ขอปรึกษา กรณีพนักงานโพสต์ด่าผู้จัดการบน fackbook
33 views
Skip to first unread message
วีณา ฝ่ายริพล
Oct 16, 2014, 6:32:38 AM10/16/14
to sia...@googlegroups.com
สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ Hr ทุกท่าน
มีเรื่องมาขอคำแนะนำค่ะ
หากมีพนักงานเค้ามีปัีญหากับเพื่อนร่วมงาน(ผู้จัดการแผนก)
ในแผนกซึ่งเป็นปัญหาที่เกี่ยวกับงาน และพนักงานคนนั้นได้ไปโพสต์ด่า
เพื่อนร่วมงาน (ผู้จัดการ) ใน fackbook ด้วยถ้อยคำที่หยาบคาย
แต่ไม่ได้เอ่ยชื่อ ซึ่งเพื่อนร่วมงาน(ผู้จัดการ) ได้เข้ามาอ่าน
และรู้ว่าด่าตนเองก็รู้สึกไม่พอใจ จึงได้แจ้งทางเจ้านายโดยตรง
ขอปรึกษานะ่ค่ะ
1. กรณีนี้เราสามารถออกใบเตือนแ้จ้งกับทางพนักงานได้หรือไม่
2. หรือว่าเราควรเงียบเฉย ๆ ไม่มีอะไรเกิดขึ้น
3. เราควรเรียกทั้งคู่มาคุยเคลียร์กันหรือไม่
รบกวนให้คำแนะนำด้วยนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
มีเรื่องมาขอคำแนะนำค่ะ
หากมีพนักงานเค้ามีปัีญหากับเพื่อนร่วมงาน(ผู้จัดการแผนก)
ในแผนกซึ่งเป็นปัญหาที่เกี่ยวกับงาน และพนักงานคนนั้นได้ไปโพสต์ด่า
เพื่อนร่วมงาน (ผู้จัดการ) ใน fackbook ด้วยถ้อยคำที่หยาบคาย
แต่ไม่ได้เอ่ยชื่อ ซึ่งเพื่อนร่วมงาน(ผู้จัดการ) ได้เข้ามาอ่าน
และรู้ว่าด่าตนเองก็รู้สึกไม่พอใจ จึงได้แจ้งทางเจ้านายโดยตรง
ขอปรึกษานะ่ค่ะ
1. กรณีนี้เราสามารถออกใบเตือนแ้จ้งกับทางพนักงานได้หรือไม่
2. หรือว่าเราควรเงียบเฉย ๆ ไม่มีอะไรเกิดขึ้น
3. เราควรเรียกทั้งคู่มาคุยเคลียร์กันหรือไม่
รบกวนให้คำแนะนำด้วยนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
HR Pattanajakkol motor transport
Oct 16, 2014, 9:38:51 PM10/16/14
to sia...@googlegroups.com
ข้อ 3 ควรเรียกทั้งคู่มาคุยเคลียร์ เราไม่รู้ว่าเค้ามีปัญหาอะไรกัน ถึงแม้ว่าจะเป็นพื้นที่ส่วนตัว ที่บริษัท ก็จะเรียกมาตื่นกันบ่อยค่ะ
เมื่อ 16 ตุลาคม 2557 17:28, วีณา ฝ่ายริพล <weena....@gmail.com> เขียนว่า:
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout
apichart kharikhuan
Oct 20, 2014, 11:57:21 PM10/20/14
to sia...@googlegroups.com
สวัสดีค่ะ
ทางบริษัทเราเคยเจอสถานการณ์คล้ายๆกันคือ
พนง.ทานขนมกันแล้วเอาไปลงใน FACEBOOK
ทางเราก็เรียกพนง.มาคุยแล้วให้พักงาน 5 วันค่ะ
สุธีรา
Date: Fri, 17 Oct 2014 08:38:06 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :56696] ขอปรึกษา กรณีพนักงานโพสต์ด่าผู้จัดการบน fackbook
From: hrpmtr...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
ทางบริษัทเราเคยเจอสถานการณ์คล้ายๆกันคือ
พนง.ทานขนมกันแล้วเอาไปลงใน FACEBOOK
ทางเราก็เรียกพนง.มาคุยแล้วให้พักงาน 5 วันค่ะ
สุธีรา
Date: Fri, 17 Oct 2014 08:38:06 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :56696] ขอปรึกษา กรณีพนักงานโพสต์ด่าผู้จัดการบน fackbook
From: hrpmtr...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
DUMRI EWBUMRUNG
Oct 20, 2014, 11:58:06 PM10/20/14
to sia...@googlegroups.com
ขอแสดงความเห็นครับ
เราไม่ควรไปให้ความสำคัญกับการกระทำแบบนี้ครับถ้าไปเรียกมาพูดคุยแค่เขาบอกว่าไม่ได้หมายถึงใครเราก็ทำอะไรเขาไม่ได้ ตัวผมเองเคยโดนเหมือนกันในที่สุดแล้วเขาก็แพ้ภัยตัวเองลาออกไปเอง แต่ทุกอย่างต้องมั่นใจว่าเราติ/ตำหนิเขา เฉพาะเรื่องงานเท่านั้น ผมเชื่อเสมอว่าคนที่ไม่กล้าพูดปัญหากันตรงๆไม่น่าจะเป็นคนที่มีค่าหรือให้เกียรตินำมาเป็นคู่เจรจาหรอกครับ
ดำริห์
เราไม่ควรไปให้ความสำคัญกับการกระทำแบบนี้ครับถ้าไปเรียกมาพูดคุยแค่เขาบอกว่าไม่ได้หมายถึงใครเราก็ทำอะไรเขาไม่ได้ ตัวผมเองเคยโดนเหมือนกันในที่สุดแล้วเขาก็แพ้ภัยตัวเองลาออกไปเอง แต่ทุกอย่างต้องมั่นใจว่าเราติ/ตำหนิเขา เฉพาะเรื่องงานเท่านั้น ผมเชื่อเสมอว่าคนที่ไม่กล้าพูดปัญหากันตรงๆไม่น่าจะเป็นคนที่มีค่าหรือให้เกียรตินำมาเป็นคู่เจรจาหรอกครับ
ดำริห์
Date: Fri, 17 Oct 2014 08:38:06 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :56696] ขอปรึกษา กรณีพนักงานโพสต์ด่าผู้จัดการบน fackbook
From: hrpmtr...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
Mint Minty
Oct 21, 2014, 9:38:04 PM10/21/14
to sia...@googlegroups.com
ผมเห็นด้วยกับ DUMRI EWBUMRUNG ครับเพราะถ้าเรียกมาคุยจากปัญหาเล็กก็จะกลายเป็นปัญหาใหญ่ได้ควรจะให้คนที่เป็นผู้จัดการของเขาเรียกมาพูดคุยกับลูกน้องและปรับความเข้าใจกันเองก่อนจะดีกว่าครับ
เมื่อ 17 ตุลาคม 2557 12:17, DUMRI EWBUMRUNG <dum...@hotmail.com> เขียนว่า:
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages