ขอรบกวนพี่ๆๆเพื่อชาว HR หน่อยค่ะใครพอจะมีแบบฟอร์ม training need survay รบกวนส่งมาให้หน่อยได้ไหมค่ะ เมลล์ tayy128@hotmail.com

[A128]

[กิตติพัศ สุมนัส]

สวัสดีครับเพื่อนสมาชิก

ผมลองส่งแบบฟอร์มการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีมาให้เพื่อนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละบริษัทนะครับ ผมขออธิบายกระบวนการในการจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและการใช้เอกสาร ดังนี้ครับ

ความหมายของเอกสาร

FM = Form = แบบฟอร์ม 

TN = Training = หน่วยงานฝึกอบรม

00 = Number of Document = ลำดับ/จำนวน เอกสารในหน่วยงานฝึกอบรม

Rev. = Revision = จำนวนครั้งในการแก้ไขแบบฟร์อม

FM-TN-01 (ส่วนที่ 1)= แบบแจ้งความจำเป็นในการฝึกอบรม (กรณีจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี)

        - ทำการสำรวจประมาณเดือนตุลาคมของทุกปี

        - พิจารณาหลักสูตรที่แต่ละหน่วยงานแจ้งความจำเป็น จัดกลุ่มเนื้อหาที่ใกล้เคียงกัน

        - พิจารณาหลักสูตรตามที่กฎหมายบังคับให้ต้องจัดฝึกอบรม

        - พิจารณาหลักสูตรจากแผนพัฒนาบุคลากรหลัก (เช่น Competency/IDP/Career Development เป็นต้น)

        - พิจารณาจากแนวนโยบายขององค์กรประจำปี (CEO)

        - อื่น ๆ ตามแต่ละองค์กรจะนำมาพิจารณา เช่น ระบบบริหารคุณภาพต่าง ๆ กิจกรรมต่าง ๆ ที่องค์กรมีดำเนินการอยู่

FM-TN-01 (ส่วนที่ 2)= แบบแจ้งความจำเป็นในการฝึกอบรม (กรณีนอกแผนแผนการฝึกอบรมประจำปี)

        - พิจารณาจากความจำเป็นจากหน่วยงานต่าง ๆ ที่ร้องขอมาในระหว่างปี

FM-HR-02 = แผนการฝึกอบรมประจำปี......

        - ข้อสรุปจากการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี โดยแผนนี้ครอบคลุมการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กรในภาพรวม

          ทั้งปีทั้งหมด

FM-TN-03 = แบบบันทึกการฝึกอบรม

        - ใช้บันทึกการฝึกอบรมที่อยู่ในแผนการฝึกอบรมประจำปี

        - ใช้บันทึกการฝึกอบรมที่อยู่นอกแผนการฝึกอบรมประจำปี

        - ใช้บันทึกการฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่

FM-TN-04 = แบบบันทึกการฝึกอบรมประจำตำแหน่งงาน

        - ใช้บันทึกเฉพาะตามแผนฝึกอบรมประจำตำแหน่งงานเท่านั้น ซึ่งแต่ละตำแหน่งงานจะมีหลักสูตรการฝึกอบรม/หัวข้อ/เรื่อง

           แตกต่างกัน ต้องขออภัยที่ไม่สามารถแนบมาให้ดูได้

FM-TN-05 = รายงานผลการฝึกอบรม/สัมมนา (Public Training)

        - ใช้เฉพาะกรณีที่แจ้งความจำเป็นในการฝึกอบรม (ส่วนที่ 2) เมื่อไปอบรมมาเรียบร้อยแล้วพนักงานที่ไปอบรมรมจะต้อง

           เขียนรายงาานจากการที่ไปฝึกอบรมมาภายใน 7 วันหลังจากกลับจากอบรม

FM-TN-06 = รายงานประวัติการฝึกอบรมรายบุคคล (ดึงข้อมูลจากโปรแกรมไทเกอร์ซอฟท์)

        - จะเป็นรายงานรายบุคคลทั้งปีของพนักงานแต่ละคนที่ได้เข้ารับการฝึกอบรมต่าง ๆ ในปีนั้น ๆ ปกติจะทำเพียงปีละครั้งเพื่อส่งให้

          ต้นสังกัดได้รับทราบว่าพนักงานในหน่วยงานของตนเองได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาอะไรไปบ้างเพื่อประกอบการการสำรวจ

          ความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี

แบบฟอร์มนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้เหมาะสมกับการใช้งานร่วมกับโปรแกรมไทเกอร์ซอฟท์และระบบบริหารคุณภาพและขั้นตอนการทำงาน

ของหน่วยงานฝึกอบรม อาจไม่ใช้สิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ถูกต้องทั้งหมด ควรนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับองค์กรของท่าน

ปล. ความรู้หรือต้นแบบเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่สมบูรณ์แบบหรือดีที่สุดในการนำไปใช้งาน เพราะมีเหตุปัจจัยต่าง ๆ ของแต่ละองค์กรเป็นตัว

     กำหนด ดังนั้นควรพิจารณาถึงความเหมาะสมและระเบียบปฏิบัติของหน่วยงานตนเองเป็นสำคัญ

ขอบคุณครับ

Thanks & Best Regards,
 
กิตติพัศ สุมนัส
Kittiphat Sumanat
Mobile : 08-2705-4134
E-mail : kittip...@hotmail.com

