ขอตัวหย่างหนังสือแจ้งพนักงานเกษียณอายุ

16,042 views
Skip to first unread message

Kanyamat Banlengloi

unread,
Dec 15, 2011, 1:17:47 AM12/15/11
to sia...@googlegroups.com
๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอน๏ฟฝ HR ๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน

๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝอด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ้นปีน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัท๏ฟฝ ๏ฟฝีพ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุ  ๏ฟฝึง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝองรบ๏ฟฝวน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอน๏ฟฝ HR ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ

-๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝางแบบ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ หนัง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ้งพ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาพ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ็นพ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ้พนัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝาบ

-๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ หนัง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝรจ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝาช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ้พนัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝาบ

๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝรบ๏ฟฝวน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอน๏ฟฝ ๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยนะคะ  ๏ฟฝอบ๏ฟฝุณ๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุณานะค๏ฟฝ

๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝัญ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ

panadda

unread,
Dec 15, 2011, 3:04:38 AM12/15/11
to Kanyamat Banlengloi, sia...@googlegroups.com
ขอด้วยคนค่ะ
 
ปนัดดา
----- Original Message -----
Sent: Thursday, December 15, 2011 1:17 PM
Subject: [SIAMHRM.COM :40024] ขอตัวหย่างหนังสือแจ้งพนักงานเกษียณอายุ

เรียน    เพื่อนๆ HR ทุกท่าน

            พอดีว่าในสิ้นปีนี้ที่บริษัทฯ มีพนักงานจะเกษียณอายุ  จึงมีเรื่องรบกวนเพื่อนๆ HR คือ

-    ตัวอย่างแบบฟอร์ม หรือ หนังสือแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงานเนื่องจากเกษียณอายุเพื่อให้พนักงานทราบ

-    หนังสือแจ้งเรื่องการจ่ายค่าชดเชย ให้พนักงานทราบ

            ขอรบกวนเพื่อนๆ ทุกท่านด้วยนะคะ  ขอบคุณทุกท่านที่กรุณานะคะ

                                                                                                    กัญญมาศ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น สุดคุ้ม*! แถม Flash Drive 2-16GB ฟรี ถึง 31 ธันวาคม 54 นี้ (ขอใบเสนอราคา หรือ โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

wattanavit longjar

unread,
Jan 17, 2014, 4:48:33 AM1/17/14
to sia...@googlegroups.com, kany...@siamrajathanee.co.th
ขอด้วยคนครับ


เรียน เพื่อนๆ HR ทุกท่าน

พอดีว่าในสิ้นปีนี้ที่บริษัทฯ มีพนักงานจะเกษียณอายุ จึงมีเรื่องรบกวนเพื่อนๆ HR คือ

- ตัวอย่างแบบฟอร์ม หรือ หนังสือแจ้งพ้นสภาพการเป็นพนักงานเนื่องจากเกษียณอายุเพื่อให้พนักงานทราบ

- หนังสือแจ้งเรื่องการจ่ายค่าชดเชย ให้พนักงานทราบ

ขอรบกวนเพื่อนๆ ทุกท่านด้วยนะคะ ขอบคุณทุกท่านที่กรุณานะคะ

วัฒนวิทย์

sandyjaaja j

unread,
Jan 20, 2014, 5:25:17 AM1/20/14
to hrm.
ปกติ ใช้หนังสือ ปลดออก แล้วระบุเหตุผล ว่า เกษียณอายุ ค่ะ

ซึ่งในหนังสือ จะมีรายละเอียด การจ่ายเงินชดเชย การหักภาษี  เป็นต้น 

สรุปยอด ที่จะได้รับ 
และวันที่มีผล

แซนดี้


เมื่อ 17 มกราคม 2557 16:48, wattanavit longjar <l.watt...@gmail.com> เขียนว่า:
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

-  http://www.JobSiam.com :   โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี  (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 มค.57 นี้


http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com

หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out



--
        Sandy@LovelyHRs
อย่าคาดหวังว่าคนอื่นจะเป็นเหมือนเรา

Law Office

unread,
Jan 20, 2014, 10:05:32 AM1/20/14
to sia...@googlegroups.com
ความจริงแล้วจะปฏิบัติอย่างไรก็ได้ แต่กรณีเกษียณอายุ ตามกฎหมายแล้วไม่ใช่กรณีเลิกจ้าง เพียงแต่เคยมี
คำพิพากษาว่า "ให้ถือว่าเป็นการเลิกจ้าง" ด้วย เท่านั้น  กรณีเกษียณอายุนั้น ตามกฎหมายแล้ว เป็นกรณี
1. ขาดคุณสมบัติการเป็นพนักงานเพราะอายุครบ 60 ปี ตามระเบียบข้อบังคับ จึงต้องพ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
2. เมื่อไม่เข้าข้อยกเว้นว่าไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 119 นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118
3. การปฏิบัติตามขั้นตอนเพียงเท่านี้ ก็ถือว่าครบถ้วนตามกฎหมายแล้ว คำพิพากษาฎีกาก็มีให้ใช้

ส่วนกิจการใดนายจ้างรายใด อยากจะออกหนังสือเลิกจ้าง หรือปลดออก ก็ทำได้ทั้งนั้นแหละครับ เพียงแต่แนะนำ
แนวปฏิบัติตามข้อกฎหมายมาให้พิจารณาเท่านั้น

เนื่องจากไปออกหนังสือกำกับว่าเลิกจ้าง หรือปลดออก แล้วเกิดไปผิดพลาดหรือหลงลืมเรื่องอื่นใดที่เกี่ยวกับสิทธิ
ประโยชน์ของลูกจ้างนั้นเพียงเล็กน้อย หนังสือเลิกจ้างหรือปลดออกฉบับนั้นแหละครับ จะเป็นประเด็นให้ใช้ประกอบ
การฟ้องข้อหา "เลิกจ้างไม่เป็นธรรม" ขึ้นมาได้ จะเป็นเรื่องนะครับ ด้วยความปรารถนาดีจริงๆนะครับ

ปนิธิ


เมื่อ 20 มกราคม 2557 02:25, sandyjaaja j <sand...@gmail.com> เขียนว่า:

Law Office

unread,
Jan 20, 2014, 3:57:00 AM1/20/14
to sia...@googlegroups.com
กรณีเกษียณอายุ ไม่จำเป็นต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
เนื่องจากคู่สัญญารู้สภาพสัญญาตั้งแต่ต้นแล้วว่า 
สัญญาจ้างจะสิ้นสุดเมื่อใด อายุครบเกษียณวันใด
ก็ถือว่าสัญญาจ้างสิ้นสุดลงวันนั้น เพียงแต่การพ้น
สภาพการเป็นลูกจ้างกรณีเกษียณ ไม่เข้าข่ายยกเว้น
ว่าไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 119 นายจ้างจึงมี
หน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118 ครับ  กรณีนี้ 
เมื่อพ้นสภาพการเป็นลูกจ้างแล้ว ก็เรียกให้มารับค่าชดเชย 
แนวปฏิบัติมีเพียงเท่านี้ครับ อย่าเรียกมารับค่าชดเชย
ก่อนวันเกษียณอายุนะครับ เดี๋ยวเป็นเรื่อง

หากจะจ้างกันใหม่ต่อไป ต้องทำสัญญาจ้างต่างหากภาย
หลังครับ หากไม่จ้างก็จ่ายค่าชดเชยแล้วก็จบกันเท่านั้นเอง

ปนิธิ


เมื่อ 17 มกราคม 2557 01:48, wattanavit longjar <l.watt...@gmail.com> เขียนว่า:
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages