สอบถาม จป.วิชาชีพ หน่อย

.

unread,

Dec 20, 2007, 8:36:39 PM12/20/07

to sia...@googlegroups.com

พอดีทาง บ.เจ้าหน้าที่ จป.วิชาซีพ จะลาออกสิ้นเดือนนี้ มีพนักงานประมาณ 205 คนค่ะ

แล้ว ทาง บ.จะไม่รับคนใหม่มาแทน แต่จะจ้างเป็น จป.ข้างนอก มาเป็นที่ปรึกษา

และจะคอยทำ รายงานต่างๆ ส่งแรงงานจังหวัด

แล้วจะแต่งตั้ง นาย ก. ซึ่งเป็นพนักงานในบริษัท ทำหน้าที่แทน จป. ประมาณนั้นค่ะ

ถามว่า ตามกฏหมายแรงงานถ้า พนักงาน.มี 200 คนขึ้นไป จำเป็นต้องมี จป.วิชาซีพ ประจำใช่ไหม?

แล้ว นาย ก.ไม่ได้เป็น และไม่มีใบ จป. อะไรเลย สามารถทำหน้าที่นี้ได้ไหม?

อยากรู้มากเลยค่ะ

@-@-@-@-@-@-@-@-@-@-@

kamol

unread,

Dec 21, 2007, 4:18:00 AM12/21/07

to mon...@performance-mfg.co.th, sia...@googlegroups.com

ลองหากฎหมายอ่านดูนะครับ (ตอนนี้ไม่มีเวลาค้นให้)

ต้องมีจป.วิชาชีพและทำเต็มเวลาครับ

กมล

chan banyongsirikul

unread,

Dec 21, 2007, 5:05:28 AM12/21/07

to mon...@performance-mfg.co.th, sia...@googlegroups.com

แค่คิดก็ผิดกฏหมายแล้วครับ อย่าทำนะครับ ผิดกฏหมายเห็น ๆ

เพราะ จป ต้องแต่งตั้งไปที่ สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ทำแบบนี้ก็ผิด ชัวส์ ไม่ต้องสืบ

ถ้าทำแบบนั้นน่ะ แนะนำ ไปรบเด็กที่ จบ อาชีวอนามัย จาก ม. มหิดล หรือ บูรพา ไปเลยดีกว่า จ้างสัก หมื่นสอง หมื่นสาม มันทำถวายหัวเลย

From: mon...@performance-mfg.co.th
To: sia...@googlegroups.com

Subject: {HR:2504} สอบถาม จป.วิชาชีพ หน่อย

Date: Fri, 21 Dec 2007 08:36:39 +0700

Thanawat

unread,

Dec 21, 2007, 5:39:17 AM12/21/07

to mon...@performance-mfg.co.th, บริหารทรัพยากรมนุษย์

ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการ เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง ลงวันที่ 31 มีนาคม 2540 กำหนดให้สถานประกอบกิจการใดที่มีลูกจ้าง 50 คนขึ้นไป จะต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานดังต่อไปนี้

1. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับหัวหน้างาน

2. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร

3. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพ

บริษัทมีพนักงาน 200 คน จะต้องมีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ทั้ง 3 ระดับ หัวหน้างานทุกคนต้องอบรม จป.ระดับหัวหน้างาน ผู้จัดการทุกคนต้องอบรม จป.ระดับบริหาร ส่วน จป.

ระดับวิชาชีพ บริษัทแต่งตั้งจากผู้ที่จบปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัย หากรับคนที่อบรม จป.รุ่นเก่าต้องอบรมเพิ่มอีก 42 ชั่วโมง ซึ่งมีเวลาเหลืออีกปีครึ่ง และผู้ที่เปิดอบรมได้ คือ สถาบันความปลอดภัยแห่งเดียวเท่านั้น กรณีที่จ้าง จป.ข้างนอกมาเป็นที่ปรึกษาทำได้ แต่ต้องทำหน้าที่เต็มเวลา เพราะเวลาเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานมาตรวจต้องมีชื่อ จป.ระดับวิชาชีพ ซึ่งหากเป็น จป.ที่บริษัทเราแล้วไม่สามารถเป็น จป.ที่อื่นได้ ส่วนที่จะให้นาย ก. ซึ่งไม่ผ่านการอบรมหรือจบทางด้านอาชีวอนามัย ไม่สามารถทำหน้าที่นี้ได้ครับ และหากไม่ปฏิบัติตามกฎหมายจะมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 2 แสนบาท หรือทั้งจำและปรับ ตาม ม.148 ของพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (บางคนอ่านแล้วไม่เข้าใจเพราะใน พ.ร.บ.ไม่เห็นมีบอก จริงๆ แล้ว บอกใน ม. 103 วรรคแรก “ให้รัฐมนตรีมีอำนาจออกกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานให้นายจ้างดำเนินการในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” รมต.กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมยังไม่ได้ออกกฎกระทรวง จึงจำเป็นต้องใช้ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง ความปลอดภัยในการทำงานในเรื่องต่างๆ ไปก่อน)

ธนวัฒน์

From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of .
Sent: Friday, December 21, 2007 8:37 AM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: {HR:2504} สอบถาม จป.วิชาชีพ หน่อย

พอดีทาง บ.เจ้าหน้าที่ จป.วิชาซีพ จะลาออกสิ้นเดือนนี้ มีพนักงานประมาณ 205 คนค่ะ

@-@-@-@-@-@-@-@-@-@-@

Little Wizard

unread,

Dec 21, 2007, 8:19:50 AM12/21/07

to mon...@performance-mfg.co.th, sia...@googlegroups.com

ไม่ได้ครับ กฎหมายกำหนดให้ทุกบริษัทต้องมี จป ครับ ในอัตรากำลังพนักงาน 200 ต้องมี ระดับวิชาชีพ และทำงานเต็ม เวลา
เอากฎกระทรวงมาอ่านดูนะครับ

The Prince of Magic

From: mon...@performance-mfg.co.th

To: sia...@googlegroups.com
Subject: {HR:2504} สอบถาม จป.วิชาชีพ หน่อย

Date: Fri, 21 Dec 2007 08:36:39 +0700

Wittaya Buasim

unread,

Dec 21, 2007, 6:42:59 PM12/21/07

to sia...@googlegroups.com

From: mon...@performance-mfg.co.th
To: sia...@googlegroups.com
Subject: {HR:2504} สอบถาม จป.วิชาชีพ หน่อย
Date: Fri, 21 Dec 2007 08:36:39 +0700

ไม่ได้คับ...คุณจะจ้างจากข้างนอกมาทำก็ไม่ได้คับ และ นาย ก.ก็ไม่สามารถทำหน้าที่ จป. ได้เลย คุรต้องหา จป.ใหม่แล้วหล่ะ

โทรสอบถามได้ที่ 081-256-7421 คุณวิทยา

.

unread,

Dec 25, 2007, 2:55:33 AM12/25/07

to Thanawat, บริหารทรัพยากรมนุษย์

ถามอีกนิดจ้า

- หาก นาย ก.ซึ่งมีวุฒิภาวะเพียงพอ ไปอบรม จป.เทคนิคขั้นสูง แล้วสามารถทำอะไร? ได้บ้าง?

- จป.เทคนิคชั้นสูง มีสิทธิเทียบเท่ากับ วิชาชีพ ไหม? ในกรณี มีพนักงานไม่ถึง 200 คน

คือ ประมาณ 190 คน ซึ่งจะคอยทำหน้าที่ต่างๆ และส่งรายงาน ต่อแรงงานจังหวัด

- จ้าง จป.รับจ้าง แล้วให้ นาย ก.ทำหน้าที่แทน ถ้าเกิดมีปัญหาอะไรขึ้นมา จป.รับจ้างต้องรับผิดชอบ ใชไหม?

ขอบคุณค่ะ

_ee_

From: Thanawat [mailto:than...@mmp.co.th]
Sent: Friday, December 21, 2007 5:39 PM
To: mon...@performance-mfg.co.th; 'บริหารทรัพยากรมนุษย์'
Subject: RE: 2504} สอบถาม จป.วิชาชีพ หน่อย

Thanawat

unread,

Dec 25, 2007, 10:19:07 PM12/25/07

to mon...@performance-mfg.co.th, บริหารทรัพยากรมนุษย์

กฎกระทรวง กำหนดมาตรฐานในการบริหารและจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2549 มีผลบังคับเมื่อประกาศในราชกิจจานุเบกษา 21 มิถุนายน 2549

ประเภทกิจการ 1. เหมือง ฯ ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไป ต้องมี จป.หัวหน้างาน , จป.บริหาร , จป.วิชาชีพ

2. อุตสาหกรรม , ก่อสร้าง , ขนส่ง , บริการน้ำมันหรือแก๊ส ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 2 คน ขึ้นไป ต้องมี จป.หัวหน้างาน , จป.บริหาร และ

จป.เทคนิค กรณีมีลูกจ้าง 20 – 49 คน

หรือ จป.เทคนิคขั้นสูง กรณีมีลูกจ้าง 50 – 99 คน

หรือ จป.วิชาชีพ กรณีมีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป

3. โรงแรม , ห้างสรรพสินค้า , สถานพยาบาล , สถาบันการเงิน , สถานตรวจทดสอบทางกายภาพ , สถานบริการบันเทิง นันทนาการ หรือการกีฬา , สถานปฏิบัติการทางเคมีหรือชีวภาพ , สำนักงานที่ปฏิบัติงานสนับสนุนสถานประกอบการทุกประเภทตามกฎกระทรวงนี้ ที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป ต้องมี จป.หัวหน้างาน และ จป.บริหาร

คุณสมบัติ จป.

จป.หัวหน้างาน ต้องเป็น 1. ลูกจ้างระดับหัวหน้างาน 2. อบรมตามหลักเกณฑ์ / หรือ เป็น / เคยเป็น จป.หัวหน้างาน

จป.เทคนิค ต้อง 1. จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัย / หรือเทียบเท่า

หรือ 2. เป็น จป.หัวหน้างาน และต้องฝึกอบรมเพิ่มอีก 18 ชั่วโมง

หรือ 3. เป็น / หรือ เคยเป็น จป.พื้นฐาน

จป.เทคนิคขั้นสูง ต้อง 1. จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัย / หรือเทียบเท่า

หรือ 2. จบการศึกษาระดับ ปวท. / ปวส. / ปกศ.สูง / เทียบเท่า และต้องฝึกอบรมเพิ่ม

หรือ 3. จบการศึกษาระดับ ม.6 / ปวช. /เทียบเท่า และเป็น จป.เทคนิค / จป.พื้นฐาน ไม่น้อยกว่า 5 ปี ต้องฝึกอบรมและทดสอบเพิ่ม

หรือ 4. เป็น จป.วิชาชีพ ตามกฎหมายเดิม

จป.วิชาชีพ ต้อง 1. จบการศึกษาปริญญาตรี สาขาอาชีวอนามัย / หรือเทียบเท่า

หรือ 2. จบการศึกษาปริญญาตรี และเป็น จป.เทคนิคขั้นสูง 5 ปี และต้องฝึกอบรมและทดสอบจากหน่วยงานที่กรมรับรอง

หรือ 3. เป็น / เคยเป็น จป.วิชาชีพ ตามกฎหมายเดิม และต้องฝึกอบรมเพิ่มอีก 42 ชั่วโมง และทดสอบ จากหน่วยงานที่กรมรับรองในหลักสูตรที่กฎหมายกำหนด ได้ใบรับรอง

ภายในวันที่ 20 มิถุนายน 2554 โดยในขณะที่รอการอบรมสามารถแต่งตั้งให้เป็น จป.วิชาชีพ ตามกฎหมายใหม่ได้ เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่มีความต่อเนื่อง

จป.บริหาร ต้อง 1. เป็นลูกจ้างระดับบริหาร (ผู้จัดการ) ถ้าไม่มีนายจ้างปฏิบัติหน้าที่

2. อบรมตามหลักเกณฑ์ หรือ เป็น / เคยเป็น จป.บริหาร

คำตอบ

ข้อ 1 และ 2. กรณีบริษัทของคุณมีลูกจ้าง 190 คน ต้องมี จป.หัวหน้างาน , จป.บริหาร และ จป.วิชาชีพ ดังนั้น จะมี จป.เทคนิคขั้นสูง ไม่ได้ ดังนั้นขอไม่บอกหน้าที่นะครับ

ข้อ 3. จ้าง จป.รับจ้าง เกิดมีปัญหา จป.รับจ้าง ต้องรับผิดชอบแทน เพราะบริษัทต้องไปแจ้งว่าใครเป็น จป.วิชาชีพ ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตที่บริษัทตั้งอยู่ นาย ก.เปรียบเหมือนลูกน้องของ จป.วิชาชีพ ที่จ้างมานะครับ

ขอประชาสัมพันธ์หน่อยนะครับ

1. สถานประกอบการที่อยู่ในเขตจังหวัดสมุทรสาคร ทาง หัวหน้าฝ่ายความปลอดภัย สรจ. จังหวัด แจ้งว่า สถานประกอบการใดที่ไม่ปฏิบัติให้ถูกต้องตามกฎหมายความปลอดภัย จะถูกดำเนินคดี และกรณีที่เกิดอุบัติเหตุเจ็บในงาน ถึงขั้น 1. เสียชีวิต 2. พิการ 3. อาการสาหัส คือ พักรักษาตัว ตั้งแต่ 21 วัน ขึ้นไป สถานประกอบการ และกรรมการบริษัททุกคน จะถูกดำเนินคดี

2. สถานประ กอบการใด ที่เกิดอุบัติเหตุเจ็บในงาน เบิกกองทุนทดแทนจำนวนรายมาก 300 อันดับแรก เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานจะเข้าไปพบเพื่อตรวจเรื่องความปลอดภัยนะครับ (เฉพาะสมุทรสาคร)

3. สถานประกอบการใดที่เข้าข่ายถูกตรวจสอบอาคารต้องตรวจก่อน วันที่ 28 ธันวาคม 2550 นะครับ ไม่เช่นนั้นจะถูกดำเนินคดี และปรับไม่เกินวันละ 10,000 บาท จนกว่าจะดำเนินการเสร็จ

ขอจบแค่นี้ก่อนหากสงสัยก็ถามใหม่นะครับ ที่อธิบายมากเพื่อให้เพื่อน ๆ ที่มีลูกจ้างไม่ถึง 100 คนได้ทราบว่าตนเองต้องมี จป.กี่ระดับ

สวัสดีครับ

<BR

Little Wizard

unread,

Dec 26, 2007, 1:05:28 AM12/26/07

to mon...@performance-mfg.co.th, Thanawat, บริหารทรัพยากรมนุษย์

ตามกฎกระทรวง 2549
พนักงาน ตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องมี จป วิชาชีพ นะครับ
    - สรุป พนักงาน 1 - 49 คน จป เทคนิค
    -       พนักงาน 50 - 99 คน จป เทคนิคขั้นสูง
    -       พนักงาน 100 คนขึ้นไป หรือ บางอุตสาหกรรม ต้องมีจป วิชาชีพ
พนักงาน ครบ 200 คน ต้องมีหน่วยงานความปลอดภัย
ตอนนี้ จป เทคนิคขั้นสูงยังไม่เปิดอบรม

From: mon...@performance-mfg.co.th
To: than...@mmp.co.th; sia...@googlegroups.com
Subject: {HR:2542} RE: 2504} สอบถาม จป.วิชาชีพ หน่อย
Date: Tue, 25 Dec 2007 14:55:33 +0700

<BR

Reply all

Reply to author

Forward