มีพนักงานได้รับบาดเจ็บในงาน
200 views
Skip to first unread message
mamaew pooh
Mar 12, 2009, 2:35:12 AM3/12/09
to siamhrm
สวัสดีค่ะวันนี้มีพนักงานที่บริษํทได้รับบาดเจ็บเกี่ยวกับการทำงานค่ะ ส่งตัวไปโรงพยาบาล แล้วทางบริษัทก็ส่ง กท.44 ไปให้ทางโรงพยาบาลแล้ว คืออยากทราบว่าเราต้องดำเนินการอย่างไรต่อไปคะ (คาดว่าพนักงานจะได้หยุดงานเกินสามวันค่ะ เพราะวันจันทร์หมอนัดดูแผลอีกค่ะ)
รบกวนเพื่อนๆพี่ๆ ที่รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ
ขอบคุณค่ะ |
ธนาภรณ์ เจริญสุข
Mar 12, 2009, 3:17:23 AM3/12/09
to mamae...@yahoo.com, sia...@googlegroups.com
กรณีที่มีพนักงานบาดเจ็บในการทำงาน แล้วมีการหยุดงาน ใช้สิทธิการรักษาพยาบาล
กองทุนทดแทน โดยปกติถ้าเป็นที่จังหวัดสมุทรสาคร ต้องให้ จป.วิชาชีพ / จป.เทคนิค
หรือคนที่รับผิดชอบเรื่อง safety ต้องทำรายงานส่งให้สวัสดิการและคุ้มแรงงานจังหวัดทราบด้วย
เพราะเรื่องการประสบอันตรายในการทำงาน จะมีผลต่อกฎหมายความปลอดภัยในการทำงานด้วย
ถ้าไม่ทำรายงานสอบสวนอุบัติเหตุ ถ้าถือว่ามีความผิดตามกฎหมายความปลอดภัย ฯ ถ้ายังงัยก็
ลองถามแรงงานจังหวัด หรือ เขต ดูอีกครั้งก็ได้ค่ะ
ธนาภรณ์ PSPAG
Date: Wed, 11 Mar 2009 23:35:12 -0700
From: mamae...@yahoo.com
Subject: [SIAMHRM.COM :11479] มีพนักงานได้รับบาดเจ็บในงาน
To: sia...@googlegroups.com
กองทุนทดแทน โดยปกติถ้าเป็นที่จังหวัดสมุทรสาคร ต้องให้ จป.วิชาชีพ / จป.เทคนิค
หรือคนที่รับผิดชอบเรื่อง safety ต้องทำรายงานส่งให้สวัสดิการและคุ้มแรงงานจังหวัดทราบด้วย
เพราะเรื่องการประสบอันตรายในการทำงาน จะมีผลต่อกฎหมายความปลอดภัยในการทำงานด้วย
ถ้าไม่ทำรายงานสอบสวนอุบัติเหตุ ถ้าถือว่ามีความผิดตามกฎหมายความปลอดภัย ฯ ถ้ายังงัยก็
ลองถามแรงงานจังหวัด หรือ เขต ดูอีกครั้งก็ได้ค่ะ
ธนาภรณ์ PSPAG
Date: Wed, 11 Mar 2009 23:35:12 -0700
From: mamae...@yahoo.com
Subject: [SIAMHRM.COM :11479] มีพนักงานได้รับบาดเจ็บในงาน
To: sia...@googlegroups.com
Pornpen Chaiyarin
Mar 12, 2009, 5:40:39 AM3/12/09
to mamae...@yahoo.com, siamhrm
1. ส่ง กท. 16 ให้ประกันสังคมรึยังค่ะ
ถ้ายังต้องรีบส่งเลยค่ะ เพราะต้องส่งให้กระกันสังคมภายใน 15
วันหลังจากนายจ้างทราบเหตุ
2. ที่ควรทำก็คือกรณีพนักงานยังรักษาตัวในโรงพยาบาล
โทรเช็คหรือไปเยี่ยมพนักงานด้วยตนเองเพื่อดูอาการเป็นการสร้างขวัญกำลังใจ
และเช็คราคาค่าใช้จ่ายเป็นระยะๆ เพราะกองทุนเงินทดแทนมีเพดานค่ารักษาค่ะรู้สึกจะ 35000 บาท
(ไม่แน่ใจ) หรือหากเกินกว่านั้นขอทำเรื่อง
ขยายวงเงินได้สูงสุดเต็มเพดานได้น่าจะ 200,000 บาท
ค่ะ แต่หากเกรงว่าจะเคลม ปกส.ไม่หมด ใกล้ๆ
เต็มวงเงินแจ้งขอเปลี่ยนโรงพยาบาล
ที่ประหยัดกว่าก็ได้ เป็นสิทธิ์ของบริษัทฯ
3. กรณีหยุดงานเกิน 3
วันพนักงานจะได้เงินชดเชยเป็นเงิน 60% ของค่าจ้างรายวัน
(ถึงแม้บริษัทไม่หักค่าจ้างอยู่แล้วก็ตาม) โดยจะมีหนังสือ
แจ้งมาที่บริษัทให้เรากรอกข้อมูลเพิ่มและส่งเวลาการทำงานของพนักงานเป็นหลักฐานไปให้อีกที
4. หากมีสวัสดิการเพิ่มเติมกรณีพนักงานเจ็บป่วยเช่น
ของเยี่ยม ฯลฯ ก็เบิกให้พนักงานให้ครบถ้วนนะคะ
อ้อ !! ถ้าเป็นโรงงานมี จป.
อย่าลืมแจ้งเพื่อสอบสวนทำรายงานส่งด้วยนะคะ
----- Original Message -----From: mamaew poohTo: siamhrmSent: Thursday, March 12, 2009 1:35 PMSubject: [SIAMHRM.COM :11479] มีพนักงานได้รับบาดเจ็บในงาน
Ruby Teru Teru Bozu
Mar 12, 2009, 7:05:17 AM3/12/09
to sia...@googlegroups.com
ให้นำ กกท.16 ไปส่งให้กับประกันสังคมค่ะเพราะว่าเราต้องรายงานการประสบอุบัติเหตุให้กับประกันสังคมค่ะ
Nattawut
Mar 13, 2009, 1:18:31 AM3/13/09
to Ruby Teru Teru Bozu, sia...@googlegroups.com
น่าจะทำสำเนา ให้โรงพยาบาล ด้วยน่ะครับ กท.16 น่ะครับ
สายน้ำ
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages