Re: {HR} สอบถามเรื่องการคิด OT ของพนักงานเข้ากะ
Siwaporn Maneesiri
คืออย่างงี้ค่ะ
ที่อยากรู้ก็คือ แล้วเราจะรู้ได้อย่างไรคะ ว่าชั่วโมงทำงานปกติในวันหยุดของพนักงานที่เข้ากะ สลับไปสลับมา คือเวลาไหน ถึงเวลาไหน
อย่างที่ยกตัวอย่างก็คือ ถ้าวันที่ 1 เข้ากะ 16.00-24.00 แล้ววันที่ 2 หยุด พอวันที่ 3 เข้า 08.00-16.00 อย่างนี้วันที่ 2 จะนับเวลาไหนเป็นชั่วโมงการทำงานปกติคะ?
รบกวนอีกรอบนะคะ
ขอบคุณมากค่ะ
| "kamol" <kamol.k...@gmail.com>
11/09/2007 18:08 |
|
เอาเป็นว่าผมค่อนข้างงงนิดหน่อยนะครับ
ผมมักบอกกับหลายๆคนว่าการมาทำงานในวันหยุดอย่าไปเรียกว่าทำโอที เพราะว่ามันไม่ใช่
ยิ่งถ้าเรียกว่าโอทีก้อจะยิ่งทำให้สับสนกับการคิดค้าจ้างหรือค่าทำงานในวันหยุดไปกันใหญ่
ลองดูนี่นะครับ
ถ้ากำหนดวันทำงานปกติคือ จ-ศ
และกำหนดชั่วโมงหรือเวลาทำงานปกติคือ 08.00-17.00น.
พนักงานมาทำงานในวันเสาร์ ระหว่างเวลา 13.00-20.00น.
พูดได้ว่าพนักงานมาทำงานในวันหยุดตั้งแต่เวลา 13.00-17.00น. (4 ชั่วโมง)
และทำงานล่วงเวลาในวันหยุดตั้งแต่ 17.00น.-20.00น. (3 ชั่วโมง)
อย่าไปเหมาเรียกว่าทำโอทีวันหยุด 7 ชั่วโมงนะครับ...ทั้งผิดและทั้งสับสนเปล่าๆ
คราวนี้มาลองพยายามตอบคำถามของคุณดู....
ข้อ 1 ถ้าในวันที่ 2 นาย ก. มาทำงานวันหยุด ในเวลา 08.00.16.00 ผมก้อต้องถามว่า เป็นชั่วโมงทำงานปกติหรือเปล่าครับ
ถ้าใช่ก้อจ่ายเป็นค่าทำงานในวันหยุดตามระเบียบบริษัทหรือไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด (เหตุผลที่ไม่บอกว่าจ่ายกี่แรงหรือกี่เท่าเพราะว่าแต่ละที่ไม่เหมือนกัน แต่ทั้งนี้ต้องไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด)
แต่ถ้าสมมุติว่าชั่วโมงทำงานปกติอยู่ที่ 08.00-15.00 ก้อแสดงว่า 15.00-16.00 เป็นการทำงานล่วงเวลาในวันหยุดครับ
ข้อ 2 ก้อหลักการเดียวกันครับ
โดยปกติของการทำงานเป็นกะ ยิ่งประเภททำ 4 หยุด 2 หรือ 3 กลุ่ม 2 กะ จะต้องกำหนดตารางวันทำงานและวันหยุดที่ชัดเจนทั้งปีครับ ไม่งั้นจะมีการเหลื่อมล้ำกันได้ของวันหรือชั่วโมงทำงานรวม ซึงหมายถึงรายได้หรือผลประโยชน์ต่างๆที่ขึ้นอยู่กับการมาทำงานของตัวพนักงานหรือลูกจ้างเองด้วยครับ
ไม่แน่ใจว่าจะทำให้ยิ่งงงหรือสับสนไปมากกว่าเดิมหรือเปล่านะครับ
----- Original Message -----
From: Siwaporn Maneesiri
To: prompo...@thaivivat.co.th
Cc: h...@tiins.com ; Sasi...@rtac-asia.com ; sia...@googlegroups.com
Sent: Tuesday, September 11, 2007 5:37 PM
Subject: {HR} สอบถามเรื่องการคิด OT ของพนักงานเข้ากะ
อยากสอบถามเรื่องการคิด OT เพิ่มเติมค่ะ สำหรับการคิด OT ให้พนักงานกะ
