ลาโดยไม่รับเงินเดือน (Leave without Pay)

3,119 views
Skip to first unread message

Winnie the Pooh

unread,
Jul 20, 2010, 3:03:03 AM7/20/10
to sia...@googlegroups.com
ขอสอบถามค่ะว่าในกรณีที่พนักงานขอลาแบบไม่รับเงินเดือนนั้น  หากลาคร่อมเสาร์-อาทิตย์ด้วย (เช่น 19 - 30 ก.ค. 2553) จะถูกหักเงินเดือนกี่วัน ระหว่าง 9 วัน กับ 12 วัน


ขอบคุณค่ะ

Rattanaporn

unread,
Jul 20, 2010, 10:25:15 PM7/20/10
to Winnie the Pooh, sia...@googlegroups.com
ถ้าเป็นพนักงานรายเดือน จำเป็นต้องหักแค่ 9 วันคะ ไม่นับเสาร์อาทิตย์ เพราะเราจ่ายตามปกติคะ ถ้าเป็นรายวันก็เช่นกันไม่รวมวันหยุด 1 วันประจำสัปดาห์คะ
ถ้าไม่ถูกช่วยกรุณาโต้แย้งด้วยนะคะ
--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Varanont Thampiphatkul

unread,
Jul 20, 2010, 8:52:13 PM7/20/10
to Winnie the Pooh, sia...@googlegroups.com
ก็หักตั้งแต่ 19-30 กรกฎาคม ครับ
จ่ายค่าจ้าง เฉพาะ 1-18 เท่านั้นครับ
 
Senior HR

เมื่อ 20 กรกฎาคม 2553, 14:03, Winnie the Pooh <wiinnie...@gmail.com> เขียนว่า:
ขอสอบถามค่ะว่าในกรณีที่พนักงานขอลาแบบไม่รับเงินเดือนนั้น  หากลาคร่อมเสาร์-อาทิตย์ด้วย (เช่น 19 - 30 ก.ค. 2553) จะถูกหักเงินเดือนกี่วัน ระหว่าง 9 วัน กับ 12 วัน


ขอบคุณค่ะ

--

duangkamol charoensuk

unread,
Jul 20, 2010, 6:44:19 AM7/20/10
to Winnie the Pooh, sia...@googlegroups.com
สำหรับคำถามนี้นะคะ
โดยทั่วไป พนักงานรายเดือน บริษัทให้เงินเดือนสำหรับค่าตอบแทนใน 1 เดือน (โดยทั่วไปจะคำนวณที่ 30 วัน)
ซึ่งกรณีนี้ ควรจะเป็น 12 วันค่ะ


 
เมื่อ 20/7/2553, Winnie the Pooh <wiinnie...@gmail.com> เขียนว่า:
ขอสอบถามค่ะว่าในกรณีที่พนักงานขอลาแบบไม่รับเงินเดือนนั้น  หากลาคร่อมเสาร์-อาทิตย์ด้วย (เช่น 19 - 30 ก.ค. 2553) จะถูกหักเงินเดือนกี่วัน ระหว่าง 9 วัน กับ 12 วัน


ขอบคุณค่ะ

--

Kitidatch Kaewprakop

unread,
Jul 20, 2010, 9:46:08 PM7/20/10
to Winnie the Pooh, sia...@googlegroups.com
ตามสัญญาจ้างครับ  หากไม่ทำเสาร์ - อาทิตย์ ก็ไม่หัก
 
รอท่านอื่นมาตอบต่อครับ

2010/7/20 Winnie the Pooh <wiinnie...@gmail.com>
ขอสอบถามค่ะว่าในกรณีที่พนักงานขอลาแบบไม่รับเงินเดือนนั้น  หากลาคร่อมเสาร์-อาทิตย์ด้วย (เช่น 19 - 30 ก.ค. 2553) จะถูกหักเงินเดือนกี่วัน ระหว่าง 9 วัน กับ 12 วัน


ขอบคุณค่ะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น*! ลงประกาศตำแหน่งงาน แถมฟรีสูงสุด 3 เดือน ถึง 31 กรกฎาคม 2553 นี้
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม Google Groups กลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิกทุกท่าน ควรอ่านกติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



--
Best Regards,

Kitidatch Kaewprakop
Investor & HR Consultant
Mobile 089-122-5724
Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages