hotmail: Trusted email with powerful SPAM protection. Sign up now.
ps...@molten.co.th
รบกวนแก้ไขหน่อย พอดีมือไปโดน sent เข้าครับ เพิ่มเติมในข้อ 2 ครับ
เรียนคุณเอก
ที่บริษัทผมก็ต้องมีการตรวจประวัติอาชญากรรมเหมือนกันครับ เป็นข้อกำหนดของลูกค้าด้วยครับ ผมต้องทำหนังสือ เอกสาร และรายชื่อพนักงาน ตามแบบฟอร์ม แล้วไปยื่นที่กรมตำรวจข้างโรงพยาบาลตำรวจนะครับ เขาคิดค่าใช้จ่ายคนละ 50 บาท และนัดไปรับอีก 1 สัปดาห์ครับ
ขั้นตอนคร่าว ๆ มีดังนี้ครับ
1. คุณต้องให้พนักงานกรอกแบบฟอร์มยินยอมให้ตรวจประวัติก่อนครับ และต้องสำเนาบัตรประชาชนพนักงานพร้อมลงลายมือชื่อ 1 ชุดด้วยนะครับ
2. จากนั้นก็พิมพ์หรือเขียนประวัติพนักงานผู้นั้นตามฟอร์ม Excel ที่แนบมา ถ้ามีหลายหน้าก็ต้องให้กรรมการลงนามทุกหน้านะครับ (อย่าทำต่อกันไปแล้วลงนามหน้าสุดท้ายหน้าเดียวนะครับ )
3. ทำหนังสือขอตรวจประวัติแล้วนำไปส่งกรมตำรวจที่กรุงเทพ ข้างโรงพยาบาลตำรวจนะครับ ใกล้โรงแรมเอราวัณ
ลองดูนะครับ ถ้าจะสอบถามอะไรเพิ่มเติมก็ยินดีครับ โทรได้เลยครับ
วิเศษ
ps...@molten.co.th
เรียนคุณเอก
ที่บริษัทผมก็ต้องมีการตรวจประวัติอาชญากรรมเหมือนกันครับ เป็นข้อกำหนดของลูกค้าด้วยครับ ผมต้องทำหนังสือ เอกสาร และรายชื่อพนักงาน ตามแบบฟอร์ม แล้วไปยื่นที่กรมตำรวจข้างโรงพยาบาลตำรวจนะครับ เขาคิดค่าใช้จ่ายคนละ 50 บาท และนัดไปรับอีก 1 สัปดาห์ครับ
ขั้นตอนคร่าว ๆ มีดังนี้ครับ
1. คุณต้องให้พนักงานกรอกแบบฟอร์มยินยอมให้ตรวจประวัติก่อนครับ และต้องสำเนาบัตรประชาชนพนักงานพร้อมลงลายมือชื่อ 1 ชุดด้วยนะครับ
2. จากนั้นก็พิมพ์หรือเขียนประวัติพนักงานผู้นั้นตามฟอร์ม Excel ที่แนบมา ถ้ามีหลายหน้าก็ต้องให้กรรมการลงนามทุกหน้านะครับ ทำหนังสือขอตรวจประวัติแล้วนำไปส่งกรมตำรวจที่กรุงเทพ ข้างโรงพยาบาลตำรวจนะครับ ใกล้โรงแรมเอราวัณ
ลองดูนะครับ ถ้าจะสอบถามอะไรเพิ่มเติมก็ยินดีครับ โทรได้เลยครับ
วิเศษ
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Mr.Kitti Maonampray
Sent: Tuesday, April 27, 2010 4:12 PM
Nulee Nulee
เพราะดาบตำรวจคนนี้จะเดินทางเข้ามารับข้อมูล และส่งเอกสารเข้ามาให้มีตราประทับทุกอย่าง แถมยังตรวจได้มากกว่ากรมตรวจสอบประวัติอาชญากรด้วย 5 ข้อ
แต่มีค่าใช้จ่ายที่ต้องเสีย 80 บาท/คน ถ้าเทียบกับกำลังคนในการคียข้อมูลเป็นรายคน , การเดินทางไปที่กรมตรวจสอบประวัติอาชญากร , เสียเวลาในการยื่นเอกสารกว่าจะถึงคิวเรา , ค่ากระดาษในการส่งกรมตรวจสอบประวัติอาชญากรแล้ว มากกว่า 30 บาท มันคุ้มกว่าที่เราจะทำเอง ได้ผลเร้วภายใน 3 วัน หากสนใจเราจะแนะนำให้ บริการดี เยี่ยมเลย และรู้มากกว่าว่าอดีตทำอะไรมาบ้าง ตรงไหน วันที่เท่าไหร่ เวลาใด ข้อหาอะไร กำลังอยู่ในคดีความ หรือหมดคดีความมาแล้วกี่ปี แต่ก็ต้องขึ้นอยู่กับนดยบายนะค่ะว่าบริษัท ฯ คิดมุมเดียวกันหรือไม่ค่ะ
From: p_pha...@hotmail.com
To: boxmus...@hotmail.com; npat...@hotmail.com; nule...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: RE: ตอบกลับ: [SIAMHRM.COM :25293] ประวัติอาชญากร
Date: Wed, 28 Apr 2010 01:20:28 +0000
PerHMT
|
สวัสดีค่ะ
บริษัทฯ อยากได้แม่บ้านประจำโรงงาน 1 คน โรงงานประจำอยู่ที่ นวนคร โครงการณ์ 3 ถ้าใครมีญาติ หรือต้องการที่จะเป็นแม่บ้านประจำโรงงาน ติดต่อได้ที่
คุณเสาวลักษณ์ 081 7215738 ค่ะ
ด่วนค่ะ
| ||||||
|
แนะนำ :