รบกวนขอตัวอย่างหนังสือเตือนพนักงาน กรณีเข้ามาตอกบัตรแล้วไม่เข้าทำงานหน่อยคะ

[HR...มือใหม่]

รบกวนขอตัวอย่างหนังสือเตือนพนักงาน กรณีเข้ามาตอกบัตรแล้วไม่เข้าทำงานหน่อยคะ
ปกติบริษัทมีกฎว่าพนักงานต้องเข้ามาทำงาน 08.30 - 18.00 น. ตำแหน่ง เซลส์ ก็ต้องเข้าตอกบัตรตอนเช้า 08.30 เช่นกัน ถ้าเข้าหลัง 08.30 โดนหักเงิน ตามระเบียบของบริษัท โดยคิดเป็นนาทีหารตามสัดส่วนเวลาและเงินเดือน แล้วช่วงบ่ายสามารถออกไปพบลูกค้าได้ โดยไม่ต้องสแกนออกเวลาออกงาน
แต่ปัญหาเกิดจาก คือมีพนักงานคนนี้ ตำแหน่ง เซลส์ และทำงาน มาเป็นเวลา 10 ปี เข้ามาตอกบัตร ก่อนเวลา 08.30 แล้วออกไปข้างนอกต่อ จะเข้ามาทำงานจริงคือตอนเวลาประมาณ 10.00-10.30 แล้วจะออกจากบริษัทประมาณ ก่อนเที่ยงทุกวัน และซึ่งก็ไม่ได้ไปพบลูกค้า เพราะมีคนเห็น พนักงานคนนี้ ขับรถกลับบ้านทุกวัน และเวลา ประมาณ 16.00 น. จะออกไปขายของซื้งเป็นหนึ่งในอาชีพส่วนตัวของพนักงานคนนี้(โดยขายตามตลาดนัดทั่วไป) ดังนั้นไม่ทราบว่าเราจะสามารถออกใบเตือนพนักงานคนนี้ได้หรือเปล่าคะ และ ควรเขียนในลักษณะไหนดีคะ
รบกวนผู้รู้ ให้คำแนะนำด้วยนะคะ
ขอบพระคุณมากคะ

[Anuwat Ap]

แบบนี้ต้องมีข้อมูลชัดเจนถึงเตือนได้ เบี้ยงต้นเตือนด้วยวาจาหากไม่กระทบกับบริษัทมากครับ

เมื่อ 14 ตุลาคม 2558 20:43, HR...มือใหม่ <sir...@gmail.com> เขียนว่า:

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

-  http://www.JobSiam.com :   โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี  (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout

[Nichapon Pannim]

การเตือนต้องอ้างถึงระเบียบ หรือกฎข้อนั้นๆที่เราประกาศและพนักงานทุกคนรับทราบด้วยนะครับ บางที่เรื่องแค่นี้ถ้ากำหนดไว้ในระเบียบก็เป็นเรื่องใหญ่นะครับอย่างของผมนี่เท่ากับ ละทิ้งหน้าที่ถ้ามีความเสียหายรุนแรงก็เอาออกเลยนะครับส่วนหนังสือมันไม่เหมือนกันครับ

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups

หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com

ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout