Työnantajan konkurssi?

[Noname]

Miten menetellä kun työnantajani hakeutunee konkurssiin? Tämä tapahtuunee
kesäkuun alussa. Konkurssi on siis varma tieto, ainoastaan ajoitus on
kysymysmerkki kaikilta osapuoilta. Kesälomat on tietysti pitämättä, mutta
palkkaturva maksaa kai (?) ne lomarahoineen päivineen. Mutta ongelmia tulee
kun mukaan kuvioihin otetaan liitto ja ansiosidonnainen päiväräha. Tai
pikemminkin: jos (tottakai) haluan maksimoida rahallisen hyödyn, miten pitää
ajoittaa eri ilmoitukset / hakemukset?

Jos mitään mahdolisuutta "optimointiin" ei ole, miten ylipäänsä nuo maksut
menevät, kun palkkaturvan kautta saan lomarahat, mutta silti olen oikeutettu
päivärahaan? Meneekö se niin, että lasketaan kuinka pitkää työssäoloa
palkkaturvan maksama summa vastaa, ja päivärahat maksetaan vasta ns.
ylimenevältä ajalta? Eli palkkaturva kustantaa lomani ja sen jälkeen liitto
maksaa sitä päivärahaa? Entäpä lomaraha eli lomaltapaluuraha? Miten se
vaikuttaa, vai vaikuttaako mitenkään?

Nimim. ei ikinä vastaavassa tilanteessa, ja sen kyllä huomaa

[Jaakko Harlas]

"Noname" <n...@name.com.invalid> wrote in news:b95bcf$oom$1...@news1.songnet.fi:

> Miten menetellä kun työnantajani hakeutunee konkurssiin?

Konkurssin alettua hakee konkurssipesän väliaikainen pesänhoitaja
puolestasi palkkaturvasta sinulle kuuluvat palkkasaatavat. Sinun ei siis
tarvitse huolehtia itse palkkaturvan hakemisesta ja pesänhoitaja laskee
puolestasi lomarahat ym. sinulle kuuluvat erät.

Ansiosidonnaisen päivärahan saat käsittääkseni ensimmäisestä
työttömyyspäivästä alkaen. Eri työttömyyskassojen välillä saattaa olla
joitain eroja, joten ne kannattaa tarkistaa omasta työttömyyskassasta.
Tässä kuitenkin yleiset ohjeet ansiosidonnaisen päivärahan hakemiseen:

http://www.tyj.fi/default.asp?id=16&docid=9

--
Jaakko Harlas - jha...@spamcop.net

[MarkoV]

"Jaakko Harlas" <jha...@spamcop.net> wrote in message
news:Xns9372BDEBD96EE...@192.89.123.233...

Jaa, eikös lomarahoja jaksoteta jolloin ansiosidonnaisen korvauksen saaminen
siirtyy aika lailla.

Marko

[Laura Kataja]

Be-Mon, 5 May 2003 12:37:19 +0300, amar Noname:

>Jos mitään mahdolisuutta "optimointiin" ei ole, miten ylipäänsä nuo maksut
>menevät, kun palkkaturvan kautta saan lomarahat, mutta silti olen oikeutettu
>päivärahaan? Meneekö se niin, että lasketaan kuinka pitkää työssäoloa
>palkkaturvan maksama summa vastaa, ja päivärahat maksetaan vasta ns.
>ylimenevältä ajalta? Eli palkkaturva kustantaa lomani ja sen jälkeen liitto
>maksaa sitä päivärahaa? Entäpä lomaraha eli lomaltapaluuraha? Miten se
>vaikuttaa, vai vaikuttaako mitenkään?

"Optimointimahdollisuuksia" ei taida olla, ainoa asia mikä kannattaa muistaa
on ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi mahdollisimman ajoissa (voi tehdä
ennakoivasti heti kun viimeinen työpäivä on tiedossa). Jos ja kun nsinulla
on pitämättömiä lomia, ne jaksotetaan viimeisen oikean työpäivän perään (siis
se aika miltä saisit palkkaa) ja sen jälkeen alkaa ns. omavastuuaika (nyt en
muista onko se 5 vai 7 työpäivää (ma-pe, ei juhlapyhät). Lomaraha jää tämän
ulkopuolelle.

Työkkäri neuvoo yleensä ystävällisesti (ja sinne kannattaa mennä senkin
takia mahdollisimman pian), mutta varaudu tappelemaan kassan
kanssa, jos voivat jollain tekosyyllä vatkuttaa päivärahan maksamista niin
tekevät sen... (esim. jos sinulla on lapsia [oikeuttavat korotukseen
päivärahassa] niin alleviivaa valmiiksi punaisella täyttöohjeesta kohta
"omista lapsista ei tarvitse toimittaa virkatodistusta").

Ei-lainopillinen vihje: työnhaku päälle ja heti! "Ammu kaikkea mikä
liikkuu", ts. hae jokaista kannaltasi järkevältä vaikuttavaa työpaikkaa
(jäämättä odottamaan vastauksia ennen seuraavan lähettämistä). Nimim. 7
viikkoa, n. 30 hakemusta, n. tusina haastattelua -- ja sitten yksi
"alkupään" hakemuksista tärppäsi.

+++ [||] Never /\ /\ +++
+++ Laura Kataja [||] trust a ( *~~~* ) +++
+++ [||] smiling \ + / +++
+++ EMAIL: kisuli miau iki.fi [||] cat! ( ) +++