RE: ใบเตือน
adisorn klinpikul
สวัสดีครับ อดิศร ครับ
หนังสือเตือนตามกฎหมายจะกำหนดให้มีอายุความได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่พนักงานกระทำความผิดนะครับ จริง ๆ แล้วไม่ได้ยึดจากวันที่ออกหนังสือเตือน แต่ถ้าวันเวลาไม่ห่างกันมากก็อาจถือเอาวันที่ตัดสินและออกหนังสือเตือนมาเป็นจุดเริ่มต้นเป็นระยะเวลาหนึ่งปีครับ ซึ่งนายจ้างอาจกำหนดไว้น้อยกว่าหนึ่งปีก็ได้ หรือกำหนดที่หนึ่งปีก็ได้ แต่เกินหนึ่งปีไม่ได้ครับ
ในกรณีนี้ถ้าพนักงานได้ทำผิดจริง
และมีการพิจารณาตัดสินในหนังสือเตือนลงวันที่ 1 กันยายน 2552 รายละเอียดในหนังสือเตือนที่ระบุวันที่พนักงานได้ทำผิดวันที่เท่าไรก็จะเป็นจุดเริ่มต้นในการนับอายุความไปเป็นระยะเวลา 1 ปี ครับ ไม่ได้ยึดจากปีปฏิทินในการสิ้นสุดอายุความของหนังสือเตือน
เหตุผลก็คือเพื่อให้ความเป็นธรรมแก่ลูกจ้างที่ได้รับโทษครับ เพราะหากสมมุมติว่ามีลูกจ้างคนหนึ่งได้รับโทษในเดือนมกราคม อีกคนหนึ่งได้รับโทษในเดือนธันวาคม ในข้อหาความผิดเดียวกัน หากยึดเอาปีปฏิทิน ลูกจ้างที่ได้รับโทษในเดือนมกราคมก็จะไม่ได้รับความเป็นธรรม เมื่อเทียบกับลูกจ้างที่ได้รับโทษเดือนธันวาคมครับ
ลูกจ้างที่ได้รับการตักเตือนเป็นหนังสือจากนายจ้างแล้ว หากลูกจ้างกระทำผิดซ้ำ นายจ้างย่อมเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ทันทีตามมาตรา 119 ครับ
อดิศร
From: ning...@hotmail.com
To: adisor...@hotmail.com
Subject: ใบเตือน
Date: Wed, 2 Sep 2009 09:13:00 +0700
เรียนคุณอดิศร
มีเรื่องข้อกฎหมายจะรบกวนสอบถามค่ะ
ใบเตือนมีอายุ 1 ปี นับจากวันที่ออกใบเตือนใบนั้นเช่น ออกใบเตือนวันที่1กันยายน 2552 ครบกำหนด 1 กันยายน 2553
หรือว่านับตามปีปิดงบการเงินทางบัญชี (1ม.ค.52 - 31 ธ.ค.52)
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะที่สละเวลาช่วยตอบ
Best Regards
Ning Pothipathom
ด้วย Windows Live คุณสามารถจัดการ แก้ไข และ แบ่งปันภาพถ่ายของคุณ
ด้วย Windows Live คุณสามารถจัดการ แก้ไข และ แบ่งปันภาพถ่ายของคุณ
tongtang35 -
คิดว่า ออกใบเตือนให้ผมสะอีก ....เห็นหัวข้อตกใจ..
ขอบคุณครับ
ลุงต๋อง
From: adisor...@hotmail.com
To: ning...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :17355] RE: ใบเตือน
Date: Wed, 2 Sep 2009 14:02:29 +0700
siri t
ขอบคุณคะ
Date: Wed, 2 Sep 2009 14:02:29 +0700
![[Ms.Rinda]'s profile photo](http://lh3.googleusercontent.com/a-/ALV-UjUnKucy0OBYcqHDXnM-9vkIWpFQIwR4gTktPR5ZVDeUhb7veQ=s40-c)
[Ms.Rinda]
โปรดดูไฟล์แนบ
From: adisor...@hotmail.com
To: ning...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :17355] RE: ใบเตือน
Date: Wed, 2 Sep 2009 14:02:29 +0700สวัสดีครับ อดิศร ครับ
หนังสือเตือนตามกฎหมายจะกำหนดให้มีอายุความได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่พนักงานกระทำความผิดนะครับ จริง ๆ แล้วไม่ได้ยึดจากวันที่ออกหนังสือเตือน แต่ถ้าวันเวลาไม่ห่างกันมากก็อาจถือเอาวันที่ตัดสินและออกหนังสือเตือนมาเป็นจุดเริ่มต้นเป็นระยะเวลาหนึ่งปีครับ ซึ่งนายจ้างอาจกำหนดไว้น้อยกว่าหนึ่งปีก็ได้ หรือกำหนดที่หนึ่งปีก็ได้ แต่เกินหนึ่งปีไม่ได้ครับ
ในกรณีนี้ถ้าพนักงานได้ทำผิดจริง
และมีการพิจารณาตัดสินในหนังสือเตือนลงวันที่ 1 กันยายน 2552 รายละเอียดในหนังสือเตือนที่ระบุวันที่พนักงานได้ทำผิดวันที่เท่าไรก็จะเป็นจุดเริ่มต้นในการนับอายุความไปเป็นระยะเวลา 1 ปี ครับ ไม่ได้ยึดจากปีปฏิทินในการสิ้นสุดอายุความของหนังสือเตือน
เหตุผลก็คือเพื่อให้ความเป็นธรรมแก่ลูกจ้างที่ได้รับโทษครับ เพราะหากสมมุมติว่ามีลูกจ้างคนหนึ่งได้รับโทษในเดือนมกราคม อีกคนหนึ่งได้รับโทษในเดือนธันวาคม ในข้อหาความผิดเดียวกัน หากยึดเอาปีปฏิทิน ลูกจ้างที่ได้รับโทษในเดือนมกราคมก็จะไม่ได้รับความเป็นธรรม เมื่อเทียบกับลูกจ้างที่ได้รับโทษเดือนธันวาคมครับ
ลูกจ้างที่ได้รับการตักเตือนเป็นหนังสือจากนายจ้างแล้ว หากลูกจ้างกระทำผิดซ้ำ นายจ้างย่อมเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยได้ทันทีตามมาตรา 119 ครับ
อดิศร
---
__________ Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 4331 (20090813) __________
The message was checked by ESET Smart Security.
http://www.eset.com
tongtang35 -
เห็นชอบภาษาพ่อขุนรามกันเยอะ แล้วอีกอย่าง มีคนสนับสนุน สักร้อยคน ก็พอแล้วมั้ง ฮ่า...
ขอบคุณครับ
ลุงต๋อง
To: psi...@hotmail.com; adisor...@hotmail.com; ning...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :17572] Re: ใบเตือน
Date: Fri, 4 Sep 2009 13:20:23 +0700
</HTML<BR