ขอความรู้เรื่องจัดงาน Job Fair
346 views
Skip to first unread message
SUPATSA B..
Aug 19, 2009, 10:21:14 PM8/19/09
to sia...@googlegroups.com
รบกวนขอความรู้ค่ะ
ทางบริษัทฯ จะให้จัดงาน Job Fair และให้ลงโฆษณารับสมัครงานขึ้น job fair สถานที่ใน กทม. เขตไหนก็ได้ แต่ไม่มีความรู้เลย ขอความรู้จากทุกท่านด้วยนะคะ
ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ
HR มือใหม่
แบ่งปันความทรงจำกับคนอื่นๆ ที่คุณต้องการทางออนไลน์ได้ คนอื่นๆ ที่คุณต้องการ
ทางบริษัทฯ จะให้จัดงาน Job Fair และให้ลงโฆษณารับสมัครงานขึ้น job fair สถานที่ใน กทม. เขตไหนก็ได้ แต่ไม่มีความรู้เลย ขอความรู้จากทุกท่านด้วยนะคะ
ขอบพระคุณล่วงหน้าค่ะ
HR มือใหม่
แบ่งปันความทรงจำกับคนอื่นๆ ที่คุณต้องการทางออนไลน์ได้ คนอื่นๆ ที่คุณต้องการ
อุราภรณ์ เอียดการ
Aug 21, 2009, 5:23:59 AM8/21/09
to supat...@hotmail.com, sia...@googlegroups.com
โดยปกติการจัด Job Fair จะจัดอยู่สองแบบใหญ่ ๆ นะคะ คือ
1. จัดโดยเข้าร่วมกับ organizer อื่น ๆ เช่น กรมการจัดหางาน เวปไซด์หางาน มหาวิทยาลัย ฯลฯ โดยมีข้อดีคือ ค่าใช้จ่ายน้อย การดำเนินการต่าง ๆ ไม่ยุ่งยาก ลองติดต่อขอข้อมูลเพิ่มเติมกับหน่วยงานนั้น ๆ โดยตรงได้เลยค่ะ เช่น jobsdb.com, nationejob.com ซึ่งเค้าจะมี event ปีละ 1-2 ครั้ง หรือหากต้องการรับสมัครเด็กจบใหม่ ก็ลองติดต่อมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ดูนะคะ
2. จัดขึ้นมาเอง โดยทั่วไปเรียกว่า Walk-in Interview ซึ่งจะจัดโดยให้มีการรับสมัครงานและสัมภาษณ์งานภายในวันเดียวกัน ข้อดี คือ ตรงกลุ่มเป้าหมายมาก เพราะทุกคนที่มาสมัคร คือ กลุ่มคนที่สนใจบริษัทและสนใจงาน เรามีโอกาสเลือกคนที่เหมาะสมได้เลย แต่ข้อเสีย คือ มีค่าใช้จ่ายเยอะ เช่น ค่าสถานที่ ค่าลงโฆษณา แต่จะคุ้มมากหากมีตำแหน่งงานว่างเป็นจำนวนมากค่ะ
คร่าว ๆ ประมาณนี้นะคะ หากท่านอื่น ๆ มีอะไรแตกต่างเพิ่มเติมก็แนะนำกันไปค่ะ
แมวเหมียว
From: supat...@hotmail.com
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :16174] ขอความรู้เรื่องจัดงาน Job Fair
Date: Thu, 20 Aug 2009 09:21:14 +0700
1. จัดโดยเข้าร่วมกับ organizer อื่น ๆ เช่น กรมการจัดหางาน เวปไซด์หางาน มหาวิทยาลัย ฯลฯ โดยมีข้อดีคือ ค่าใช้จ่ายน้อย การดำเนินการต่าง ๆ ไม่ยุ่งยาก ลองติดต่อขอข้อมูลเพิ่มเติมกับหน่วยงานนั้น ๆ โดยตรงได้เลยค่ะ เช่น jobsdb.com, nationejob.com ซึ่งเค้าจะมี event ปีละ 1-2 ครั้ง หรือหากต้องการรับสมัครเด็กจบใหม่ ก็ลองติดต่อมหาวิทยาลัยต่าง ๆ ดูนะคะ
2. จัดขึ้นมาเอง โดยทั่วไปเรียกว่า Walk-in Interview ซึ่งจะจัดโดยให้มีการรับสมัครงานและสัมภาษณ์งานภายในวันเดียวกัน ข้อดี คือ ตรงกลุ่มเป้าหมายมาก เพราะทุกคนที่มาสมัคร คือ กลุ่มคนที่สนใจบริษัทและสนใจงาน เรามีโอกาสเลือกคนที่เหมาะสมได้เลย แต่ข้อเสีย คือ มีค่าใช้จ่ายเยอะ เช่น ค่าสถานที่ ค่าลงโฆษณา แต่จะคุ้มมากหากมีตำแหน่งงานว่างเป็นจำนวนมากค่ะ
คร่าว ๆ ประมาณนี้นะคะ หากท่านอื่น ๆ มีอะไรแตกต่างเพิ่มเติมก็แนะนำกันไปค่ะ
แมวเหมียว
From: supat...@hotmail.com
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :16174] ขอความรู้เรื่องจัดงาน Job Fair
Date: Thu, 20 Aug 2009 09:21:14 +0700
อุราภรณ์ เอียดการ
Aug 23, 2009, 1:14:18 AM8/23/09
to sia...@googlegroups.com
ว่าด้วยเรื่องของงาน Recruitment ค่ะ เพื่อน ๆ ท่านใดมีประสบการณ์ด้านนี้ก็ลองแนะนำคุณ HR มือใหม่ หน่อยนะค้า
แมวเหมียว
From: sandy...@hotmail.com
To: urap...@hotmail.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :16335] Re: ขอความรู้เรื่องจัดงาน Job Fair
Date: Sat, 22 Aug 2009 14:30:24 +0700
เล่าประสบการณ์นิดนึงนะคะ
เวลาเปิดทำการกิจการใหม่ สักอย่าง ต้องการพนักงาน ตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ใช้วิธีที่เรียกว่า MASS RECRUITE
เริ่มจาก 1. ปิดประกาศ หน้า สำนักงานชั่วคราว
2. ลงประกาศตามสื่อต่างๆ ทั้งหนังสือพิมพ์ เว็ปต่างๆ
3. กำหนดสถานที่ วัน เวลา ให้ชัดเจน
4. คุณสมบัติของผู้ที่เราต้องการ
เบื้องหลังการทำงานคือ
1. ติดต่อหาสถานที่ ส่วนใหญ่มักใช้ตามโรงแรม
( อันนี้ขึ้นอยู่กับวิทยายุทธ์ในการต่อรองค่ะ)
เท่าที่เคยทำ จะขอห้องใช้ฟรี จ่ายค่าแอร์นิดหน่อย
แต่ผู้สัมภาษณ์ของเรา มีประมาณ 10 คน ก็ใช้ วิธี ซื้อบุฟเฟต์มื้อเที่ยง + เบรคเช้า + เบรคบ่าย ตกหัวนึงไม่เกิน 800 บาท
สรปค่าใช้จ่าย ไม่เกิน 20,000 บาท ได้พนักงาน ไปเกือบ 300 คนค่ะ ( คุ้มโคตร) ตกค่าใช้จ่ายต่อหัวประมาณ 100 บาท
2. จัดเตรียมเอกสารต่างๆ เช่นใบสมัคร ปากกา ยางลบ ให้มากพอ
3. ฝ่ายทีมงานต้องมี อย่างน้อย 3-5 คน ( ไม่รวมกรรมการสัมภาษณ์)
การจัดแบบนี้ ควรคิดถึงสถานที่ที่ค่อนข้างกว้าง เพราะจะมีคนรอมาก และฝ่ายเราต้องมีทีมงานที่ดี แจกบัตรคิว
และส่งผุ้สมัครให้เข้าพบหัวหน้าแผนกแต่ละคนให้ถูกตามฝ่าย
แซนดี้
From: urap...@hotmail.com
To: supat...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :16335] Re: ขอความรู้เรื่องจัดงาน Job Fair
Date: Fri, 21 Aug 2009 16:23:59 +0700
แมวเหมียว
From: sandy...@hotmail.com
To: urap...@hotmail.com
Subject: RE: [SIAMHRM.COM :16335] Re: ขอความรู้เรื่องจัดงาน Job Fair
Date: Sat, 22 Aug 2009 14:30:24 +0700
เล่าประสบการณ์นิดนึงนะคะ
เวลาเปิดทำการกิจการใหม่ สักอย่าง ต้องการพนักงาน ตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ใช้วิธีที่เรียกว่า MASS RECRUITE
เริ่มจาก 1. ปิดประกาศ หน้า สำนักงานชั่วคราว
2. ลงประกาศตามสื่อต่างๆ ทั้งหนังสือพิมพ์ เว็ปต่างๆ
3. กำหนดสถานที่ วัน เวลา ให้ชัดเจน
4. คุณสมบัติของผู้ที่เราต้องการ
เบื้องหลังการทำงานคือ
1. ติดต่อหาสถานที่ ส่วนใหญ่มักใช้ตามโรงแรม
( อันนี้ขึ้นอยู่กับวิทยายุทธ์ในการต่อรองค่ะ)
เท่าที่เคยทำ จะขอห้องใช้ฟรี จ่ายค่าแอร์นิดหน่อย
แต่ผู้สัมภาษณ์ของเรา มีประมาณ 10 คน ก็ใช้ วิธี ซื้อบุฟเฟต์มื้อเที่ยง + เบรคเช้า + เบรคบ่าย ตกหัวนึงไม่เกิน 800 บาท
สรปค่าใช้จ่าย ไม่เกิน 20,000 บาท ได้พนักงาน ไปเกือบ 300 คนค่ะ ( คุ้มโคตร) ตกค่าใช้จ่ายต่อหัวประมาณ 100 บาท
2. จัดเตรียมเอกสารต่างๆ เช่นใบสมัคร ปากกา ยางลบ ให้มากพอ
3. ฝ่ายทีมงานต้องมี อย่างน้อย 3-5 คน ( ไม่รวมกรรมการสัมภาษณ์)
การจัดแบบนี้ ควรคิดถึงสถานที่ที่ค่อนข้างกว้าง เพราะจะมีคนรอมาก และฝ่ายเราต้องมีทีมงานที่ดี แจกบัตรคิว
และส่งผุ้สมัครให้เข้าพบหัวหน้าแผนกแต่ละคนให้ถูกตามฝ่าย
แซนดี้
From: urap...@hotmail.com
To: supat...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :16335] Re: ขอความรู้เรื่องจัดงาน Job Fair
Date: Fri, 21 Aug 2009 16:23:59 +0700
</html
check out the rest of the Windows Live™. More than mail–Windows Live™ goes way beyond your inbox. More than messages
What can you do with the new Windows Live? Find out
check out the rest of the Windows Live™. More than mail–Windows Live™ goes way beyond your inbox. More than messages
What can you do with the new Windows Live? Find out
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages