Psykologi en ole, mutta ensimmäiseen kysymykseesi osaan vastata.
Kysymykset ovat sellaisia, joista lähes kaikkiin on helppo vastata
suoralta kädeltä kyllä tai ei. Aivan vastaavia testejä tehdään
siviilipuolella tiettyihin tehtäviin hakeville työnhakijoille. Jos
yrität vastata ovelasti totuudenmukaisuuden sijaan, menet luultavasti
johonkin lankaan, jonka takia testi kertoo sinun vaikuttavan
sellaiselta ihmiseltä, joka yrittää olla ovela psykologisissa
testeissä ;).
--
Timo Hirvi
Meidän saapumiserällä (1/01) oli ensimmäisenä joku P2b-koe josta
sitten 30% saapuserästä oli vetäny nollat. Ei sitten niitä pisteitä
noteerattu
Valinnoissa! =D
Olisikohan ihan noinkaan. Muistelin joskus lukeneeni
jostain artikkelista noista testauksista että ei niillä
ihmisten ominaisuuksia saada selville jos ihminen ei
niitä tahdo paljastaa. Tämä siis pelkkänä mutuna.
Mutta olisi todellakin mielenkiintoista jos joku
selittäisi miten kyseinen testi toimii?
- Mika Rantanen
> Tuo testi tuli käytöön hieman eri aikaan eri paikoissa. P2b tuli Sodiksessa
> käyttöön II/01 saapumis erällä. Siltikin sen tulkinnoissa oli ongelmia ja
> tuloksista ei välitetty johtaja valinnoissa.
> Itse tein tuon P2 kokeeen jo aikoinaan kutsunnoissa vuonna 96. Välissä tuli
> käytyä Teku ja saatua lapsi muutettua pois kotoa jne. Voisin väitää etten
> ollut intissä siinä vaiheessa enää sama henkilö. Ainakaan henkisesti.
> -Mikko Lämsä
>
Ja meillehän sanottiin aikanaan että tuon kokeen uusiminen on mahdollista
jos tuntuu että kutsunnoissa tehty koe on mennyt "huonosti" tai jos tuntee
henkisen elintasonsa muuttuneen radikaalisti, mitä sitten
tarkoittaneekaan.. :)
-Lassi-
-------------------------------------------------------------------------------
"A cop is a zoo in a man,
with a gun."
-Hammer, Sledge
>>
>
>
> Ja meillehän sanottiin aikanaan että tuon kokeen uusiminen on mahdollista
> jos tuntuu että kutsunnoissa tehty koe on mennyt "huonosti" tai jos tuntee
> henkisen elintasonsa muuttuneen radikaalisti, mitä sitten
> tarkoittaneekaan.. :)
>
> -Lassi-
Mitenkähän sen testin uusiminen sitten tulkitaan? Siitäkin varmaan jää
merkki kansioon.
Kuinkahan monta kertaa sen voi uusia sitäpaitsi?
Antti
Aivan ajatuskatko siis minähän olin myös 2/01 :)
Sitä ei vaan enää nii vanhoja asioita muista... =D
Mikäs tuo koe sitten on ja mitä sillä testataan? Montako koetta on yhteensä?
Siitä en tiedä jääkö merkintää mihinkään, mutta hyvällä syyllä sen kai saa
uusia jos selvästi näkee että noheva jätkä on tehnyt ihan paskat tulokset
ja haluaa omaa suoritustaan parantaa, luulisin..
Asteikkoa en muista, mutta kyllähän se hyvyys on selvä. Muistaakseni kaksi
pistettä oli minimi AUKkiin ja siitä ylöspäin sai bonusta valinnoissa.
--
Kalle Rantanen <kara...@jippii.fi>
<http://www.sci.fi/~tomcat14/>
Meillähän aikanaan kaikki aukkiin valitut joutuivat
uusimaan tuon testin (haluttiin ilmeisesti antaa
tasapuolinen mahdollisuus lähteä rukkiin). Virallinen
selityshän taisi olla että tulokset eivät välttämättä ole
"oikeita" kun on ollut stressiä yms. ennen testiä jne.
joo ei onnistu kun kovin monella muullakin on samat
suunnitelmat. Mutta ottamalla kokonaisvaltaisen asenteen
jo tekemällä _kaiken_ alusta-asti päin p:tä voi jo
onnistuakin =), kyllä se skapparitkin tajuu jos täysin
pätevä kaveri saa nolla molemmista testeistä mistä on
kyse.
> > Mitenkähän sen testin uusiminen sitten tulkitaan? Siitäkin varmaan jää
> > merkki kansioon.
> Siitä en tiedä jääkö merkintää mihinkään, mutta hyvällä syyllä sen kai saa
> uusia jos selvästi näkee että noheva jätkä on tehnyt ihan paskat tulokset
> ja haluaa omaa suoritustaan parantaa, luulisin..
Ei siella kantakorteissa ole mitaan sellaista ruutua, jossa lukee
"Suorittanut pallitestin ___ kertaa". Jos testin toistaminen nakyy
ylipaansa ollenkaan, niin nakyy sit niin, etta tuloksia on allekkain
useammilta paivamaarilta.
Asiaan ei varmaan suhtauduta yhtaan kummastellen, kun tuollainen nuori
yliluutnanttikin tietaa, etta testi kuvaa suoritushetken yleista
mielentilaa, eika sita suositella pidettavaksi patevana kuin oliskohan
ollut 6 tai 3 kuukautta suoritushetkesta.
Oma komppaukko tarjosi mahollisuutta uusia testi, kun asia tuli
puheeksi palveluksen loppupuolella.
Juha Aa.
sen vois määritellä hyvin pitkälti 'johtamistaidon psykologinen
osaaminen'
ja 'kuinka kuuppani kestää kun saan valtaa' yms. p1 ja p2 kokeet on
ainoat.
p1 koe on suoranainen älykkyysosamäärä testi mallia army.
P1 1-9 pistettä
P2 1-6 pistettä
aukkiin nyt on menty ennenkin p2sesta saadulla ykkösellä mutta rukkiin
ei.
rukkiin vaatimus on p2sesta 3 pistettä mutta taasen lähti meiltäkin
muutama huru-ukko 2 pisteellä rukkiin.
P1 8p.
P2 4p.