ถ้าตารางกะไม่แน่นอน คือมีการเข้าสลับเช้า บ่าย ดึก ไปเรื่อยๆ การคิด OT จะคิดอย่างไรคะ
คำถาม:
1. นาย ก. วันที่ 1 เข้ากะ 16.00-24.00 วันที่ 2 เป็นวันหยุด วันที่ 3 เข้ากะ 08.00-16.00
- ถ้าในวันที่ 2 นาย ก. มาทำงานวันหยุด ในเวลา 08.00.16.00 ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด OT อย่างไร
- ถ้าในวันที่ 2 นาย ก. มาทำงานวันหยุด ในเวลา 20.00-02.00 ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด OT อย่างไร
2. นาย ข. วันที่ 1 เข้ากะ 16.00-24.00 วันที่ 2 เป็นวันหยุด วันที่ 3 เป็นวันหยุด วันที่ 4 เข้ากะ 08.00-16.00
- ถ้าในวันที่ 2 นาย ข. มาทำงานวันหยุด ในเวลา 12.00-20.00 ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด OT อย่างไร
- และในวันที่ 3 มาทำงานเวลา 24.00-08.00 ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด OT อย่างไร
รบกวนผู้รู้ช่วยชี้แนะด้วยนะคะ
ขอบคุณมากค่ะ
| "promporn" <prompo...@thaivivat.co.th>
Sent by: sia...@googlegroups.com 11/09/2007 13:41
|
|
ของที่บริษัท เวลาทำงาน 08.30-16.30 น.
วันธรรมดา จะเริ่มคิด OT ให้ตั้งแต่ 17.00น. ให้ 1.5 เท่า (ช่วง16.30-17.00 ไม่คิด OT ให้เพราะถือว่าให้พักครึ่ง ชม.)
วันเสาร์-อาทิตย์ เวลา 08.30-16.30 ให้ OT = 1เท่า (พักเที่ยงรวมด้วย) ตั้งแต่ 16.30 เป็นต้นไป ให้ OT = 3 เท่า
----- Original Message -----
From: hr
To: Sasi...@rtac-asia.com ; sia...@googlegroups.com
Sent: Tuesday, September 11, 2007 12:08
Subject: {HR} Re: การคิด OT
ดูจากฎหมายแรงงานก็ได้นะครับ
จะมีรายละเอียดแจ้งไว้ (การคิด OT แล้วแต่ละบริษัทฯครับว่าจะคิดคำนวณตามกฎหมายแรงงาน หรือให้มากกว่ากฎหมายแรงงานก็ได้ครับ)
ที่บริษัทฯผมคิดตามกฎหมายแรงงานครับ
คือ เวลาทำงานปกติคือ 9.00 - 17.00 น. (ทำงานจันทร์ - ศุกร์)
ถ้าทำงานนอกเหนือเวลาดังกล่าว คำนวณในอัตรา 1.5 เท่า
ถ้าเป็นเสาร์ - อาทิตย์ ในเวลา 9.00 - 17.00 น. คำนวณในอัตรา 1 เท่า
ถ้าวันเสาร์ - อาทิตย์ นอกเวลา 9.00 - 17.00 น. คิด 3 เท่าครับ
----- Original Message -----
From: Sasitorn Chodprasert
To: sia...@googlegroups.com
Sent: Monday, September 10, 2007 8:16 PM
Subject: {HR} การคิด OT
สวัสดีค่ะ ชาว HR ทุกท่าน
ใครมีวิธีคิด OT บ้างคะ รบกวนปรึกษาหน่อยค่ะ
ขอแสดงความนับถือ
ศศิธร
NOD32 2520 (20070911) Information __________
This message was checked by NOD32 antivirus system.
http://www.eset.com
Juthathip Klinhomhaul
ง่ายๆ เลยค่ะ ดูจากข้อมูลที่คุณสอบถามมา การจัดกะของบริษัทคุณจะมีทั้งหมด 3 กะ
เช้า 8.00-16.00 น. บ่าย 16.00-20.00 น. ดึก 20.00-08.00 น.
เริ่มจากที่คุณถามเลยนะค่ะ
คำถาม:
1.
นาย ก. วันที่
1 เข้ากะ 16.00-24.00 วันที่ 2 เป็นวันหยุด
วันที่ 3 เข้ากะ 08.00-16.00
- ถ้าในวันที่ 2 นาย ก. มาทำงานวันหยุด ในเวลา
08.00.16.00 ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด OT อย่างไร
OT วันหยุด กะเช้า
- ถ้าในวันที่ 2 นาย ก. มาทำงานวันหยุด ในเวลา
20.00-02.00 ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด
OT อย่างไร
นับ ชม. OT แล้วไม่ถึง 8 ชม. จะได้แค่ 6 ชม.
ดังนั้นถ้าเป็นค่าแรงรายวันจะต้องมีวิธีคิดดังนี้
ค่าแรง / 8 ชม. X 2 X 6 = จำนวนเงินที่ต้องจ่าย (OT)
แต่ถ้าเป็นค่าแรงรายเดือนจะต้องมีวิธีคิดดังนี้
ค่าแรง / 30 / 8 X 6 = จำนวนเงินที่ต้องจ่าย (OT)
ซึ่งกรณี้ข้อนี้ จะไม่ได้รับค่ะกะนะค่ะ เพราะทำงานไม่ถึง 8 ชม.
2. นาย ข. วันที่ 1 เข้ากะ
16.00-24.00 วันที่ 2 เป็นวันหยุด วันที่ 3 เป็นวันหยุด วันที่ 4 เข้ากะ 08.00-16.00
- ถ้าในวันที่ 2 นาย ข. มาทำงานวันหยุด ในเวลา
12.00-20.00 ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด
OT อย่างไร
OT วันหยุด เพราะชม.การทำงานรวมแล้ว 8 ชม.เท่ากับ กะปกติ เพียงแต่ทางแผนกอาจจะจัดเวลา
ที่เหมาะให้พนักงานมาทำงานเวลาดังกล่าว ถ้านับเป็นกะให้พนักงาน ก็จะเท่ากับว่าพนักงานทำงานกะบ่าย
- และในวันที่ 3 มาทำงานเวลา 24.00-08.00
ในช่วงเวลาดังกล่าวจะคิด
OT อย่างไร
OT วันหยุด กะดึก
ส่วนค่ากะ ก็แล้วแต่ว่า แต่ละบริษัท จะมีการจ่ายอย่างไร เท่าไหร่ แต่ ส่วนใหญ่
กะเช้า จะไม่ได้ค่ากะ
กะบ่าย และกะดึก จะได้ค่ากะ
ขึ้นอยู่กับเกณฑ์การจ่ายของแต่ละบริษัท
kamol
kamol
Jeerawit Kumpanayut W.HRA
สวัสดีครับ ชาว HR ทุกท่าน
เพื่อนๆบริษัทใดมีประกาศห้ามเกี่ยวกับการบันทึกภาพหรือห้ามถ่ายรูปภายในบริษัทบ้างครับ
รบกวนขอตัวอย่างด้วยครับ พอดีบริษัทออกประกาศห้ามบุคคลภายนอกและพนักงานถ่ายรูปเครื่อง
จักรภายในบริษัท
ขอแสดงความนับถือ
ปทุมทิพย์ ทิพย์โสภา
สวัสดีค่ะ
ไม่ทราบว่าตอนนี้มีบริษัทใดบ้างที่ต้องการพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลบ้างคะ
ดิฉันเพิ่งเรียนจบทางด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ จากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ต้องการมีประสบการณ์
การทำงานด้านงานบุคคลค่ะ หากบริษัทของเพื่อนๆ และพี่ๆ สมาชิกท่านใดยังขาดพนักงานในตำแหน่งนี้
ติดต่อขอทราบประวัติการศึกษาได้ทาง email. pathi...@hotmail.com ค่ะ
ขอบคุณค่ะ
ปทุมทิพย์
สนุกกับการแต่งบล็อกให้ Space ของคุณด้วย Live Writer Live Writer