Firman hakemalta kuljettajalta vaaditaan 20-35 vuoden ikää, mutta laki
sanoo näin:
"Lain mukaan työnantaja, joka työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää
valitessaan tai palvelussuhteen aikana asettaa ilman painavaa
hyväksyttävää syytä työnhakijan tai työntekijän iän perusteella
epäedulliseen asemaan, on tuomittava työsyrjinnästä sakkoon tai vankeuteen."
*Mikä nostolava-auton kuljettajan työssä on sellainen painava syy, joka
edellyttää radiomainoksessa ilmoitettua ikähaarukkaa?*
> Firman hakemalta kuljettajalta vaaditaan 20-35 vuoden ikää, mutta laki
> sanoo näin:
>
> "Lain mukaan työnantaja, joka työpaikasta ilmoittaessaan, työntekijää
> valitessaan tai palvelussuhteen aikana asettaa ilman painavaa
> hyväksyttävää syytä työnhakijan tai työntekijän iän perusteella
> epäedulliseen asemaan, on tuomittava työsyrjinnästä sakkoon tai
> vankeuteen."
Eikö ole reilua ilmoittaa millaisen työntekijän firma oikeasti haluaa? Näin
niiden ei tarvitse turhaan vaivautua jotka eivät siihen haarukkaan sovi.
Heitähän ei kuitenkaan valittaisi koska firma ei heitä kelpuuta. Eikö
paremminkin olisi syrjintää se että turhaan juoksutetaan porukkaa jolla ei
oikeasti ole mitään mahiksia? Yksityinen firma voi tehdä valinnan aivan
itse, eikä sen tarvitse julkisuuteen ilmoittaa todellisia valintakriteerejä.
Firman kokemaan työntekijän tarpeeseen, perustukoon se mihin tahansa, ei voi
vaikuttaa ilmoituksen ulkoasua säätelemällä.
Posted Via Usenet.com Premium Usenet Newsgroup Services
----------------------------------------------------------
** SPEED ** RETENTION ** COMPLETION ** ANONYMITY **
----------------------------------------------------------
http://www.usenet.com
> www.janneniska.fi
>
> Firman hakemalta kuljettajalta vaaditaan 20-35 vuoden ikää, mutta laki
> sanoo näin:
Lisäksi firman kotisivuilta käy ilmi, että hakijan pitää kertoa myös
siviilisääty sekä varusmiespalveluksen suorittamisvuosi sotilasarvoineen.
Nämä ovat toki tuiki tarpeellisia tietoja nostoalalla?
Ehdotan firman uudeksi nimeksi Jannepunaniska Oy:tä.
T: Janne
> On Thu, 11 Jan 2007, nikolas mäki wrote:
>
>> www.janneniska.fi
>>
>> Firman hakemalta kuljettajalta vaaditaan 20-35 vuoden ikää, mutta laki
>> sanoo näin:
>
> Lisäksi firman kotisivuilta käy ilmi, että hakijan pitää kertoa myös
> siviilisääty sekä varusmiespalveluksen suorittamisvuosi sotilasarvoineen.
> Nämä ovat toki tuiki tarpeellisia tietoja nostoalalla?
Ilmoittavathan he myös, että "Englanninkielen ja Ruotsinkielen taito
on aina plussaa". Suomen kielen taito on ilmeisesti tarpeeton, koska
ei sitä ilmoituksen laatijallakaan ole.
--
- Matti -
Ovat nokittaneet; nyt ilmoituksessa ikävaatimus on enää "20-30 vuotias".
Muutenhan tuo näyttäis ihan oikealta työpaikalta. Ei lue mitään että 6h
päivässä, kuukauden jaksoissa hautaan asti ja ilman ylityökorvauksia.
Vai onkohan nuo Sovjetfinlandiassa jo niin itsestään selviä asioita että
niitä ei erikseen kirjata mihkään?.
--------------------------------------------------------------------------------
Saapuneet-kansioni on suojattu SPAMfighterilla
103 roskapostia on blokattu toistaiseksi.
Lataa free SPAMfighter jo tänään!
> Lisäksi firman kotisivuilta käy ilmi, että hakijan pitää kertoa myös
> siviilisääty sekä varusmiespalveluksen suorittamisvuosi
> sotilasarvoineen. Nämä ovat toki tuiki tarpeellisia tietoja
> nostoalalla?
Tuossahan aika selvästi rikotaan tietosuojalakiakin, joka kieltää
henkilötietojen keräämisen ilman asiallista perustetta (ns. yhteysvaatimus).
Ns. siviilisääty on ainakin tieto, jonka keräämiseen ei ole perustetta
työhönottotilanteessa - ainakaan tuollaisessa työtehtävässä.
--
Jukka K. Korpela ("Yucca")
http://www.cs.tut.fi/~jkorpela/
> Ilmoittavathan he myös, että "Englanninkielen ja Ruotsinkielen taito
> on aina plussaa". Suomen kielen taito on ilmeisesti tarpeeton, koska
> ei sitä ilmoituksen laatijallakaan ole.
Jos ei osaa suomea, niin jää tuo sitaatti ymmärtämättä ;)
--
Hantte
So many fantastic colours, I feel in a wonderland
Many fantastic colours, makes me feel so good