หลักเกณฑ์ในการพิจารณาพนักงานดีเด่นหลักๆมีดังต่อไปนี้
1. ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการทำงาน
2. ผลของการปฎิบัติงาน ไม่ขาดลามาสาย
3. ทัศนคติของพนักงานต่อองค์กร
ถ้าเป็นบางแห่งจะพิจารณา
1. ผลการปฎิบัติงานของฝ่าย
2. ประโยชน์ที่ทำให้บริษัท ฯ นอกเหนือจากหน้าที่หลัก เช่น การลดต้นทุนใน
เรื่องต่างๆ
3. การสร้างชื่อเสียงของบริษัท ฯ
เจริญชัย
><< IMSTP.gif >>
_________________________________________________________________
หยุดสแปมด้วย MSN 8 (ฟรี 2 เดือน*) http://join.msn.com/?
page=features/junkmail
page=features/junkmail