แบบประเมินพนักงาน
Apiradee
nopp...@dhc.co.th
kesorn
ขอบคุณมากค่ะ
ไม่ทราบมีตัวอย่างข้อสอบประเมิน Competency ของพนักงานกรณีวัด ความสามารถในการตัดสินใจ ความสามารถในการเป็นผู้นำที่มีลักษณะข้อสอบแบบตัวเลือก บ้างหรือเปล่าถ้ามีรบกวนส่งให้หน่อยนะค่ะขอบคุณมากค่ะ
นางสาวอุษา จินดาพงษ์
อุษา จินดาพงษ์
_________________________________________________________________
ป้องกันอีเมลขยะด้วยระบบล้ำสมัยใน MSN 8 http://join.msn.com/?
page=features/junkmail
page=features/junkmail
orapan kaewyai
From: 340...@gsb.or.th
To: sia...@googlegroups.com
Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
Date: Wed, 22 Nov 2006 13:41:50 +0700
kesorn
Tanachart Mongkhonudom
>From: "kesorn" <340...@gsb.or.th>
>Reply-To: sia...@googlegroups.com
>To: <sia...@googlegroups.com>
>Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
>Date: Thu, 23 Nov 2006 13:44:44 +0700
>
>
>
>
> รบกวนส่งให้อีกครั้งค่ะ อันเดิมเปิดไม่ได้
>
>
>
>ขอบคุณมาก
>
>
> ----- Original Message -----
> From: orapan kaewyai
> To: sia...@googlegroups.com
> Sent: Thursday, November 23, 2006 11:38 AM
> Subject: RE: แบบประเมินพนักงาน
>
>
> serch
>ในอินเตอร์เนทมาดูแล้วนำมาเป็นตัวอย่างบางข้อความพร้อมดูหนังสือประกอบจ้า
>
>
>
> orapan
>
>
>
>
>----------------------------------------------------------------------------
> From: 340...@gsb.or.th
> To: sia...@googlegroups.com
> Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
> Date: Wed, 22 Nov 2006 13:41:50 +0700
>
>
>
> ขอบคุณมากค่ะ
>
> ไม่ทราบมีตัวอย่างข้อสอบประเมิน Competency ของพนักงาน
>
> กรณีวัด ความสามารถในการตัดสินใจ ความสามารถในการเป็นผู้นำ
>
> ที่มีลักษณะข้อสอบแบบตัวเลือก บ้างหรือเปล่า
>
>
> ถ้ามีรบกวนส่งให้หน่อยนะค่ะ
>
>
> ขอบคุณมากค่ะ
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>>
_________________________________________________________________
Express yourself instantly with MSN Messenger! Download today it's FREE!
http://messenger.msn.click-url.com/go/onm00200471ave/direct/01/
Malee S-BGKPSNL
>
>
>
>ขอบคุณมาก
Anavuch
kesorn
ขอบคุณมาก มาก
kesorn
ขอบคุณมาก มาก
----- Original Message -----
From: "Malee S-BGKPSNL" <Mal...@marubeni.com>
To: <sia...@googlegroups.com>
kesorn
ขอบคุณมาก มาก
bandit kaewpukum
บ้างไหมครับ
_________________________________________________________________
Get the latest Windows Live Messenger 8.1 Beta version. Join now.
http://ideas.live.com
Accounting Department Guenthart
เก๋เรียนถามถึงขอบเขตและวิธีการทำ KPI ของแผนกบัญชีว่าทำอย่างไรบางคะ
เพราะบริษัท กำลังทำ ISO ช่วยด้วยนะคะ
Regards
Chotip Panma
Accounting Manager
acc_goodoil
Kamolwan_C
Thatree Tulyamaytee
รบกวนทุกท่านครับ...ใครมีข้อมูลสถาบันการฝึกอบรมหลายๆที่บ้างครับ อยากได้คอร์ส Training for The Trainer ครับ เพราะกำลังจะ Set ระบบ Training ให้เกิดขึ้นครับ รบกวนทุกท่านที่มีความรู้ด้วยครับ
ธาตรี / Senior Sup. HR&Admin.
Abhidej Niriangramaya
เรียน สยามเอชอาร์
รบกวนเปลี่ยนการส่งเมล์เข้าที่ Abhi...@yahoo.com ด้วยครับ เนื่องจากผมไม่สามารถเปิดอ่านได้ที่ Hotmail นี้ครับ
ขอบคุณมากครับ
อภิเดช [Abhi...@yahoo.com]
________________________________
> From: 340...@gsb.or.th
> To: sia...@googlegroups.com
> Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
> Date: Thu, 23 Nov 2006 13:44:44 +0700
>
> รบกวนส่งให้อีกครั้งค่ะ อันเดิมเปิดไม่ได้
> ขอบคุณมาก
> ----- Original Message -----
> From: orapan kaewyai<mailto:songy...@hotmail.com>
> To: sia...@googlegroups.com<mailto:sia...@googlegroups.com>
> Sent: Thursday, November 23, 2006 11:38 AM
> Subject: RE: แบบประเมินพนักงาน
> serch ในอินเตอร์เนทมาดูแล้วนำมาเป็นตัวอย่างบางข้อความพร้อมดูหนังสือประกอบจ้า
> orapan
> ________________________________
> From: 340...@gsb.or.th<mailto:340...@gsb.or.th>
> To: sia...@googlegroups.com<mailto:sia...@googlegroups.com>
> Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
> Date: Wed, 22 Nov 2006 13:41:50 +0700
> ขอบคุณมากค่ะ
> ไม่ทราบมีตัวอย่างข้อสอบประเมิน Competency ของพนักงาน
> กรณีวัด ความสามารถในการตัดสินใจ ความสามารถในการเป็นผู้นำ
> ที่มีลักษณะข้อสอบแบบตัวเลือก บ้างหรือเปล่า
> ถ้ามีรบกวนส่งให้หน่อยนะค่ะ
> ขอบคุณมากค่ะ
>
_________________________________________________________________
Express yourself with gadgets on Windows Live Spaces
http://discoverspaces.live.com?source=hmtag1&loc=us
juthathip_k(HR QS_DAP)
siamhrm-u...@googlegroups.com
ลองส่งไปแจ้งเค้าดูนะค่ะ
Accord Life Broker Company Limited
Thatree Tulyamaytee
สวัสดีครับ คุณฤทธี คุรุสิงห์
ขอบคุณมากครับ คุณฤทธี คุรุสิงห์ ผมจะลองติดต่อดูครับ ถ้าผมต้องการข้อมูลใดเพิ่มเติมจะขอรบกวนอีกในภายหน้านะครับ
ขอบคุณมากครับ
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Accord Life Broker Company
Limited
Sent: Monday, November 27, 2006
10:24 AM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: Re: KPI
สวัสดี คุณธาตรี และเพื่อน ๆ สมาชิก
(TP) Nattavoot Boonrive
(เน้นธุรกิจด้านเฟอร์นิเจอร์ แสตนเลส)
Nattavoot Boonrive:HR Corporate (Training)
-----Original Message-----
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Thatree Tulyamaytee
Sent: Monday, November 27, 2006 10:15 AM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: RE: [SPAM?] KPI
สวัวดีครับ
รบกวนทุกท่านครับ...ใครมีข้อมูลสถาบันการฝึกอบรมหลายๆที่บ้างครับ อยากได้คอร์ส Training for The Trainer ครับ เพราะกำลังจะ Set ระบบ Training ให้เกิดขึ้นครับ รบกวนทุกท่านที่มีความรู้ด้วยครับ
ธาตรี / Senior Sup. HR&Admin.
-----Original Message-----
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Accounting Department Guenthart
Sent: Monday, November 27, 2006 9:12 AM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SPAM?] KPI
Importance: Low
พี่ขา
เก๋เรียนถามถึงขอบเขตและวิธีการทำ KPI ของแผนกบัญชีว่าทำอย่างไรบางคะ
เพราะบริษัท กำลังทำ ISO ช่วยด้วยนะคะ
Regards
Chotip Panma
Accounting Manager
> -----Original Message-----
> From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf
> Of bandit kaewpukum
> Sent: Monday, November 27, 2006 8:54 AM
> To: sia...@googlegroups.com
> Subject: Re: ?????????????? ??
>
> ไม่ทราบว่ามี ข้อมูล เกี่ยวกับทฤษฎีการมีส่วนร่วม ของนักทฤษฎี ต่างๆ
> บ้างไหมครับ
>
>
> >From: "kesorn" <340...@gsb.or.th>
> >Reply-To: sia...@googlegroups.com
> >To: <sia...@googlegroups.com>
> >Subject: Re: ?????????????? ??
> >Date: Fri, 24 Nov 2006 11:07:14 +0700
> >
> >ได้รับแล้วค่ะ
> >
> >
> >ขอบคุณมาก มาก
> >
> >
> >
> >
> >----- Original Message -----
> >From: "Malee S-BGKPSNL" <Mal...@marubeni.com>
> >To: <sia...@googlegroups.com>
> >Sent: Friday, November 24, 2006 8:50 AM
> >Subject: RE: ?????????????? ??
> >
> >
> >
> > > รบกวนส่งให้อีกครั้ง เปิดไม่ได้ค่ะ
> > >
> > >
> > >
> > >ขอบคุณมาก
> >
> >-----Original Message-----
> >From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On
> Behalf
Thatree Tulyamaytee
Anavuch
โดยหลักการของ ISO คือ ตั้งเป้าหมายรวมของฝ่ายก่อน ไม่ต้องเยอะหลอกครับ
สัก 3 ข้อใหญ่ๆก็พอ จากนั้นเอา 3 ข้อที่ตั้งไว้มากระจายออกสู่แต่คนในฝ่าย
โดยดูว่าถ้าจะประสบผลสำเร็จใน 3 ข้อนั้นแต่ละคนจะต้องมีเป้าหมายอะไรบ้าง
โดยปกติ
แล้วความท้าทายคือวางหมายเป็นเชิงรุก แล้วชี้แจงให้พนักงานทั้งฝ่ายรับทราบ
เช่น การหมุนเวียนของเงินสด ใน1 วันต้องมีเงินหมุนเวียนเท่าไร
การแสดงงบดุลให้เสร็จในเวลาที่กำหนด ฯลฯ
ถ้ามีอะไรจะต้องการเพิ่มเติมแจ้งมาได้เลนนะครับ
----- Original Message -----
From: "Accounting Department Guenthart" <accou...@guenthart-th.com>
To: <sia...@googlegroups.com>
(TP) Nattavoot Boonrive
งานด้านบัญชีการเงิน จึงไม่จำเป็นต้องอยู่ในขอบข่าย ของการตรวจ ISO น่ะครับ
แต่หากต้องการตั้ง KPIs ก็ดีนะ
เพราะว่า KPIs : Key Performance Indicator ตัวชี้วัดความสำเร็จ
ดูจากเป้าหมายหลักก่อน และก็ Identify ว่า อะไรคือตัวชี้วัด ว่าทำสำเร็จตามเป้าหมายนั่น
จะได้รู้ว่า ทำอะไรสำเร็จบ้างในงาน
แต่ว่า ผมก็ไม่มี ต.ย. KPIs แนะนำหรอกครับ แต่อยากรู้ว่าถ้าบัญชีตั้ง KPIs จะตั้งยังไง
Nattavoot Boonrive:HR Corporate (Training)
Accounting Department Guenthart
ในขณะนี้ทางฝ่ายต่าประเทศต้องการให้เราทำ KPI ซึ่งงานที่ดูอยู่ จะมีในส่วน การ
เงิน บัญชี ภาษีอากร ขอคืนVAT,TAX ทั้งระบบคะพี่เราหยิบเอาส่วนไหนมาบางหรือ
ทำอย่างไรคะ เพราะยังไม่เคยทราบเลยว่าวิธีการเป็นอย่างไร
bandit kaewpukum
ผม อยากรบกวน ว่า ใครมีข้อมูลเกี่ยว Competency ทั้งเนื้อหา และ นักทฤษฎี
น่ะครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ
>From: "Thatree Tulyamaytee" <that...@chememan.com>
>Reply-To: sia...@googlegroups.com
>To: <sia...@googlegroups.com>
_________________________________________________________________
View Athlete’s Collections with Live Search
http://sportmaps.live.com/index.html?source=hmemailtaglinenov06&FORM=MGAC01
Pakwalun
Ms.Pakwalun K. ; pakw...@nsp.co.th
Training Department
Nippon Super Precision Co.,Ltd.
159 Moo 16. T.Bangkrasan, A.Bangpa-in,
Ayutthaya 13160 Thailand
Tel.66-035-221297-99 ext.251
Fax.66-035-221300