ค่าเที่ยว ฯ ที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างทุกวันนี้ ศาลท่านว่าเป็นค่าจ้างประเภทหนึ่งต้องนำไปคำนวณค่าล่วงเวลา ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง ถ้าลูกจ้างรู้แกว จะถูกฟ้องร้องเสียเงินเพิ่มเป็นล้าน
HR DEE SOLUTION ขอเรียนเชิญทุกท่านเข้าร่วมงานสัมมนา "เทคนิคการจ่ายค่าจ้างและการจัดสวัสดิการให้ถูกต้องตามกฎหมาย" ในวันพฤหัสบดีที่ 20 เมษายน 2560 เวลา 9.00 น. ถึง 12.00 น. ณ โรงแรมแกรนด์ สุุุขุมวิท กทม โดยวิทยากรขวัญใจชาว HR อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
อัตราค่าสัมนาเพียงท่านละ 1,500 บาท
พิเศษสมัคร 2 ท่านรับฟรีหนังสือตัวอย่างการเขียนค่าจ้างและสวัสดิการฟรี 1 เล่ม

เนื้อหาหลักการสัมมนา
1. พบกับ “ สวัสดิการ ” ที่ศาลตัดสินว่าเป็นค่าจ้าง ?
2. เมื่อเป็นค่าจ้าง จะมีผลเสียหายเป็นล้านที่นายจ้างไม่รู้ตัว ?
3. ตัวอย่าง - การคำนวณจ่าย..คำนวณความเสียหาย ถ้าถูกฟ้อง ?
4. หลักการตัดสินว่าเป็น “ ค่าจ้าง” หรือเป็น “ สวัสดิการ” ดูตรงไหน?
5. ตัวอย่างการเขียนเงื่อนไขสวัสดิการ ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ให้ถูกฟ้องเสีย
หายเป็นล้าน ทำอย่างไร ?
6. แจกตัวอย่าง – การเขียนเงื่อนไขสวัสดิการที่สำคัญที่นายจ้างแพ้คดี
ตลอดกาล
ขอแสดงความนับถือ
ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
29 Soi Phet kasem 82 Yak 4 Kwang Bangkhae Nuae Khet Bangkhae Bangkok 10160