Kukahan sitten el�tt��. Varmaan ne keski-ik�iset? Minusta on turha tehd�
sukupolvien v�list� sotaa. Suomessakin insin��rit ty�llistyv�t varmasti
vain 30-40 vuotiaan, vanhemmilla ja nuoremmilla on taas vaikeuksia.
Insin��reill�kin on iso ty�tt�myyyspiikki 55-vuotiaiden kohdalla:
http://www.3t.fi/artikkeli/uutiset/tyoelama/nyt_leikkuri_iskee_insinooreihin_jo_6600_ilman_toita
Suomi on kyll� tavattoman hankala paikka olla palkansaaja. P��set
my�h��n uraputkeen ja sitten se onkin jo ohi. Jotta ty� kannattaisi
oikeasti pit�isi halun sek� taidon tehd� ty�t� ratkaista eik� pelk�st��n
i�n.
T�st� my�s syntyy rakenne ongelma monelle alalle. Nuoret eiv�t hae
aloille kun huomaavat etteiv�t saa t�it� niilt� ja sitten vanhemmat
ty�ntekij�t putoavat pois jos eiv�t saa vaihdettua ty�paikkaa kun aiempi
meni alta.
Sitten on ty�voimapulaa kun ty�voima ei uusiudu ja jo olevia osaajia ei
haluta. T�m� on mielet�n tilanne joka selittyy vain asenne vammalla
er�iss� ryhmiss� nimitt�in ty�nantajilla. Tuota ongelmaa ei sitten
korjata kannustimillakaan koska inmisten ik� ei valitsettavasti muutu
niitten my�t� sopivaksi.
Jos tilanne ei muutu ja useampi ihminen oivaltaa tuon asian tilan niin
Suomessa syrj�ytyneiden m��r� tulee kasvamaan r�j�hdysm�isesti.
Ik��ntymist� ei voi est�� ja jos se tulee ongelmaksi ty�markkinoilla
niin vanhempienkin ty�ntekij�iden ty�tt�myys r�j�ht�� k�siin.
Mik� on hyvinkin t�denn�k�iset� t�ll� v�est�rakenteella. Juuri kun
pit�isi lis�t� vanhempien ihmisten ty�llisyytt� niin ty�nantajien asenne
vamma tuhotaa mahdollisuudet siihen.
Suomi ei nuorru. Ja sen pit�isi n�ky� ty�antajien asenteissa. Tai tulee
rumaa j�lke�.
T:
Antti