ขอปรึกษาเรื่องพนักงานใหม่ อายุเกิน60ปี

640 views
Skip to first unread message

สุภัทรา ศรีจริยา

unread,
Apr 7, 2014, 5:34:49 AM4/7/14
to sia...@googlegroups.com
ทางบริษัทฯได้รับพนักงานใหม่มามีอายุ 60 กว่าแล้ว ซึ่งไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคม ควรจะทำอย่างไรบ้างเกี่ยวกับสวัสดิการ หรือความรับผิดชอบที่ทางบริษัทฯ พึงมีต่อพนักงานคนนี้ค่ะ(เข้ามาแบบไม่ได้ผ่านระบบสรรหาค่ะ)

รบกวนหน่อยน่ะค่ะ

Wanpen Imjai

unread,
Apr 7, 2014, 6:17:47 AM4/7/14
to sia...@googlegroups.com

ตำแหน่งอะไรคะ
เมื่อ 7 เม.ย. 2014 16:35 "สุภัทรา ศรีจริยา" <hif...@gmail.com> เขียนว่า:


>
> ทางบริษัทฯได้รับพนักงานใหม่มามีอายุ 60 กว่าแล้ว ซึ่งไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคม ควรจะทำอย่างไรบ้างเกี่ยวกับสวัสดิการ หรือความรับผิดชอบที่ทางบริษัทฯ พึงมีต่อพนักงานคนนี้ค่ะ(เข้ามาแบบไม่ได้ผ่านระบบสรรหาค่ะ)
>
> รบกวนหน่อยน่ะค่ะ
>

> --
> - โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
>  
> แนะนำ :
>  
> - http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 30 เม.ย 57 นี้
>  
> http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
>  
> http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
>  
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
>  
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
> - หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
> - หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
> - หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
> - เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
> ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
> ---
> คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
> หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
> ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
> โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
> หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

Law Office

unread,
Apr 7, 2014, 11:38:12 AM4/7/14
to sia...@googlegroups.com
คุณสุภัทรา ครับ

ไม่ต้องทำอะไรมากไปกว่าปฏิบัติกับพนักงานทั่วไปครับ
เพียงแต่อายุเกิน 60 ปี จึงขาดคุณสมบัติการเป็นผู้ประกันตน
ตามกฎหมายประกันสังคม จึงไม่ถือเป็นความผิดของนายจ้าง
เพียงแต่จัดสวัสดิการให้ตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
เหมือนกับพนักงานทั่วไปครับ

เว้นแต่จะมีสัญญาจ้างกันเป็นพิเศษ นอกเหนือหรือมีข้อกำหนด
แตกต่างไปจากสัญญาจ้างทั่วไป ก็ต้องดูสารสำคัญในสัญญาด้วย

หากไม่มีเงื่อนไขอื่นใดเป็นอย่างอื่น ก็จ้างตามปกติ ขึ้นอยู่กับระยะ
เวลาของสัญญาจ้างครับ

ปนิธิ


เมื่อ 7 เมษายน 2557 02:34, สุภัทรา ศรีจริยา <hif...@gmail.com> เขียนว่า:
ทางบริษัทฯได้รับพนักงานใหม่มามีอายุ 60 กว่าแล้ว ซึ่งไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคม ควรจะทำอย่างไรบ้างเกี่ยวกับสวัสดิการ หรือความรับผิดชอบที่ทางบริษัทฯ พึงมีต่อพนักงานคนนี้ค่ะ(เข้ามาแบบไม่ได้ผ่านระบบสรรหาค่ะ)

รบกวนหน่อยน่ะค่ะ

--

สุภัทรา ศรีจริยา

unread,
Apr 9, 2014, 5:18:13 AM4/9/14
to sia...@googlegroups.com
ขอบคุณค่ะ 

และถ้าพนักงานเกิดเจ็บป่วยขึ้นมา และบอกว่าเกิดจาการทำงาน  (ซึ่งเท่าที่ทราบมีโรคประจำตัวด้วย)  แล้วจะมาเรียกร้องให้บริษัทฯรับผิดชอบ จะได้หรือเปล่าค่ะ ค่อนข้างกังวลเพราะเข้าประกันสังคมไม่ได้  ทางผู้บริหารรับเข้ามาด้วยความสงสาร แต่ไก่เกรงว่าจะมีปัญหาในอนาคตน่ะค่ะ ส่วนสวัสดิการอื่นๆๆ ก็จัดให้ตามปกติแล้วค่ะ


เมื่อ 7 เมษายน 2557 22:38, Law Office <pani...@gmail.com> เขียนว่า:
332.gif

hr Ab

unread,
Apr 9, 2014, 11:03:53 PM4/9/14
to สยามHR, hif...@gmail.com
กองทุนเงินทดแทนคือกองทุนที่นายจ้างจ่ายไว้ เมื่อมีลูกจ้างเจ็บป่วย บาดเจ็บ จากการทำงาน 
ซึ่งก็ตั้งเบิกได้อยู่แล้ว
ส่วนหากพนักงานป่วยด้วยโรคส่วนตัว ก็ให้ใช้สิทธิ์ 30 บาท
ต้องดูว่าเนื่องจาการทำงาน หรือไม่เนื่องครับ
แยกออกจากันนะครับ
ชัยรัตน์


Date: Wed, 9 Apr 2014 16:18:13 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :54597] ขอปรึกษาเรื่องพนักงานใหม่ อายุเกิน60ปี
From: hif...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com

prasit chaisawad

unread,
Apr 9, 2014, 9:15:38 PM4/9/14
to sia...@googlegroups.com
หากผู้บริหารสงสารจริง น่าจะพาไปตรวจโรคก่อน ว่าก่อนทำงานสุขภาพเค้าเป็นอย่างไรบ้าง มีโรคประจำตัวอะไรบ้าง
และเก็บผลตรวจโรคไว้เป็นหลักฐาน หากมีปัญหาอะไรสามารถยืนยันได้อนาคต
 
                                                                                                                      ประสิทธิ์  (HR)
 

Date: Wed, 9 Apr 2014 16:18:13 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :54597] ขอปรึกษาเรื่องพนักงานใหม่ อายุเกิน60ปี
From: hif...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com

ศรัญญู นามมุง

unread,
Apr 8, 2014, 10:08:28 PM4/8/14
to sia...@googlegroups.com
เอาแบบนี้สิครับ  ที่บริษัทผมก็มีแบบนี้เหมือนกัน  ผมให้ใช้เป็นแบบสัญญาปีต่อปี  ต่อสัญญากันทุกปี  หน้าจะเป็นอีนแนวทางหนึ่งนะครับ

ศรัญญู


Date: Mon, 7 Apr 2014 17:17:47 +0700
Subject: Re: [JobSiam.com :54570] ขอปรึกษาเรื่องพนักงานใหม่ อายุเกิน60ปี
From: wanpen...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com

Chatsada N.

unread,
Apr 16, 2014, 11:24:28 PM4/16/14
to sia...@googlegroups.com
เห็นด้วยกับคุณประสิทธิ์ และ คุณปณิธิ ครับ
ขอแนะนำเพิ่มเติม คงต้องกันสวัสดิการส่วนหนึ่งออกมาไว้ เผื่อต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต 
เพราะมีหลายบริษัทที่เลี้ยงดู ลูกจ้างจนเสียชีวิต และจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้จนกว่าจะหาย หากว่า ลูกจ้างเกิดโรค ขณะปฏฺิบัติงานกับบริษัท
 

เมื่อ วันจันทร์ที่ 7 เมษายน ค.ศ. 2014, 16 นาฬิกา 34 นาที 49 วินาที UTC+7, HRHifi เขียนว่า:

nar...@labour.mail.go.th

unread,
Apr 17, 2014, 2:51:21 AM4/17/14
to sia...@googlegroups.com, siamhrm+u...@googlegroups.com
 
ขอยกเลิกการรับเมลล์ครับ
เห็นด้วยกับคุณประสิทธิ์ และ คุณปณิธิ ครับ
ขอแนะนำเพิ่มเติม คงต้องกันสวัสดิการส่วนหนึ่งออกมาไว้ เผื่อต้องจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคต 
เพราะมีหลายบริษัทที่เลี้ยงดู ลูกจ้างจนเสียชีวิต และจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้จนกว่าจะหาย หากว่า ลูกจ้างเกิดโรค ขณะปฏฺิบัติงานกับบริษัท
 

เมื่อ วันจันทร์ที่ 7 เมษายน ค.ศ. 2014, 16 นาฬิกา 34 นาที 49 วินาที UTC+7, HRHifi เขียนว่า:
ทางบริษัทฯได้รับพนักงานใหม่มามีอายุ 60 กว่าแล้ว ซึ่งไม่ได้อยู่ในระบบประกันสังคม ควรจะทำอย่างไรบ้างเกี่ยวกับสวัสดิการ หรือความรับผิดชอบที่ทางบริษัทฯ พึงมีต่อพนักงานคนนี้ค่ะ(เข้ามาแบบไม่ได้ผ่านระบบสรรหาค่ะ)
 
รบกวนหน่อยน่ะค่ะ
 

 

--

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages