พนักงานลาบวช 1 พรรษาค่ะ
Pascharrmon L.
มีข้อสงสัยค่ะ
หากพนักงานต้องการลาบวช 90 วัน
หักวันอาทิตย์ + วันหยุดตามประเพณีแล้ว เหลือลาจริง 76 วัน
มีพักร้อน หักที่ใช้ไปแล้ว เหลือ 4 วัน หากใช้ไป ก็เหลือ 72 วัน
ลากิจไปแล้ว 4 วันในปีนี้
จะจ่ายค่าแรงให้พนักงานท่านนี้ยังไงคะ
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6089 (20110502) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
pansakorn r.
- ต้องดูข้อบังคับ การทำงานครับว่าลาบวช จ่ายค่าจ้างหรือไม่อย่างไรเช่น ลาได้โดยให้ค่าจ้างไม่เกิน 100 วัน ให้ใช้สิทธิลาต่างๆ เช่นพักร้อน ลากิจก่อน ให้ใช้สิทธินี้ครั้งเดียว เป็นต้น ก็จ่ายค่าจ้างตามปกติครับ - หากไม่เขียนไว้ แล้วอนุมัติ หักวันจากพักร้อน ลากิจก่อน แล้วใช้หลัก No Work No Pay ไม่ขาดงานแต่ไม่จ่ายค่าจ้างยกเว้น พรรษกร Sent from Yahoo! Mail on Android |
From: Pascharrmon L. <pasc...@chanlert.com>;
To: <sia...@googlegroups.com>;
Subject: [SIAMHRM.COM :34599] พนักงานลาบวช 1 พรรษาค่ะ
Sent: Wed, May 4, 2011 9:18:02 AM
Sajja W
ฉะนั้น การจ่ายค่าจ้างและการอนุมัติการลาขึ้นอยู่กับระเบียบของบริษัทครับ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลด30% แถม Flash Drive 8 GB ฟรี ถึง 30 มิถุนายน 54 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Pascharrmon L.
ขอบคุณค่ะ
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6098 (20110505) __________
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6098 (20110505) __________
Pascharrmon L.
ขอบคุณค่ะ แต่ขอถามเพิ่มเติมอีกนิดนะคะ
ถ้าเกินจากที่บริษัทฯ กำหนดไปแล้ว
ในเดือนที่เกิน (ทั้งเดือน) เป็นพนักงานรายเดือน อย่างงี้ เราต้องจ่ายค่าจ้างในวันอาทิตย์+วันหยุดตามประเพณีที่บริษัทฯ ประกาศ ให้ด้วยใช่ไหมคะ
ขอบคุณอีกครั้งค่ะ
From: Sajja W
[mailto:saj...@gmail.com]
Sent: Thursday, May 05, 2011 5:27 PM
To: Pascharrmon L.
Cc: sia...@googlegroups.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34599] พนักงานลาบวช 1 พรรษาค่ะ
ลาบวชไม่ได้มีระบุในกฏหมายครับ
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6098 (20110505) __________
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6098 (20110505) __________
sriya
panya phongphaew
ให้ลาออกไปก่อนศึกแล้วค่อยมาสมัครใหม่ปกติลาได้30วัน |
|
Sent from Yahoo! Mail on Android |
From: Pascharrmon L. <pasc...@chanlert.com>;
To: <sia...@googlegroups.com>;
Subject: [SIAMHRM.COM :34599] พนักงานลาบวช 1 พรรษาค่ะ
Sent: Wed, May 4, 2011 9:18:02 AM
chutamanee chitchareon
Date: Fri, 13 May 2011 09:35:31 -0700
From: map...@yahoo.com
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34862] ๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝาบวช 1 ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาค๏ฟฝ๏ฟฝ
To: sia...@googlegroups.com; pasc...@chanlert.com
| ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอกไปก๏ฟฝอน๏ฟฝึก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝวค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ่ปก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ30๏ฟฝัน |
Sent from Yahoo! Mail on Android |
|
๏ฟฝีข๏ฟฝ๏ฟฝสง๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาบวช 90 ๏ฟฝัน ๏ฟฝัก๏ฟฝัน๏ฟฝาทิต๏ฟฝ๏ฟฝ + ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝุด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝเพณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาจ๏ฟฝิง 76 ๏ฟฝัน ๏ฟฝีพัก๏ฟฝ๏ฟฝอน ๏ฟฝัก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ 4 ๏ฟฝัน ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ 72 ๏ฟฝัน ๏ฟฝากิจ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ 4 ๏ฟฝันในปีน๏ฟฝ๏ฟฝ
๏ฟฝะจ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรง๏ฟฝ๏ฟฝ้พนัก๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝังไงค๏ฟฝ
|
|
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6089 (20110502) __________ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com |
--
- ๏ฟฝรด๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝวน๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ-๏ฟฝอบ ๏ฟฝัน๏ฟฝ๏ฟฝ 1 ๏ฟฝ๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ -
๏ฟฝะน๏ฟฝ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝูก๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ Fan Page ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝานะค๏ฟฝ๏ฟฝ **
http://www.JobSiam.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ*! ลด30% ๏ฟฝ๏ฟฝ Flash Drive 8 GB ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝึง 30 ๏ฟฝิถุน๏ฟฝยน 54 ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ
http://www.SiamHRM.com : ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอช๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝอท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝลค๏ฟฝ๏ฟฝำงาน ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝับ๏ฟฝ๏ฟฝอค๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝุณ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ Google Groups ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ "๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรท๏ฟฝัพ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ"
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝสต๏ฟฝ ๏ฟฝึง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ sia...@googlegroups.com
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝไปท๏ฟฝ๏ฟฝ siamhrm+u...@googlegroups.com (๏ฟฝืน๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยก๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ Email ๏ฟฝีก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ.)
- ๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝ๏ฟฝรดูก๏ฟฝะท๏ฟฝ๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝวข๏ฟฝ๏ฟฝ HR ๏ฟฝรดไปท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝยค๏ฟฝิก๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝอง๏ฟฝาก๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝีจำนวน๏ฟฝาก ๏ฟฝ๏ฟฝาชิก๏ฟฝุก๏ฟฝ๏ฟฝาน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาน๏ฟฝ๏ฟฝิก๏ฟฝ ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาท ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝัน ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝาง๏ฟฝ๏ฟฝรค๏ฟฝ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
charinratana buddhapuan
เสียใจด้วยกับกรณีของคุณ ขอเป็นกำลังใจให้หายไวๆ ปัจจุบันการแพทย์เจริญมาก หมอเก่งๆ ทั้งนั้น
1. สิทธิที่คุณจะได้รับประโยชน์ทดแทนจากประกันสังคม กรณีถูกเลิกจ้าง
ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
หลักฐานที่ต้องใช้เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทน
· แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7)
· บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
· รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน)
· หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตนออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส. 6 -09) กรณีที่ไม่มีสำเนา สปส.6-09 ก็สามารถไปขึ้นทะเบียนกรณีว่างงานได้
· หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
· สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ประกันตน
ขั้นตอนและวิธีการขอรับประโยชน์ทดแทน
1. ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักจัดหางาน กรมการจัดหางาน ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน โดยไม่ต้องรอหนังสือรับรองการออกจากงาน เพื่อเป็นการแสดงสิทธิ์ในเบื้องต้น
2. กรอกแบบฟอร์มใบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงาน พร้อมด้วยหลักฐานดังนี้
o บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
o รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน)
3. กรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน พร้อมด้วยหลักฐานดังนี้
o หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการออกจากงาน (สปส 6-09) หรือ
o หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน
o สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรกที่มีชื่อและเลขที่บัญชี
4. เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานทำการสัมภาษณ์/ตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติการทำงาน
5. เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานทำการเลือกตำแหน่งงานว่างให้เลือก 3 แห่ง ให้ผู้ประกันตนกรณีว่างงานได้พิจารณา
6. หากยังไม่มีงานที่เหมาะสม เจ้าหน้าที่สำนักจัดหางานจะประสานงานส่งฝึกอบรมแรงงานตามความจำเป็น แต่หากผู้ประกันตนกลับเข้าทำงานในสถานประกอบการ หรือปฏิเสธงานหรือปฏิเสธการฝึกงานที่จัดหาให้และไม่ไปรายงานตัวตามที่กำหนด สำนักงานประกันสังคมจะงดจ่ายประโยชน์ทดแทนทันที
7. เจ้าหน้าที่จะทำการบันทึกสถานะผู้ประกันตนกรณีว่างงานเข้าสู่ฐานข้อมูลกลาง
8. เจ้าหน้าที่สำนักงานประกันสังคมดึงข้อมูลผู้ประกันตนกรณีว่างงานขึ้นมาวินิจฉัยตามเงื่อนไขการเกิดสิทธิ
9. เมื่อคุณสมบัติครบถ้วน สำนักงานประกันสังคมทำการโอนเงินทดแทนการขาดรายได้ตามสิทธิให้ผู้ประกันตน ผ่านทางบัญชีธนาคารของผู้ประกันตน เดือนละ 1 ครั้งผ่าน 9 ธนาคาร ได้แก่ ธนาคารกรุงไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารนครหลวงไทย จำกัด (มหาชน) (เริ่มใช้ 1 ตุลาคม 2549) ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด (มหาชน) และธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย (เริ่มใช้ 1 มกราคม 2550)
10. หากผู้ขอรับประโยชน์ทดแทนไม่พอใจคำสั่งจ่ายประโยชน์ทดแทน สามารถยื่นอุทธรณ์ได้ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งคำสั่ง
2.บริษัทต้องจ่ายให้คุณชุติมา ตามพรบ.คุ้มครองแรงงานมาตรา 118 ถ้าคุณทำงานยังไม่ครบ1 ปี ก็จะได้ค่าชดเชยจากการเลิกจ้าง 1 เดือน
แต่ถ้าครบ 1ปีแต่ไม่เกิน 3 ปีก็จะได้ค่าชดเชย 3 เดือน
คุณชุติมา อาจจะขอบริษัท จ่ายเพิ่มค่าตกใจในการให้ออกจากงานแบบกระทันหัน ไม่ทันตั้งตัว สัก1-2 เดือน เพื่อรักษาน้ำใจ และเป็นค่าใช้จ่ายระหว่างรักษาพยาบาล ซึ่งจะช่วยให้คุณชุติมา ตัดสินใจได้ว่า หลังผ่าตัดแล้วจะทำงานที่เดิมหรือที่ใหม่
ขอให้คุณโชคดีและหายไวๆนะคะ
รศ.ดร.ชรินรัตน์ พุทธปวน
From: chut...@hotmail.com
To: map...@yahoo.com; sia...@googlegroups.com; pasc...@chanlert.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :34863] พนักงานลาบวช 1 พรรษาค่ะ
Date: Sat, 14 May 2011 06:56:35 +0700
เพิ่งเจอเหตุการณ์นี้กับตัวเองเลย พอดีไปหาหมอๆ ตรวจเจอก่อนเนื้อที่มดลูกต้องผ่าตัดด่วน และต้องพักอย่างน้อย 30 วัน บริษัทให้เราลาออกเลยอ่ะ บอกทิ้งท้ายว่าหายแล้วค่อยมาคุยกันใหม่ (เราคงไม่กลับไปแล้วบริษัทแบบนี้) เศร้าเลยตอนนี้คิดว่าจะไ้ด้เงินมารักษาตัวสักหน่อย ไม่รู้ว่าประกันสังคมจะช่วยอะไรได้บ้างไหมนอกจากรักษาฟรี เงินช่วยเหลือจะมีไหม?
To: sia...@googlegroups.com; pasc...@chanlert.com
| ให้ลาออกไปก่อนศึกแล้วค่อยมาสมัครใหม่ปกติลาได้30วัน |
Sent from Yahoo! Mail on Android |
|
มีข้อสงสัยค่ะ หากพนักงานต้องการลาบวช 90 วัน หักวันอาทิตย์ + วันหยุดตามประเพณีแล้ว เหลือลาจริง 76 วัน มีพักร้อน หักที่ใช้ไปแล้ว เหลือ 4 วัน หากใช้ไป ก็เหลือ 72 วัน ลากิจไปแล้ว 4 วันในปีนี้
จะจ่ายค่าแรงให้พนักงานท่านนี้ยังไงคะ
|
| __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6089 (20110502) __________ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com |
--
Num Pansakorn
Num Pansakorn
Sent from my BlackBerry®
To: sia...@googlegroups.com; pasc...@chanlert.com
| ให้ลาออกไปก่อนศึกแล้วค่อยมาสมัครใหม่ปกติลาได้30วัน |
Sent from Yahoo! Mail on Android |
|
มีข้อสงสัยค่ะ หากพนักงานต้องการลาบวช 90 วัน หักวันอาทิตย์ + วันหยุดตามประเพณีแล้ว เหลือลาจริง 76 วัน มีพักร้อน หักที่ใช้ไปแล้ว เหลือ 4 วัน หากใช้ไป ก็เหลือ 72 วัน ลากิจไปแล้ว 4 วันในปีนี้
จะจ่ายค่าแรงให้พนักงานท่านนี้ยังไงคะ
|
| __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 6089 (20110502) __________ The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. http://www.eset.com |
--
jee boon
กรณีขาดรายได้จากการหยุดงานได้ 50% ของค่าจ้างที่ได้รับปัจจุบัน
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :34876] พนักงานลาบวช 1 พรรษาค่ะ
To: chut...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com; map...@yahoo.com; pasc...@chanlert.com
From: num...@gmail.com
Date: Sat, 14 May 2011 01:12:38 +0000
Intira Benjawinyou
Sent via BlackBerry® from AIS
________________________________
From: jee boon <jinan...@hotmail.com>
Sender: "sia...@googlegroups.com" <sia...@googlegroups.com>
Date: Fri, 10 Jun 2011 13:03:13 +0700
To: pansako...@yahoo.co.th<pansako...@yahoo.co.th>; chut...@hotmail.com<chut...@hotmail.com>; sia...@googlegroups.com<sia...@googlegroups.com>; map...@yahoo.com<map...@yahoo.com>; pasc...@chanlert.com<pasc...@chanlert.com>
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :35543] พนักงานลาบวช 1 พ รรษาค่ะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด ถูกใจ เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
http://www.SiamHRM.com<http://www.siamhrm.com/> : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด