ขออนุญาตตั้งคำถามในกรุ๊ปคะ

14 views
Skip to first unread message

Ubonrat Rotjanasanchaikul

unread,
Jul 23, 2014, 2:59:15 AM7/23/14
to sia...@googlegroups.com
คำถาม
การอนุมัติการลาป่วย กรณีที่พนักงานมีการขอลาป่วยทุกเดือนเนื่องจากเป็นเบาหวาน และคุณหมอนัดทุกเดือนเพื่อติดตามผล บริษัทมีความจำเป็นต้องรับผิดชอบจ่ายค่าจ้างการลาป่วยประเภทนี้หรือไม่
พนักงานมีอายุงานประมาณปีกว่ารวมช่วงทดลองงานคะ

ขอบคุณคะ

Best Regards,

U B O N R A T    R O T J A N A S A N C H A I K U L   ( B O W )
Central Pigment Co., Ltd.
Tel. +(662) 455 9160-64, +(662) 802 3957-62
Fax. +(662) 455 9165, +(662) 802 5502
Mobile +(669) 2696 6562
i.ub...@gmail.com
www.centralpigment.com

พิชิต ปลอดโปร่ง

unread,
Jul 23, 2014, 5:12:31 AM7/23/14
to sia...@googlegroups.com
ก็จ่าย 30 วัน ตามกฎหมายครับ

Date: Wed, 23 Jul 2014 11:21:46 +0700
Subject: [JobSiam.com :55608] ขออนุญาตตั้งคำถามในกรุ๊ปคะ
From: i.ub...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

KPW_HR

unread,
Jul 24, 2014, 12:21:18 AM7/24/14
to sia...@googlegroups.com
คิดว่า เอาตามที่พรบ.กำหนด คือ ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แต่จ่ายค่าจ้างเฉพาะการลาป่วยใน30วันแรกของปีครับ ส่วนที่เกินจาก30วันในปีนั้น นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่าย แต่ถ้าจะจ่ายค่าจ้างก็ขึ้นกับดุลยพินิจของนายจ้างครับ

din

unread,
Jul 28, 2014, 12:58:16 AM7/28/14
to sia...@googlegroups.com
ผมมีข้อคิดนะครับว่าแพทย์นัดตรวจไม่ใช่การป่วย เพราะถ้าเป็นเบาหวานถือว่าป่วยก็ต้องป่วยทุกวันมาทำงานก็ยังป่วย แต่ถ้าบริษัทฯจะกรุณาคิดเป็นวันลาป่วยให้ก็จะเป็นประโยชน์กับพนักงาน ไม่ทราบว่าท่านอื่นคิดยังไงครับ


เมื่อ 24 กรกฎาคม 2557 11:20, KPW_HR <kpwgo...@gmail.com> เขียนว่า:
คิดว่า เอาตามที่พรบ.กำหนด คือ ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง แต่จ่ายค่าจ้างเฉพาะการลาป่วยใน30วันแรกของปีครับ ส่วนที่เกินจาก30วันในปีนั้น นายจ้างไม่จำเป็นต้องจ่าย แต่ถ้าจะจ่ายค่าจ้างก็ขึ้นกับดุลยพินิจของนายจ้างครับ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout



--
Podanai C.






Chayapa K.

unread,
Jul 29, 2014, 5:02:08 AM7/29/14
to sia...@googlegroups.com
เห็นด้วยคะ บางครั้งก็คิด เหมือนกันเวลาที่พนักงานนำใบนัดมาแจ้งลาโดยใช้กรณีว่า ป่วย จากการนัดโรคเรื้อรังที่ต้องมีการเช็คผล ตรวจเลือดทุกๆ เดือน จริงๆ น่าจะเป็นลากิจมากกว่า ใช่ไหม๊คะ 

เมื่อ วันจันทร์ที่ 28 กรกฎาคม ค.ศ. 2014, 11 นาฬิกา 58 นาที 16 วินาที UTC+7, ddiinn เขียนว่า:
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages