แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว
hr
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ HR ทุกท่าน
ขอแบ่งปันหรือแชร์ประสบการณ์ การจ้างแรงงานต่างด้าวค่ะ
ข้อดี ข้อเสีย ของการใช้แรงงานต่างด้าว มีอะไรบ้างคะ
นายจ้างแบบโควต้า กับนายจ้างแบบ MOU แบบใดปัญหาน้อยกว่ากัน
ขอแชร์ประสบการณ์ กับเพื่อนๆที่มีแรงงานต่างด้าวค่ะ
Best Regards,
Ngampis Nahuadong
Human Resource Department
Chonglerdlum Co., Ltd
T: +66 2 754 0596 Ext:104 | F: +66 2 398 6113 | M: +66 92 391
5959
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 10600 (20141022) __________
The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
http://www.eset.com
KP Service
เมื่อ วันพุธที่ 22 ตุลาคม ค.ศ. 2014, 13 นาฬิกา 47 นาที 12 วินาที UTC+7, hr เขียนว่า:
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ HR ทุกท่าน
ขอแบ่งปันหรือแชร์ประสบการณ์ การจ้างแรงงานต่างด้าวค่ะ
ข้อดี ข้อเสีย ของการใช้แรงงานต่างด้าว มีอะไรบ้างคะ
นายจ้างแบบโควต้า กับนายจ้างแบบ MOU แบบใดปัญหาน้อยกว่ากัน
KP Service
เมื่อ วันพุธที่ 22 ตุลาคม ค.ศ. 2014, 13 นาฬิกา 47 นาที 12 วินาที UTC+7, hr เขียนว่า:
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ HR ทุกท่าน
Phairoj Soponsuksathid
ก่อนอื่นขอทำความเข้าใจก่อนว่า MOU ก็คือ บันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือการจ้างแรงงานระหว่างรัฐ (MOU) ที่รัฐบาลไทยได้ทำไว้กับรัฐบาลเมียนมา(พม่า) ลาว และกัมพูชา เพื่อแก้ปัญหาการนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่หลบหนีเข้าเมือง
การจ้างคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมายตามข้อตกลง (MOU) มีขั้นตอนดังนี้
ขั้นตอนที่1 การแจ้งความต้องการจ้างคนต่างด้าว (โควตา)ขั้นตอนที่ 2 การยื่นคำร้องขอนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทย
ขั้นตอนที่ 3 การยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว
ขั้นตอนที่ 4 การออกใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว
ขั้นตอนที่ 5 การแจ้งยกเลิกการจ้างแรงงานต่างด้าว
รายละเอียดของแต่ละขั้นตอน สามารถสอบถามรายละเอียดได้จากสำนักจัดหางานกรุงเทพเขตพื้นที่ (สจก.)1-10 หรือ สำนักจัดหางานจังหวัด (สจจ.) หรือใช้บริการหาข้อมูลแรงงานผ่านอินเตอร์เน็ตผ่านทางจังหวัด (สจจ.) www.doe.go.th/e-job ของกรมการจัดหางานโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายครับ
ทั้งหมดนี้ คือกฏกติกามารยาทในการใช้แรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมาย เท่านี้เราก็หมดกังวลเรื่องการใช้แรงงานต่างด้าวแล้วครับ
ดังนั้น โควตา เป็นเพียงขั้นตอนแรกของการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายตามบันทึกข้อตกลง MOU
ปัญหาที่เกิดขึ้น และ/หรือ เข้าใจว่าคือปัญหา น่าจะเป็นปัญหาของการใช้แรงงานต่างด้าวในประเทศไทย ซึ่งโดยมากสถานประกอบการทั่วไปจะใช้แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา (พม่า) เป็นอันดับหนึ่ง และสัญชาติกัมพูชา เป็นอันดังสอง และสัญชาติลาวซึ่งมีน้อยมากในภาพอุตสาหกรรม เป็นอันดับสาม
ปัญหาที่เกิดขึ้นส่วนใหญ่มาจาก
1. ตัวแทนหรือบริษัทได้รับใบอนุญาตตามในการดำเนินการจัดหางานและนำเข้าแรงงานต่างด้าวให้กับสถานประกอบการต่างๆ
2. สถานประกอบการเองทั้งที่เป็นสถานประกอบการหลัก และที่เป็น Outsourcing/Subcontract ที่เอารัดเอาเปรียบแรงงานต่างด้าว เช่น จ่ายค่าแรงไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ให้ทำ OT โดยไม่จ่ายค่าทำงาน OT หรือจ่ายค่าทำงาน OT ไม่เป็นไปตามจำนวนชั่วโมงที่ลูกจ้างทำงานจริง หามาตรการที่จะหักเงินค่าจ้างจากลูกจ้างโดยไม่คำนึงถึงความถูกต้อง เป็นต้น ซึ่งก็คือปฏิบัติต่อแรงงานต่างด้าวเสมือนแรงงานทาสนั่นเอง
ข้อเสียของการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายตามบันทึกข้อตกลง MOU ก็คือ
จะมีค่าใช้จ่ายสูง คือ ต้องจ่ายค่าทำ Passport, ค่าตรวจลงตรา Non-Immigrant-LA และประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรไทย (VISA), ค่าใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ระยะเวลา 1 ถึง 2 ปี, ค่าตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าว และค่าดำเนินการที่ต้องจ่ายให้แก่ตัวแทนหรือบริษัทได้รับใบอนุญาตตามในการดำเนินการจัดหางานและนำเข้าแรงงานต่างด้าว ซึ่งจะมีค่าใช้จ่ายถูกแพงแตกต่างกันไป แต่เชื่อว่าปัจจุบันนี้มีการแข่งขันสูง ทำให้ราคาค่าดำเนินการของแต่ละตัวแทน/บริษัทฯ จะไม่แตกต่างกันมากนัก
ปัญหาจะอยู่ที่เราจะสามารถเลือกตัวแทนหรือบริษัทได้รับใบอนุญาตตามในการดำเนินการจัดหางานและนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่มีคุณธรรม มีความรับผิดชอบสูงมากแค่ไหน
ยาวหน่อยนะครับ ต้องขออภัยด้วย และหวังว่าจะสามารถให้ความเข้าใจได้พอสังเขป
Phairoj Soponsuksathid
Human Resources and Organization Development Consultant
AsiaPac Consulting Co.,Ltd.
Professional Service International Co., L:td.
02-655-6001
081-310-5103
From: h...@chonglerdlum.com
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [JobSiam.com :56758] แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว
Date: Wed, 22 Oct 2014 13:46:32 +0700
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
แนะนำ :
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
https://www.facebook.com/lawsiamdotcom ** เพจ อัพเดท กฎหมาย
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout
hr
เรียน คุณPhairoj Soponsuksathid
ขอบคุณมากนะคะ คำแนะนำมีประโยชน์อย่ายิ่ง
ตามคำแนะนำ สิ่งที่น่ากังวลก็คือ บริษัทตัวแทนค่ะ( มีพอรู้จักจะแนะนำไหมคะ)
Best Regards,
Ngampis Nahuadong
Human Resource Department
Chonglerdlum
Co., Ltd
T: +66 2 754 0596 Ext:104 | F: +66 2 398 6113 | M: +66 92 391
5959
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsu...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 10610 (20141023) __________
__________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 10610 (20141023) __________
Mint Minty
tom hengkitjaroen
Date: Fri, 24 Oct 2014 09:08:18 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :56797] แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว
From: minty...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com
KP Service
เมื่อ วันพุธที่ 22 ตุลาคม ค.ศ. 2014, 13 นาฬิกา 47 นาที 12 วินาที UTC+7, hr เขียนว่า:
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ HR ทุกท่าน
Phairoj Soponsuksathid
naron...@cpf.co.th
4.เมื่อแรงงานต่างด้าวเกิดปัญหาผู้รับเหมาสามารถช่วยดำเนินการแก้ไขปัญหาให้ได้หรือไม่
ณรงค์พล วงษ์มิตร
tel.083-7851888 TRUE
e-mail : naron...@cpf.co.th
------------------------------------------------------------------------------------
" งานคือชีวิต ชีวิตคืองาน บันดาลสุข ทำงานให้สนุก เป็นสุขเมื่อทำงาน " หลวงพ่อปัญญานันทภิกขุ
-----sia...@googlegroups.com เขียน: -----
จาก: "hr"
ส่งโดย: sia...@googlegroups.com
วันที่: 10/24/2014 08:48AM
หัวข้อเรื่อง: RE: [JobSiam.com :56796] แชร์ประสบการณ์ แรงงานต่างด้าว
เรียน คุณPhairoj Soponsuksathid
ขอบคุณมากนะคะ คำแนะนำมีประโยชน์อย่ายิ่ง
ตามคำแนะนำ สิ่งที่น่ากังวลก็คือ บริษัทตัวแทนค่ะ( มีพอรู้จักจะแนะนำไหมคะ)
Best Regards,
Ngampis Nahuadong
Human Resource Department
Chonglerdlum Co., Ltd
T: +66 2 754 0596 Ext:104 | F: +66 2 398 6113 | M: +66 92 391 5959
===================================== IMPORTANT. This e-mail is intended solely for the recipient(s) name above. If you are not the intended recipient, any type of your use is prohibited. Any information, comment or statement contained in this e-mail, including any attachments (if any) are those of the author and are not necessarily endorsed by Charoen Pokphand Foods PCL (CPF). CPF shall, therefore, not be liable or responsible for any of such contents, including damages resulting from any virus transmitted by his e-mail. |