Koska en saanut väitteen lähdettä selville, kysynkin nyt mihin tällainen
kanta perustuu ?
Ainakin siinä paperissa, jonka työnantajani minulle lähettää kerran
kuukaudessa tositteeksi menettämästäni vapaa-ajasta maksamastaan
korvauksesta, henkilötunnus esiintyy suunnilleen kunniapaikalla, heti
osoitetietojen jälkeen. Eikä tuo tietääkseni ole tunnettu räikeästi
lakeja rikkovana firmana.
Matti
--
Matti Grönroos - http://www.iki.fi/mjg
Se perustuu siihen, että henkilötunnusta käytetään sen käyttötarkoituksen
vastasesti lääketieteellisten tietojen puhelimitse antamisessa salasanana,
jota vastaan tietoja luovutetaan kysyjille.
Siksi sitä ei saisi enää käyttää missään muualla ettei tieto peräpukamista
leviäisi asiaankuulumattomille.
Pitäisi säätää laki, joka kieltää henkilötunnuksen kertomisen puhelimessa.
Henkilötunnusta ei saa tarpeettomasti laittaa tulosteisiin.
Osmo
Milläs kaksi samassa firmassa työskentelevää Matti Juhani Virtasta
(tjms) erotetaan palkanlaskennassa toisistaan? Josta tulikin mieleeni
tarina siitä, miten erottaa ruotsalainen alikersantti ja sotilasmestari
toisistaan saunassa...
MA
Firman sisäisellä henkilönumerolla.
--
Timo Hirvi
"Ari Laitinen" <nos...@arisoft.fi> kirjoitti
viestissä:vJun9.1092$Er2.4...@reader1.news.jippii.net...
Miten verottaja voi päätellä sisäisen numeron tarkoittavan verotettavaa
itseään?
Työnantaja käyttää mitä luultavimmin työntekijän henkilötunnusta
kertoessaan verottajalle työntekijän ennakonpidätyksistä ja
palkoista. Jos joku yrittää veropetosta vetoamalla kaimansa
palkkalaskelmaan, verottajalle tuskin tuottaa vaikeuksia verrata
tietoja työnantajilta saatuihin kaimojen tietoihin. Ja voihan
verottaja sen sisäisen numeron kysyä sitten työnantajalta, kun
epäselvää tilannetta tarkastellaan.
Sitä kyllä ihmettelen, miksei henkilötunnus voisi näkyä
palkkalaskelmassa, koska palkkalaskelman ei ole tarkoitus päätyä kuin
työntekijälle itselleen, eikä työntekijä laskelmaansa sinne tänne
vilauttele. Tai no, myös palkanlaskenta pääsee tietysti käsiksi
palkkalaskelmaan ja työntekijän tietoihin :). Vahingossahan tai
rikollisesti palkkalaskelma voi toki päätyä vääriin käsiin, mutta
silti tietojen väärinkäyttö on laitonta.
Henkilötunnus saisi kyllä olla yhtä hyvin piilossa palkkakuitissa kuin
palkkatiedotkin eikä missään heti osoitteen alapuolella. Sisäiset
henkilönumerot ovat silti asiallinen tapa yksilöidä yhtiön työntekijät
ja niilläkin pärjättäisiin.
--
Timo Hirvi
Omassa palkkalapussani on sekä henkilötunnus että firman
henkilönumero. Syy lienee siinä että kyseinen lappu sisältää
myös palkkatodistustietoja.
> Työnantaja käyttää mitä luultavimmin työntekijän henkilötunnusta
> kertoessaan verottajalle työntekijän ennakonpidätyksistä ja
> palkoista. Jos joku yrittää veropetosta vetoamalla kaimansa
> palkkalaskelmaan, verottajalle tuskin tuottaa vaikeuksia verrata
> tietoja työnantajilta saatuihin kaimojen tietoihin. Ja voihan
> verottaja sen sisäisen numeron kysyä sitten työnantajalta, kun
> epäselvää tilannetta tarkastellaan.
Entä jos työnantaja ei olekaan maksanut maksuja verottajalle eikä
ilmoittanut niitä vaikka tilinauhaan on niin merkinnyt?
Kyllä tilinauhassa on syytä olla sen henkilön tarkka yksilöinti, jota se
koskee kun tämä tieto palkanlaskentaa viranomaisohjeiden mukaan kuuluu ja on
tallennettava rekisteriin. Kyse hetustahan on aina siitä saako sen tallentaa
ei siitä saako sen tulostaa.
Ei kun pitäisi säätää laki. joka kieltää henkilötunnuksen käytön
henkilöllisyyden todistuksena.
Osmo
Esim. ottamalla yhteyden työnantajaan. Eikä noita palkkakuitteja
kai yleensä verottajalle toimiteta.
Osmo
> Kyllä tilinauhassa on syytä olla sen henkilön tarkka yksilöinti, jota se
> koskee kun tämä tieto palkanlaskentaa viranomaisohjeiden mukaan kuuluu ja on
> tallennettava rekisteriin. Kyse hetustahan on aina siitä saako sen tallentaa
> ei siitä saako sen tulostaa.
Pötyä!
Henkilötietolaki 13 §
"Rekisterinpitäjän on huolehdittava siitä, että henkilötunnusta ei
merkitä tarpeettomasti henkilörekisterin perusteella tulostettuihin
tai laadittuihin asiakirjoihin."
Minä katson, että rutiininomaisesti tuloistetussa palkkanauhassa se on
tarpeettomasti. Jos jotain ongelmia tulee, niin sitten voidaan laatia
sellainen tuloste, jossa se on.
Osmo
Sitäkin olen ehdotellut. Mutta eihän sitä käytetä todistuksena muulloin kuin
puhelimessa vai tiedätkö jonkin muun paikan, joka toimisi niin?
Jos työnantaja ei toimita tietoja verottajalle niin tuskin verottaja saa
yhteyttä työnantajaan, jonka kirjanpitokin on varmaan hukassa.
Jos ongelmia tulee niin ne johtuvat juuri siitä että tulostetta ei voida
tehdä enää uudelleen.
Työntekijän oman edun mukaista on, että tilinauhassa on hänen hetunsa. Se ei
ole tarpeeton tieto. Lainaamasi lakiteksti viittaa tarpeeseen ja
tilinauhassa se on yhtä tarpeellinen kuin yliopiston tenttipapereissakin.
Sen sijaan videovuokraamon kuitissa se ei ole tarpeen eikä puhelinlaskussa.
Olen kyllä eri mieltä. Paljon parempi on käyttää yliopiston
opiskelijanumeroa, varsinkin nykyään, kun opiskelijoilla on kortti,
josta käy ilmi henkilöllisyys ja opiskelijanumero.
Opintorekisteriotteessa hetu on sitten taas tarpeellinen.
--
* Sufficiently advanced magic is indistinguishable from technology (T.P) *
* PGP public key available @ http://www.iki.fi/killer *
Mutta saisihan sen hetun kysyttyä opiskelupaikasta oppilasnumerolla ;-)
Kyllä oppilasnumeron pitäisi tentissä riiittää jos sellainen on tarjolla.
Kunhan nyt vähän trollasin.
>> Ei kun pitäisi säätää laki. joka kieltää henkilötunnuksen käytön
>> henkilöllisyyden todistuksena.
> Sitäkin olen ehdotellut. Mutta eihän sitä käytetä todistuksena muulloin kuin
> puhelimessa vai tiedätkö jonkin muun paikan, joka toimisi niin?
Minä tiedän: Lähes tulkoon kaikki kaupat. Kokeilehan seuraavan kerran
kun ostat kortilla yli maagisen 50 euron ostoksia, ja myyjä kysyy
papereita. Vastaat että "oho nyt on kyllä päässyt jäämään kotiin" -
hyvin usein myyjä toteaa vain että "no raapusta sitten itse
henkilötunnuksesi loppuosa tuohon".
--
| vnum...@lut.fi home: +358-50-3265194
| IRC naturae alienum est! Periculosum est! Delendum est!
Kannattaa laittaa aina joku muu koodi kuin hetu siihen :-)
Tuossahan ei tallenneta koko hetua nykyisin, koska loppuosakin riittää
oikein hyvin. Tuossa tilanteessahan tarkoitus ei ole kirjoittaa hetua
lappuun vaan tarkastaa henkilöllisyystodistus. Jos sitä ei ole tarkastettu
niin hetua ei saisi siihen kirjoittaa vaan jättää kuitti ilman koodia.
Syyllistyykö tuossa johonkin, jos kirjoittaa siihen vaikka 0123 (joka
ei ole hetuni loppuosa)? Onko sillä merkitystä syyllisyyden kannalta,
onko henkkarit oikeasti jääneet kotiin, valehteleeko niiden jääneen
kotiin vai käskeekö myyjä suoraan kirjoittamaan hetun loppuosan
kuittiin pyytämättä henkilöllisyystodistusta nähtäväkseen?
--
Timo Hirvi
> Syyllistyykö tuossa johonkin, jos kirjoittaa siihen vaikka 0123 (joka
> ei ole hetuni loppuosa)?
Asiakirjaväärennös, ja jos aikomuksesi on jättää tuolla verukkeella lasku
maksamatta, niin lisäksi maksuvälinepetos. Tämä kaikki vain MuTua...
-Markku
Kun myyjän pitäisi tehdä asiakirjamerkintä, niin voiko ostaja
syyllistyä rikokseen, jos tekee merkinnän? Vai syyllistyykö siinä
väärennöksen avunantoon?
--
* Zathras is used to being beast of burden to other peoples' needs. Very *
* sad life. Probably have very sad death, but at least there is symmetry. *
* (Babylon 5, War Without End) *
Joo, mutta palkkalaskelmassa (joka nykyään toimii usein samalla
palkkatodistuksena esim. erilaisia tulonsiirtoja tai sosiaalipalveluja
haettaessa) henkilötunnukselle on selkeästi tarvetta.
--
Pekka Taipale -- p...@iki.fi -- http://www.iki.fi/pjt/
> Timo Hirvi
Silloin kyllä muutkin tiedot kyllä yksilöivät henkilön riittävällä
varmuudella. Väärän todisteen käyttö on lisäksi rikos.
> Työntekijän oman edun mukaista on, että tilinauhassa on hänen hetunsa. Se ei
> ole tarpeeton tieto. Lainaamasi lakiteksti viittaa tarpeeseen ja
> tilinauhassa se on yhtä tarpeellinen kuin yliopiston tenttipapereissakin.
> Sen sijaan videovuokraamon kuitissa se ei ole tarpeen eikä puhelinlaskussa.
Periaatteessa missä tahansa todistuksessa voidaan katsoa hetu
tarpeelliseksi. Mielestäni tota sanaa tarpeellinen on kuitenkin
tulkittava ahtaasti, koska se muuten vesittyy. Eräs ajatus olisi kuinka
monta prosenttia tulostetuista palkkanauhoista tarvitsee käyttää
todisteena. Jos tämä on alle prosentin, en näe sitä tarpeellisena.
Hetu on rekisterien yhdistelyyn. Jotain verovalitusta ei käsitellä
tällälailla, vaan siinä on ihminen harkitsemassa. Siksi hetu ei ole tarpeen.
Jos absiluuttinen identifikaatio tarvitaan, kuitissa voisi olla
firman oma tunnus ja firma pyydettäessä antaisi työntekijälle todistuksen,
joka yhdistää ko. numeron hetuun.
On myös muita tapoja identifioida henkilö, esim. nimi ja kotiosoite.
Tuskin firmassa asuu kahta samannimistä samassa osoitteessa asuvaa.
Osmo
Miksi? Miten nämä hommat hoidettiin ennen hetua?
Opintorekisteriote tosin eroaa palkkanauhasta siinä olennaisessa
asiassa, että se tulostetaan tyypillisesti vain pyydettäessä ja
nimenomaan todistukseksi. Palkkanauha on lähes aina vain
informaatiota palkansaajalle.
Osmo
> On myös muita tapoja identifioida henkilö, esim. nimi ja kotiosoite.
> Tuskin firmassa asuu kahta samannimistä samassa osoitteessa asuvaa.
Myönnät siis että tieto ei ole tarpeeton, koska sen tilalla pitäisi käyttä
muita vastaavalla tavalla lailla suojattuja tietoja.
Jos hetun tilalle pitää kirjoittaa osoitetta yms. yksilöivää tietoa jonka
tarkoituksena on sama lopputulos kuin hetulla niin silloin voi kyllä
hetuakin käyttää.
> Minä katson, että rutiininomaisesti tuloistetussa palkkanauhassa se on
> tarpeettomasti. Jos jotain ongelmia tulee, niin sitten voidaan laatia
> sellainen tuloste, jossa se on.
Sinä saat katsoa ihan mitä haluat.
Useimmita ihmiset kuitenkin haluavat vielä huijarifirman kadottuakin
todistaa verottajalle, että heidän tietonsa mukaan työnantaja
on maksunsa maksanut.
--
Jyrki...@Helsinki.FI, University of Helsinki, Computing Centre
> > opiskelijanumeroa, varsinkin nykyään, kun opiskelijoilla on kortti,
> > josta käy ilmi henkilöllisyys ja opiskelijanumero.
> Miksi? Miten nämä hommat hoidettiin ennen hetua?
Silloin tenttijä tunsi henkilökohtaisesti jokaisen tentittävän.
Hetu/sotu ei ole keksitty vuonna 1990.
> nimenomaan todistukseksi. Palkkanauha on lähes aina vain
> informaatiota palkansaajalle.
Luepas sitä omaa palkkanauhaasi joskus tarkemmin. Huomaat, että
siinä väitetään sen olevan myös palkkatodistus verottajalle. Tai
ainakin mulla lukee näin.