 

> Date: Sat, 21 Sep 2013 05:22:19 -0700
> From: a.cha...@gmail.com
> To: sia...@googlegroups.com
> Subject: [SIAMHRM.COM :51287] ขอรบกวนพี่ๆๆเพื่อชาว HR หน่อยค่ะใครพอจะมีแบบฟอร์ม training need survay รบกวนส่งมาให้หน่อยได้ไหมค่ะ เมลล์ tay...@hotmail.com
>
> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>
> แนะนำ :
>
> - http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ต.ค 56 นี้
>
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
> หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
> กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
> หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

[เตชธรรม สีสาย]

เมื่อ 22/9/56, กิตติพัศ สุมนัส <kittip...@hotmail.com> เขียนว่า:

>
>
>
> สวัสดีครับเพื่อนสมาชิก
>
> ผมลองส่งแบบฟอร์มการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปีมาให้เพื่อนำไปปรับใช้ให้เหมาะสมกับแต่ละบริษัทนะครับ
> ผมขออธิบายกระบวนการในการจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและการใช้เอกสาร ดังนี้ครับ
> ความหมายของเอกสาร

> FM = Form = แบบฟอร์ม TN = Training = หน่วยงานฝึกอบรม00 = Number of Document
> = ลำดับ/จำนวน เอกสารในหน่วยงานฝึกอบรมRev. = Revision =

> จำนวนครั้งในการแก้ไขแบบฟร์อม
> FM-TN-01 (ส่วนที่ 1)= แบบแจ้งความจำเป็นในการฝึกอบรม
> (กรณีจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี) - ทำการสำรวจประมาณเดือนตุลาคมของทุกปี
> - พิจารณาหลักสูตรที่แต่ละหน่วยงานแจ้งความจำเป็น
> จัดกลุ่มเนื้อหาที่ใกล้เคียงกัน -
> พิจารณาหลักสูตรตามที่กฎหมายบังคับให้ต้องจัดฝึกอบรม -
> พิจารณาหลักสูตรจากแผนพัฒนาบุคลากรหลัก (เช่น Competency/IDP/Career
> Development เป็นต้น) - พิจารณาจากแนวนโยบายขององค์กรประจำปี (CEO)
> - อื่น ๆ ตามแต่ละองค์กรจะนำมาพิจารณา เช่น ระบบบริหารคุณภาพต่าง ๆ
> กิจกรรมต่าง ๆ ที่องค์กรมีดำเนินการอยู่FM-TN-01 (ส่วนที่ 2)=
> แบบแจ้งความจำเป็นในการฝึกอบรม (กรณีนอกแผนแผนการฝึกอบรมประจำปี) -
> พิจารณาจากความจำเป็นจากหน่วยงานต่าง ๆ ที่ร้องขอมาในระหว่างปีFM-HR-02 =
> แผนการฝึกอบรมประจำปี...... -
> ข้อสรุปจากการสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี
> โดยแผนนี้ครอบคลุมการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กรในภาพรวม

> ทั้งปีทั้งหมดFM-TN-03 = แบบบันทึกการฝึกอบรม -

> ใช้บันทึกการฝึกอบรมที่อยู่ในแผนการฝึกอบรมประจำปี -
> ใช้บันทึกการฝึกอบรมที่อยู่นอกแผนการฝึกอบรมประจำปี -
> ใช้บันทึกการฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่FM-TN-04 =
> แบบบันทึกการฝึกอบรมประจำตำแหน่งงาน -
> ใช้บันทึกเฉพาะตามแผนฝึกอบรมประจำตำแหน่งงานเท่านั้น
> ซึ่งแต่ละตำแหน่งงานจะมีหลักสูตรการฝึกอบรม/หัวข้อ/เรื่อง แตกต่างกัน
> ต้องขออภัยที่ไม่สามารถแนบมาให้ดูได้FM-TN-05 = รายงานผลการฝึกอบรม/สัมมนา
> (Public Training) - ใช้เฉพาะกรณีที่แจ้งความจำเป็นในการฝึกอบรม
> (ส่วนที่ 2) เมื่อไปอบรมมาเรียบร้อยแล้วพนักงานที่ไปอบรมรมจะต้อง

> เขียนรายงาานจากการที่ไปฝึกอบรมมาภายใน 7 วันหลังจากกลับจากอบรมFM-TN-06 =

> รายงานประวัติการฝึกอบรมรายบุคคล (ดึงข้อมูลจากโปรแกรมไทเกอร์ซอฟท์) -
> จะเป็นรายงานรายบุคคลทั้งปีของพนักงานแต่ละคนที่ได้เข้ารับการฝึกอบรมต่าง ๆ
> ในปีนั้น ๆ ปกติจะทำเพียงปีละครั้งเพื่อส่งให้
> ต้นสังกัดได้รับทราบว่าพนักงานในหน่วยงานของตนเองได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาอะไรไปบ้างเพื่อประกอบการการสำรวจ
> ความจำเป็นในการฝึกอบรมประจำปี

> แบบฟอร์มนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้เหมาะสมกับการใช้งานร่วมกับโปรแกรมไทเกอร์ซอฟท์และระบบบริหารคุณภาพและขั้นตอนการทำงานของหน่วยงานฝึกอบรม