การจ่ายเงินพนักงานผ่านทดลองงาน
BooBeer -_- ?????
สวัสดีสมาชิกทุกท่านค่ะ รบกวนสอบถามนะคะ เพราะเกิดความสับสนค่ะ
**อยากทราบว่าการจ่ายเงินพนักงานที่ผ่านทดลองงานที่ถูกต้องตามกฎหมายต้องจ่ายอย่างไรคะ
ยกตัวอย่างเช่น บริษัท หนึ่งฤทัย จำกัด มีหลักเกณฑ์การคิดเงินเดือนดังนี้
- การหักขาด,ลา,สาย จะตัดยอด ทุกวันที่ 21 ชนวันที่ 20 ของทุกเดือน
- การจ่ายเงินเดือนจะจ่ายให้เต็ม (จ่ายล่วงหน้าของวันที่ 21-30 ให้ก่อน 10 วัน)
กรณีที่ : นาย ก เริ่มงานวันที่ 21/8/2008 ผ่านทดลองงาน 17/12/2008
อยากทราบว่า นาย ก จะต้องได้ปรับเงินผ่านทดลองงานสิ้นเดือน ธันวาคม 2008
โดยคิดจากวันที่ 1-16/12/2008 เป็นเงินเดือนก่อนปรับ และตั้งแต่ 17-31/12/2008
คิดเป็นเงินเดือนหลังปรับคะ (และถ้าปรับแบบนี้จะมีผลกับประกันสังคมไหมคะ)
หรือ นาย ก จะได้ปรับสิ้นเดือน มกราคม 2009 โดยเหมาจ่ายเป็นเงินเดือนใหม่หลังปรับคะ
(ตัดจ่าย 1-31/1/2008 เป็นเงินเดือนใหม่เลย โดยไม่ได้นับจ่ายตั้งแต่วันที่ 17/12/2008 ค่ะ)
หากมีท่านใดทราบ รบกวนตอบเมลล์ด้วยนะคะ
ขอบคุณค่ะ
Boo..Beer..ค่ะ
แบ่งปันช่วงเวลาพิเศษของคุณด้วย Photo Gallery Windows Live Photo Gallery
Human Resources (Park Plaza Sukhumvit Bangkok)
ตามที่เคยทำ
กรณีพนักงานพ้นทดลองงานและมีปรับเงินทำดังนี้
พนักงานเข้างานวันที่ 21 /08/08 พ้นทดลองงานวันที่ 17/12/08 ในสัญญาจ้างเขียน พ้นทดลองงานปรับ 500 บาท
ในเดือน ธันวาคม จะจ่ายเงินเดือนพนักงาน โดย วันที่ 1-16 จ่ายเงินเดือนเดิม วันที่ 17-31 จ่ายเงินเดือนใหม่ โดยใช้ฐาน 30วัน ( ถ้า คุณใช้ฐาน 31วัน ก้หารด้วย 31 วัน)
ลองดูรายละเอียดตามตารางแนบ
|
|
|
|
DEPT.DIV |
DATE OF |
DATE OF |
OLD |
ADJUSTED |
NEW |
OLD SALARY |
NEW SALARY |
TOTAL |
|
|
||
|
NO |
EMP.CODE |
NAME |
|
START |
CONFIRM/ |
Salary |
AMOUNT |
Salary |
DAY |
AMOUNT |
DAY |
AMOUNT |
Salary |
DIFFERENT |
REMARKS |
|
|
|
|
|
|
ADJUST |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
21/08/2008 |
17/12/2008 |
6,090 |
500 |
6,590 |
16 |
3,248 |
14 |
3,075 |
6,323 |
233 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Total All |
6,090 |
500 |
6,590 |
- |
3,248 |
- |
3,075 |
6,323 |
233 |
|
|||||
การจ่ายประกันสังคม คิดจาก เงินเดือนที่ได้รับ คือ 6,323 บาท
Best regards,
Siriwan Julmanechoti | Human Resources Manager | Park Plaza Sukhumvit Bangkok
Phone:+66 2 263 5000 | Fax: +66 2 263 5001
16 Rachadapisek Road | Klongtoey | Bangkok 10110 | Thailand | www.parkplaza.com/bangkokth
BooBeer -_- ?????
ขอบคุณนะคะ รบกวนถามอีกนิดนะคะว่าถ้าเราสรุปปรับในเดือนที่ 5 เลย ผิดไหมคะ
หมายความว่า เหมาจ่ายเป็นเงินเดือนใหม่หลังปรับในเดือนถัดไปหลังจากพ้นโปรน่ะค่ะ
(ตัดจ่ายเป็นเงินเดือนใหม่เลย โดยไม่ได้นับจ่ายตั้งแต่วันที่พ้นทดลองงานค่ะ)
Subject: [SIAMHRM.COM :9540] Re: การจ่ายเงินพนักงานผ่านทดลองงาน
Date: Tue, 16 Dec 2008 19:16:58 +0800
From: hr.ba...@parkplaza.com
To: boo...@hotmail.com
CC: sia...@googlegroups.com