ผมได้ยินหัวหน้างานหลายคนพูดเรื่องของการพัฒนาคนมาว่า
จะต้องพัฒนาจุดอ่อนของพนักงาน
เพื่ออุดจุดอ่อนเหล่านั้นและเพื่อให้ผลงานออกมาดีขึ้น และอีกหลายคนก็บอกว่า
จุดอ่อนมันพัฒนายาก จริงๆ
ควรจะพัฒนาจุดแข็งของพนักงานเพื่อเป็นการต่อยอดสิ่งที่พนักงานทำได้ดีออกไป
มากกว่า
ท่านผู้อ่านล่ะครับคิดอย่างไรกับเรื่องของจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงาน
อ่านต่อได้ที่นี่ครับ