A Few minutes will make a big difference !! "استبيان لدراسة "أثر الثقافة على عملية اتخاذ القرار التنظيمي لإدارة المواهب
Ashraf Hassan
From: Malak Abunar [mailto:Malak....@brunel.ac.uk]
Sent: Saturday, April 27, 2013 8:37 PM
Subject: A Few minutes will make a big difference !! "استبيان لدراسة "أثر الثقافة على عملية اتخاذ القرار التنظيمي لإدارة المواهب
Importance: High
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أنا بحاجة ملحة لعدد من المشاركين رجالا ونساء بأن يقوموا بتعبئة استبيان عبرالانترنت يهدف إلى دراسة عملية تحديد الموظفين الموهوبين في العمل. ادعو جميع المدراء السعوديين والغير سعوديين بالتكرم بالمشاركة في هذا الاستبيان.
لقد تم إعداد الإستبيان باللغتين العربية والإنجليزية لتمكين المشاركين من اختيار اللغة الأكثر مناسبة لهم، علما بانه سيتم التعامل مع جميع الإجابات في سرية تامة.
أرغب أيضا في أن أدعوكم لنشر الاستبيان في قائمتكم البريدية، عبر مواقع التواصل الإجتماعي، بين أفراد الأسرة والأصدقاء او المحيط الإجتماعي ممن قد يكون لديهم اهتمام بالمشاركة في هذه الدراسة.
الرابط:
https://acsurvey.qualtrics.com/SE/?SID=SV_5oG4SdPU5QjASyN
لمعلومات وافية حول الاستبيان يرجى الأطلاع على الصفحة الرئيسية بالأسفل:
شاكرة ومقدرة أوقاتكم وحسن تعاونكم،
مــــلاك أبو نـــار
Dear sir/Madam,
I am a Saudi PhD researcher at Brunel Business School, Brunel University in the UK in the field of Human Resource Management specialist in "Talent Management". I am undertaking a study on the attitude of managers towards the process of identifying talented employees in organisations.
Through this study, I am interested to find out your personal perceptions, experiences and practices about talent decision-making process and the factors influence such decisions; whether from individual, cultural or organisational perspectives.
If you are a Manager and have employees under your direct supervision, I would be very grateful if you could take few minutes of your time to fill out this questionnaire.
I need at least 500 full responses for the success of this study.
Thank you for sacrificing your valuable time to participate in this study!
Yours Sincerely,
Malak Abunar
PhD Researcher Brunel Business School, Brunel University London UK E-mail: Malak....@brunel.ac.uk
|
أنا باحثة دكتوراه سعودية من كلية إدارة الأعمال التابعة لجامعة برونيل في المملكة المتحدة في مجال إدارة الموارد البشرية تخصص " إدارة المواهب". أقوم حالياً بإجراء دراسة عن موقف المدراء تجاه عملية تحديد الموظفين الموهوبين في المنظمات . وكجزء من دراستي، تم إعداد قائمة استقصاء (استبيان) لمعرفة كيفية اتخاذ المدراء لقرارات تحديد المواهب، وماهي العوامل التي تؤثر على قراراتهم.
ومن خلال هذه الدراسة فأنا مهتمة بالتعرف على وجهة نظركم الشخصية وخبرتكم وممارستكم العملية في مجال اتخاذ القرار فيما يتعلق بالموظفين الموهوبين والعوامل التي تؤثرفي اتخاذ تلك القرارات سواء كانت فردية، ثقافية أو تنظيمية.
إذا كنت مديراً و لديك موظفين تحت إشرافك المباشر، سوف أكون ممتنة للغاية إذا أتحت دقائق من وقتك للإجابة على هذا الاستبيان.
أحتاج على الأقل الى 500 مشاركة كاملة لنجاح هذه الدراسة بإذن الله.
يرجى التكرم بالمساعده بتعبئة الاستبيان على الرابط التالي مع العلم أن جميع الاجابات ستظل مجهولة المصدر.
الرابط: https://acsurvey.qualtrics.com/SE/?SID=SV_5oG4SdPU5QjASyN
أتقدم لكم بوافر الشكر والإمتنان على الوقت الثمين الذي سوف تشاركون به !
مع خالص شكري وتقديري ,
مــــلاك أبو نـــار
كلية إدارة الأعمال جامعة برونيل لندن المملكة المتحدة Malak....@brunel.ac.uk إيميل:
|