ค่าแรง กับ ค่าตำแหน่ง

[ปวีณา เลิกนอก]

 เรียน บุคคลทุกท่าน
 
       คือมีข้อสงสัยค่ะ  ว่า มีบริษัท ก มีพนักงาน ตำแหน่ง พนักงานขับรถโฟร์คลิฟต์ มีเงินเดือน 5820 บาท แต่มีค่าตำแหน่งที่เป็นพนักงานขับรถโฟร์คลิฟต์ เดือนล่ะ 500 บาท ทุกเดือน ซึ่งถ้าหาก วันไหนไม่มาทำงาน และโดนหักค่าแรง ค่าตำแหน่ง ก็จะถูหักไปด้วย คำถามคือ ถามว่า พนักงานที่ได้ เงินเดือน เท่านี้ ณ ปัจจุบันถือว่าผิดกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำ หรือเปล่าค่ะ เพราะเท่าที่เข้าใจ คือ ฐานเงินเดือน ได้ วันล่ะ 203 (อ้อ อยู่แถวนิคมบางปู สมุทรปราการค่ะ)  ตกเดือนล่ะ 6090 บาท ไม่ใช่หรือค่ะ หรือ ค่าตำแหน่ง สามารถนำมารวมเป็นฐานเงินเดือนได้ ช่วยแก้ไขข้อข้องใจด้วยค่ะ
 
ขอบคุณค่ะ
 
Waja

---

แต่งบล็อกใน Space ของคุณง่ายๆ ด้วย Windows Live Writer Windows Live Writer

[Manit Eimsupachok]

ถึงคุณปวีณา

    เท่าทีดูจากปัญหาพบว่า

1. ค่าตำแหน่งเดือนละ 500 จากที่ดูไม่น่าจะไปหักนะครับ เนื่องจากเป็นเงินตอบแทนตำแหน่ง ( ไม่แน่ใจว่าที่บอกโดนหัก หักหมดเลย หรือหักตามอัตราส่วนเท่าไร ) แต่เบี้ยขยันน่าจะหักสำหรับกรณีมีการหยุดงานเกิดขึ้น ต้องอ้างอิงกฎระเบียบบริษัทอีกทีหนึ่งครับ

2. การคิดรายเดือน ดีกว่ารายวัน ตรงที่มีสิทธิในการพิจารณาสวัสดิการบริษัทมากกว่ารายเดือน  และ รวมถึงการพิจารณาปรับค่าจ้างประจำปีด้วยครับ ซึ่งรายวันจะไม่มีสิทธิตรงนี้

และเรื่องการคิดค่าแรงที่บอกไว้ว่า 6090 เป็นการคิด *30วันเลย คงไม่ถูกต้อง แต่ที่จริงต้องคิดตามการทำงานจริงน่าจะถูก คือ *26วัน น่าจะก็ประมาณ 5278/เดือน ซึ่งอัตราค่าจ้างรายเดือนก็ไม่ได้น้อยกว่าครับ  ส่วนอัตรารายเดือนที่ได้ค่าจ้าง จะได้รับค่าจ้างทุกวันแม้วันหยุดก็ตาม กรณีนี้ต้องเอาค่าจ้างทั้งหมดหาร 30 นะครับ ซึ่งถือว่าไม่ผิดกฎหมาย เพราะค่าจ้างรวมของรายเดือน ก็ไม่ได้น้อยกว่ารายวัน แต่ถ้าค่าจ้างรายเดือนรวม 5278 คงถือว่าผิดกฎหมายนะครับ เพราะถือได้ว่าต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดไว้ที่ 203 / วัน

 

มานิต

 

----- Original Message -----

--~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~
----------- ร่วมกัน ถาม-ตอบ คำถามวันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  ----------

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็B