天津工业大学2014年3月1日赴新加坡招聘优秀人才
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新加坡中国学联精英团队
Feb 5, 2014, 7:26:09 PM2/5/14
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天津工业大学是教育部与天津市共建、天津市重点建设的全日制高等学校，历史悠久，最早的系始建于1912年，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、文、管、经、法、艺协调发展的多科性大学，并形成了培养学士、硕士和博士的完整教育体系。
学校新校区占地2800亩，下设16个学院（部），全日制在校生28000余名。现有3个博士后流动站、14个博士点、72个二级学科硕士点和4个专业硕士学位点；拥有1个国家重点学科、8个天津市重点学科和重点发展学科、6个国家级特色专业，1个省部级共建国家重点实验室培育基地、2个教育部重点实验室、7个天津市重点实验室、工程中心或研究基地，多个学科位居天津市乃至全国前列。学校具有较强的科研实力。近年来，学校承担和完成了国防高科技、国家攻关、“863”、“973”、国家自然科学基金、国家火炬计划和省部级哲学和社会科学基金等科研项目近千项。学校彰显现代纺织和产学研办学特色，形成了以纺织复合材料、中空纤维膜分离技术、特种功能纤维材料、纺织油剂助剂、半导体照明与材料、机电设备集成制造等研究为特色的科研优势，多项科研成果被成功应用于节能环保、新材料等国家战略性新兴产业和国防高科技产业。学校科研取得了标志性和突破性成果，近年来获得国家级科技奖励6项，连续多年获得国家科技发明奖和科技进步奖，国际、国内发明专利等500余项，被SCI、EI、ISTP三大索引摘录论文数量逐年递增。
学校重视师资队伍建设，已形成一支结构合理、业务精湛、富于创新、为人师表的高素质师资队伍。现有专任教师1600余名，其中具有高级职称人员700余名，特聘两院院士和国外兼职教授50余人，还拥有国务院学位委员会学科评议组成员、教育部院校设置评议委员会委员、教育部学科建设与专业设置专家委员会委员、国家级突出贡献专家、“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国杰出专业技术人才等高层次人才60余名。
为加快建设具有特色的高水平工业大学，学校大力实施人才强校战略，现面向海内外诚聘优秀人才！
2014年3月1日，天津工业大学访问团赴新加坡招聘,访问团由副校长带队，成员包括相关学院院长、人事处处长等，因场地有限，望有意向的优秀人才尽快联系报名参加，招聘会后将提供餐点。
一、招聘会时间及地点
时间：2014年3月1日下午15:00
地点：南洋理工大学（具体地点将在确认邀请函邮件中告知）
二、参会方式
请于2014年2月23日前将个人详细版中文简历电子版发送至tjp...@gmail.com，并在主题栏内注明应聘岗位（参见附件科研岗位列表），同时抄送给Email：r...@tjpu.edu.cn；rsc_...@163.com。在学校初步筛选后，将发出确认邀请函。请于招聘会当日携带个人简历（包括个人履历、发表论文情况、科研成果等）提前十分钟到场参会。
三、招聘岗位
国家“千人计划”（长期、短期、“青年千人”、“外专千人”等项目）
国家“特支计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等国家级重要高端人才和青年人才项目
教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授、国家杰出青年基金获得者
天津市“千人计划”（长期、短期、“青年千人”、“外专千人”等项目）
天津市特聘教授、讲座教授
天津工业大学“高层次人才引进支持计划”、“青年拔尖人才培养计划”
天津工业大学学科、学术带头人
天津工业大学教学及科研骨干教师
四、招聘学科
纺织、材料、化工、化学、环境、机械、光学、信息、通信、电子、生物、生物医学工程、控制科学与工程、电气工程、计算机、软件工程、数学、物理学、统计学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、土地资源管理、会计学、经济学、国际贸易、艺术设计、服装设计与服装工程、法学、英语、日语、法语等及其相关学科。
五、招聘条件及薪酬待遇
（一）国家“千人计划”创新人才长期项目、短期项目
1. 在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；承诺自被批准纳入国家“千人计划”的半年内到岗工作，在国内连续工作不少于3年，且每年在国内工作时间不少于9个月（短期项目不少于2个月）；
2. 从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。申报时间：每年3月申报。（以中组部通知为准） 详见官网：http://www.1000plan.org/ 薪酬待遇：长期项目国家资助100万元，天津市资助100万元；短期项目国家资助50万元，天津市资助50万元；学校视情况给予优厚配套，薪酬面议。
（二）国家“青年千人计划”项目
1. 属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2. 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；
3. 回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4. 引进后全职回国工作，回国或来华工作按相应批次国家规定执行；
5. 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。申报时间：每年3月申报（以中组部通知为准）。详见官网：
http://www.1000plan.org/ 薪酬待遇：国家资助50万元、科研经费100-300万元，天津市资助50万元，学校视情况给予优厚配套，薪酬面议。
（三）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，国家杰出青年基金获得者符合教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、国家杰出青年基金申报条件的海内外知名学者，或已入选“长江学者奖励计划”的特聘教授和讲座教授、获得国家杰出青年基金的专家学者。
申报时间：“长江学者奖励计划”一般每年年初申报，按教育部通知进行。具体聘任及奖励办法详见官网：www.changjiang.edu.cn。薪酬待遇：对于新入选的特聘教授国家提供特聘教授奖金20万元/年，学校视情况提供充足的科研启动及配套经费；讲座教授国家提供特聘教授奖金每月3万元（按实际工作时间支付），学校视情况提供科研启动及配套经费。对于已入选“长江学者奖励计划”和“杰青”的杰出人才，薪酬待遇面议。
（四）国家“特支计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等国家级重要高端人才和青年人才项目符合相应人才项目申报条件，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有国际视野和竞争力，在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力、是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才或者发展潜力和创新能力突出的优秀青年拔尖人才。
薪酬待遇：按照人才层次，一事一议，提供优厚薪酬待遇。
（五）天津市“千人计划”创新人才长期项目、短期项目短期项目要求与国家“千人计划”短期项目一致。长期项目一般要求在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者，承诺自被批准的半年内到岗工作，在国内连续工作不少于3年，且每年在国内工作时间不少于9个月。申报时间：每年3月、7月申报。相关通知及表格下载：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html
薪酬待遇：长期项目天津市资助100万元，学校视情况给予优厚配套，薪酬2万元/月（按实际工作时间支付）；短期项目天津市资助50万元，学校视情况给予配套，薪酬2万元/月（按实际工作时间支付）。
（六）天津市“青年千人计划”项目
1. 属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2. 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，原则上应在海外从事教学或研究工作5年以上；
3. 回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4. 引进后全职回国工作，回国或来华工作按相应批次国家规定执行；
5. 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。申报时间：每年3月、7月申报。相关通知及表格下载：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html 薪酬待遇：天津市资助50万元、科研经费100万元，学校视情况给予配套。
（七）天津市特聘教授、讲座教授对于特聘教授，原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。对于特聘讲座教授，除了个别学术成就特别突出的学者外，自然科学一般不超过55岁，人文社会科学一般不超过60岁。特聘教授候选人每年实际到岗时间保证在9个月以上，特聘讲座教授候选人保证每年能在国内受聘高校工作3个月以上。特聘教授应聘人一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。讲座教授应聘人在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学副教授职位或其他相应职位。
申报时间：每年9月申报。通知及表格下载：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/rcyj/2013/0121/120.html 薪酬待遇：特聘教授购房补贴60万元，津贴15万/年，科研启动及配套经费80万元。讲座教授津贴每月2万元（按实际工作时间支付），提供良好的工作及生活条件。
（八）天津工业大学“高层次引进人才支持计划”、“青年拔尖人才培养计划” 符合相应招聘条件：
http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/170.html
http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/169.html
保证聘期内全职在校工作。
申报时间：全年随时申报。
薪酬待遇：“高层次引进人才支持计划”入选者购房补贴40万，科研启动经费40万（文科15万），津贴10万/年。“青年拔尖人才培养计划”入选者按学校有关规定给予资助。
（九）天津工业大学学科、学术带头人具有博士学位，正高级专业技术职务或教育部“新世纪优秀人才”支持计划等同级别人才计划入选者，在教学科研第一线工作，年龄原则上不超过45周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。薪酬待遇：教育部新世纪优秀人才，购房补贴40万，科研启动经费40万（文科15万）；国内高水平大学博导、教授，在境外著名大学取得博士学位且担任境外大学助理教授职务者，购房补贴25万元，科研启动经费15万元（文科6万元）；国内高水平大学教授、博士，购房补贴20万元，科研启动经费8万元（文科3万元）。
（十）天津工业大学教学科研骨干
1.应聘人员须具有博士研究生学位、学历，双证齐全（初始学历须为全日制本科），本科至最高学历均毕业于海外著名高校或国内985、211院校者优先，有海外工作经历者优先； 2.年龄要求:原则上正高≤45岁，副高≤40岁，副高以下≤35岁； 3.全年随时招聘。具体方案详见附件：
薪酬待遇：视情况给予适当待遇，具体面议。
六、联系方式
通讯地址：天津市西青区宾水西道399号天津工业大学人事处
邮编：300387
联系人：马晓光、蔺洪全、万冬
联系电话：022-83955270，022-83955687， 传真：022-83955537
--
新加坡中国学者学生联合会
www.sgcssa.org
学校新校区占地2800亩，下设16个学院（部），全日制在校生28000余名。现有3个博士后流动站、14个博士点、72个二级学科硕士点和4个专业硕士学位点；拥有1个国家重点学科、8个天津市重点学科和重点发展学科、6个国家级特色专业，1个省部级共建国家重点实验室培育基地、2个教育部重点实验室、7个天津市重点实验室、工程中心或研究基地，多个学科位居天津市乃至全国前列。学校具有较强的科研实力。近年来，学校承担和完成了国防高科技、国家攻关、“863”、“973”、国家自然科学基金、国家火炬计划和省部级哲学和社会科学基金等科研项目近千项。学校彰显现代纺织和产学研办学特色，形成了以纺织复合材料、中空纤维膜分离技术、特种功能纤维材料、纺织油剂助剂、半导体照明与材料、机电设备集成制造等研究为特色的科研优势，多项科研成果被成功应用于节能环保、新材料等国家战略性新兴产业和国防高科技产业。学校科研取得了标志性和突破性成果，近年来获得国家级科技奖励6项，连续多年获得国家科技发明奖和科技进步奖，国际、国内发明专利等500余项，被SCI、EI、ISTP三大索引摘录论文数量逐年递增。
学校重视师资队伍建设，已形成一支结构合理、业务精湛、富于创新、为人师表的高素质师资队伍。现有专任教师1600余名，其中具有高级职称人员700余名，特聘两院院士和国外兼职教授50余人，还拥有国务院学位委员会学科评议组成员、教育部院校设置评议委员会委员、教育部学科建设与专业设置专家委员会委员、国家级突出贡献专家、“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、全国杰出专业技术人才等高层次人才60余名。
为加快建设具有特色的高水平工业大学，学校大力实施人才强校战略，现面向海内外诚聘优秀人才！
2014年3月1日，天津工业大学访问团赴新加坡招聘,访问团由副校长带队，成员包括相关学院院长、人事处处长等，因场地有限，望有意向的优秀人才尽快联系报名参加，招聘会后将提供餐点。
一、招聘会时间及地点
时间：2014年3月1日下午15:00
地点：南洋理工大学（具体地点将在确认邀请函邮件中告知）
二、参会方式
请于2014年2月23日前将个人详细版中文简历电子版发送至tjp...@gmail.com，并在主题栏内注明应聘岗位（参见附件科研岗位列表），同时抄送给Email：r...@tjpu.edu.cn；rsc_...@163.com。在学校初步筛选后，将发出确认邀请函。请于招聘会当日携带个人简历（包括个人履历、发表论文情况、科研成果等）提前十分钟到场参会。
三、招聘岗位
国家“千人计划”（长期、短期、“青年千人”、“外专千人”等项目）
国家“特支计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等国家级重要高端人才和青年人才项目
教育部“长江学者”特聘教授、讲座教授、国家杰出青年基金获得者
天津市“千人计划”（长期、短期、“青年千人”、“外专千人”等项目）
天津市特聘教授、讲座教授
天津工业大学“高层次人才引进支持计划”、“青年拔尖人才培养计划”
天津工业大学学科、学术带头人
天津工业大学教学及科研骨干教师
四、招聘学科
纺织、材料、化工、化学、环境、机械、光学、信息、通信、电子、生物、生物医学工程、控制科学与工程、电气工程、计算机、软件工程、数学、物理学、统计学、工商管理、公共管理、管理科学与工程、土地资源管理、会计学、经济学、国际贸易、艺术设计、服装设计与服装工程、法学、英语、日语、法语等及其相关学科。
五、招聘条件及薪酬待遇
（一）国家“千人计划”创新人才长期项目、短期项目
1. 在海外取得博士学位，年龄不超过55周岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；承诺自被批准纳入国家“千人计划”的半年内到岗工作，在国内连续工作不少于3年，且每年在国内工作时间不少于9个月（短期项目不少于2个月）；
2. 从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。申报时间：每年3月申报。（以中组部通知为准） 详见官网：http://www.1000plan.org/ 薪酬待遇：长期项目国家资助100万元，天津市资助100万元；短期项目国家资助50万元，天津市资助50万元；学校视情况给予优厚配套，薪酬面议。
（二）国家“青年千人计划”项目
1. 属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2. 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；
3. 回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4. 引进后全职回国工作，回国或来华工作按相应批次国家规定执行；
5. 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。申报时间：每年3月申报（以中组部通知为准）。详见官网：
http://www.1000plan.org/ 薪酬待遇：国家资助50万元、科研经费100-300万元，天津市资助50万元，学校视情况给予优厚配套，薪酬面议。
（三）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授，国家杰出青年基金获得者符合教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授、国家杰出青年基金申报条件的海内外知名学者，或已入选“长江学者奖励计划”的特聘教授和讲座教授、获得国家杰出青年基金的专家学者。
申报时间：“长江学者奖励计划”一般每年年初申报，按教育部通知进行。具体聘任及奖励办法详见官网：www.changjiang.edu.cn。薪酬待遇：对于新入选的特聘教授国家提供特聘教授奖金20万元/年，学校视情况提供充足的科研启动及配套经费；讲座教授国家提供特聘教授奖金每月3万元（按实际工作时间支付），学校视情况提供科研启动及配套经费。对于已入选“长江学者奖励计划”和“杰青”的杰出人才，薪酬待遇面议。
（四）国家“特支计划”杰出人才、领军人才、青年拔尖人才等国家级重要高端人才和青年人才项目符合相应人才项目申报条件，师德高尚，学风正派，治学严谨，具有国际视野和竞争力，在本学科领域具有公认的学术声望和学术影响力、是所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才或者发展潜力和创新能力突出的优秀青年拔尖人才。
薪酬待遇：按照人才层次，一事一议，提供优厚薪酬待遇。
（五）天津市“千人计划”创新人才长期项目、短期项目短期项目要求与国家“千人计划”短期项目一致。长期项目一般要求在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授职务的专家学者，承诺自被批准的半年内到岗工作，在国内连续工作不少于3年，且每年在国内工作时间不少于9个月。申报时间：每年3月、7月申报。相关通知及表格下载：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html
薪酬待遇：长期项目天津市资助100万元，学校视情况给予优厚配套，薪酬2万元/月（按实际工作时间支付）；短期项目天津市资助50万元，学校视情况给予配套，薪酬2万元/月（按实际工作时间支付）。
（六）天津市“青年千人计划”项目
1. 属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；
2. 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，原则上应在海外从事教学或研究工作5年以上；
3. 回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
4. 引进后全职回国工作，回国或来华工作按相应批次国家规定执行；
5. 是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。申报时间：每年3月、7月申报。相关通知及表格下载：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/tongzhigonggao/20130225/143.html 薪酬待遇：天津市资助50万元、科研经费100万元，学校视情况给予配套。
（七）天津市特聘教授、讲座教授对于特聘教授，原则上自然科学类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过50周岁，对于直接从海外应聘的高层次人才可根据实际情况略做放宽。对于特聘讲座教授，除了个别学术成就特别突出的学者外，自然科学一般不超过55岁，人文社会科学一般不超过60岁。特聘教授候选人每年实际到岗时间保证在9个月以上，特聘讲座教授候选人保证每年能在国内受聘高校工作3个月以上。特聘教授应聘人一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。讲座教授应聘人在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学副教授职位或其他相应职位。
申报时间：每年9月申报。通知及表格下载：http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/rcyj/2013/0121/120.html 薪酬待遇：特聘教授购房补贴60万元，津贴15万/年，科研启动及配套经费80万元。讲座教授津贴每月2万元（按实际工作时间支付），提供良好的工作及生活条件。
（八）天津工业大学“高层次引进人才支持计划”、“青年拔尖人才培养计划” 符合相应招聘条件：
http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/170.html
http://rsc.tjpu.edu.cn/cms3/a/szgl/2013/0509/169.html
保证聘期内全职在校工作。
申报时间：全年随时申报。
薪酬待遇：“高层次引进人才支持计划”入选者购房补贴40万，科研启动经费40万（文科15万），津贴10万/年。“青年拔尖人才培养计划”入选者按学校有关规定给予资助。
（九）天津工业大学学科、学术带头人具有博士学位，正高级专业技术职务或教育部“新世纪优秀人才”支持计划等同级别人才计划入选者，在教学科研第一线工作，年龄原则上不超过45周岁，特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求。薪酬待遇：教育部新世纪优秀人才，购房补贴40万，科研启动经费40万（文科15万）；国内高水平大学博导、教授，在境外著名大学取得博士学位且担任境外大学助理教授职务者，购房补贴25万元，科研启动经费15万元（文科6万元）；国内高水平大学教授、博士，购房补贴20万元，科研启动经费8万元（文科3万元）。
（十）天津工业大学教学科研骨干
1.应聘人员须具有博士研究生学位、学历，双证齐全（初始学历须为全日制本科），本科至最高学历均毕业于海外著名高校或国内985、211院校者优先，有海外工作经历者优先； 2.年龄要求:原则上正高≤45岁，副高≤40岁，副高以下≤35岁； 3.全年随时招聘。具体方案详见附件：
薪酬待遇：视情况给予适当待遇，具体面议。
六、联系方式
通讯地址：天津市西青区宾水西道399号天津工业大学人事处
邮编：300387
联系人：马晓光、蔺洪全、万冬
联系电话：022-83955270，022-83955687， 传真：022-83955537
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新加坡中国学者学生联合会
www.sgcssa.org
新加坡中国学者学生联合会是一个以来自中国、在新加坡工作学习的海外学者和留学生为主体而成立的专业协会。协会致力于团结和服务海外学者和留学生，促进中新两国的共同繁荣。协会的主要支持单位包括中华人民共和国驻新加坡大使馆教育处、中国银联东南亚代表处、新加坡-中国友好协会等。
Founded in 2001, Chinese Scholars and Students Association in Singapore (SGCSSA) is a non-government organization that focuses on serving oversea Chinese scholars and students. We are dedicated to promoting long-term friendship and multiple cooperation between Singapore and China in culture, technology and economics. Our vision is to make talented new migrants more comfortable during cultural integration into Singapore.
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