เรื่องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมพนักงานก่อนเริ่มงาน

[somkid khamthang]

 ตอนนี้บริษัทส่งตรวจสอบอาชญากรรมที่ สนง.ตำรวจแห่งชาติอยู่ครับใช้เวลาในการตรวจสอบ 15-30 วันโดยวิธีการตรวจสอบด้วยใช้เลขที่บัตรประจำตัวประชาชน และ พิมพ์ลายนิ้วมือครับ

อยากสอบถามเพื่อนๆ hr ว่าสามารถตรวจสอบออนไลน์เองได้หรือเปล่าครับ

และให้คนที่สัมภาษณ์ผ่านแล้ว ที่ยังไม่ได้เป็นพนักงานบริษัทเราตรวจสอบก่อนได้หรือเปล่าครับ

และมีวิธีไหนบ้างครับสามารถตรวจสอบได้เร็วและค่าใชจ่ายน้อย (ตอนนี้ 50 บ/คน), ส่วน (ออนไลน์สแกน 300 บาท/คน)  2 วันได้ผลครับ

 

ขอบคุณมากครับ

 

[napaporn wetchasit]

บ.ก็ตรวจสอบอยู่เหมือนกันนะคะ แต่ใช้แค่บัตรประชาชนเท่านั้น ไม่ถึงขนาดพิมพ์ลายนิ้วมือ  จะตรวจประวัติหลังจากที่รับเป็นพนักงานแล้วค่ะ  ส่วนการตรวจสอบก่อนเข้างาน ไม่ทราบว่าจะละเมิดสิทธิ์หรือเปล่า แต่ก็มีข้อสงสัยในใจว่าการตรวจนั้นมีความหมายหรือไม่  หากตรวจพบประวัติเช่นค้ายาบ้า หรือ เคยเสพยา หรือยักยอก แต่บ.ก็ยังจะรับทำงานอยู่ ถ้าเป็นอย่างนี้บ.จะตรวจไปเพื่ออะไร
 
 


 

---

Date: Tue, 29 Jul 2008 15:18:26 +0700
From: somk...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :6516] เรื่องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมพนักงานก่อนเริ่มงาน

[Charuwan, Mathuros]

ตรวจเพื่อจะได้ระวังระไวพนักงานท่านนั้น ๆ ไงคะ  ส่วนที่ยังให้ทำงานอยู่ เพื่อเป็นการให้โอกาสคนที่พลั้งพลาดไปไงคะ เพราะหากทุกบริษัท ตรวจสอบแล้วพบว่าคนคนนี้เคยจองจำในข้อหานั้น ๆ แล้วไม่เปิดโอกาสให้เขาทำงานสุจริตอีกก็เท่ากับปิดกั้นโอกาสทางสังคมกับเขา ซึ่งเขาอาจไปประกอบอาชีพทุจริตอีกก็เป็นได้นะคะ  ไม่แน่นะคะ คนที่มีประวัติไม่ดีบางคนก็อาจจะได้เป็นหัวหน้างานที่ดีกว่าคนที่ไม่เคยมีประวัติไม่ดีมาก่อนก็ได้ใครจะรู้... คุณค่าบางอย่างอาจซ่อนอยู่ในตัวเขาก็ได้ค่ะ เป็นอีกหนึ่งความเห็นส่วนตัวนะคะ  หรือท่านอื่น ๆ ว่าอย่างไรคะ 

ขอบคุณค่ะ

</html