กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ฯ

[siriporn]

             ท่านสมาชิก HR

 

            กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ฯ

 

        1.  กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ฯ  ไม่กำหนดเรื่องเกษียณได้หรือไม่  

        2.  และถ้ามีแล้ว  ไปข้อยกเลิกได้หรือได้หรือไม่ค่ะ

 

 

                                                               

[Jan]

ที่ต้องการยกเลิก เพื่อประโยชน์ ในเรื่องใดๆ

 

เมื่อ 25 กันยายน 2556, 10:27, siriporn <siri...@lis.co.th> เขียนว่า:

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด 20% แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466) ถึง 31 ต.ค 56 นี้
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** กด Like เป็น Fan Page ของเรานะค่ะ **
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข้อมูลและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/groups/opt_out

[siriporn]

        ดูจากกฎหมายแล้วไม่มีในมาตราใด

[adisorn klinpikul]

สวัสดีครับ อดิศร ครับ
 
1. ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน จะไม่มีกำหนดเรื่องเกษียณเอาไว้ก็ไม่ได้ผิดอะไรครับ
แต่ทั้งนี้ หากนายจ้างจะเลิกจ้างพนักงานที่เกษียณ หรือพนักงานที่เห็นว่าอายุมากแล้ว
นายจ้างก็จะต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 ให้ลูกจ้างอยู่ดี  ถีงแม้ใน พรบ.คุ้มครองจะไม่ได้เขียนเรื่องการเกษียณอายุเอาไว้ แต่มาตรา 118 จะเกี่ยวข้องโดยตรงกับนายจ้างครับ
 
2. หากในข้อบังคับเดิมเขียนระเบียบนี้ไว้อยู่แล้ว จะไปยกเลิกภายหลังก็จะยุ่งยากพอสมควรครับ
เพราะจะต้องทำเป็นหนังสือให้ลูกจ้างยินยอมเสียก่อนครับ จึงจะไปเปลี่ยนแปลงได้ และจะต้องสำเนาระเบียบใหม่ที่ยกเลิก
ประกอบเอกสารที่ลูกจ้างทุกคนลงนามยิมยอมแนบไปให้ทางสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานทราบภายในเจ็ดวันด้วยครับ
 
อดิศร
 

---

From: siri...@lis.co.th
To: adisor...@hotmail.com; sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :51336] กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ฯ
Date: Wed, 25 Sep 2013 10:27:35 +0700

[ชมภูนุช นาคเจริญ]

จากประสบการณ์ที่ได้เคยทำมาบ้าง กิ่งขออนุญาตเสนอแนะนะคะ
 
       1. ไม่กำหนดเรื่องเกษียณได้มั้ย?  เราควรดูว่าบริษัทเราได้มีนโยบายกำหนดอายุพนักงานหรือไม่
 
                  เช่น (คุณสมบัติพนักงาน : อายุ 18-60 ปี ถ้าคุณ Siriporn กำหนดเช่นนี้ แล้วถ้าพนักงานอายุ
 
      60 ปีแล้วทางบริษัท ให้ทำงานต่อมั้ย ถ้าให้ทำงานต่อก็ไม่จำเป็นต้องกำหนดค่ะ แต่ถ้าบริษัทให้ออก
 
      ถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ควรกำหนดไว้ในระเบียบและต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายนะคะ
 
     ซึ่งในระเบียบจะกำหนดหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับการกฏิบัติของบริษัทด้วยค่ะ (ช่วยไรได้บ้างมั้ยเนี่ย ^_^)
 
      2.  ถ้ามีแล้ว ยกเลิกได้มั้ย ?  การเขียนระเบียบออกมา และยื่นกับเจ้าหน้าที่แล้วนั้น ถ้าหากว่าเราจะ
 
      เปลี่ยนแปลง ต้องดูความเหมาะสม ถ้าเปลี่ยนแปลงแล้ว เป็นคุณกับพนักงาน (พนักงานได้ประโยชน์)
 
      ก็ไม่เป็นไรค่ะ แต่หากพนักงานเสียประโยชน์  เราต้องให้พนักงานทุกคนลงลายมือชื่อยินยอมการ
 
      เปลี่ยนแปลงระเบียบนั้นนะคะ ซึ่งในที่นี้ต้องดูว่า ระเบียบบริษัทของคุณ Siriporn ในเรื่องเกษียณ
 
      ที่มีอยู่นั้นเป็นอย่างไร แล้วหากยกเลิกแล้วพนักงานเสียประโยชน์หรือไม่ หากเสียประโยชน์แต่อยาก
 
      ยกเลิก ก็ต้องให้พนักงานลงลายมือชื่อยินยอมค่ะ  (อันนี้ตอบตามที่ได้เคยปรึกษากับทางกระทรวง
 
      แรงงานนะคะ บางที พี่ท่านอื่นๆ อาจจะมีเทคนิคมากกว่านี้ค่ะ ลองดูคำตอบท่านอื่นประกอบได้ค่ะ)
 
 
ขอบคุณค่ะ
 
   กิ่ง


 
 
 
 
 
 
 
Best regard
 
 
Nu"Monkey
 
Miss Chompunuch Narkjareon
 

 

---

Date: Wed, 25 Sep 2013 11:29:49 +0700
Subject: Re: [SIAMHRM.COM :51337] กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ฯ
From: ate...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com

[siriporn]

        ขอบคุณค่ะ อ.อดิศร

----- Original Message -----

From: adisorn klinpikul

To: sia...@googlegroups.com

[siriporn]

            ขอบคุณมากค่ะ

[ทิวา บุบผาประเสริฐ]

ขอยกเลิกการรับข่าวสารของsiamhrm.com  ทุกๆเมล์ทั้งหมดตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปช่วยกรุราแจ้งต่อให้ทุกท่านทราบด้วย
  ขอบคุณค่ะ  จากb.thi...@hotmail.com 

---

From: siri...@lis.co.th
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SIAMHRM.COM :51344] กฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ฯ
Date: Wed, 25 Sep 2013 13:45:53 +0700