فن الادارة بالأهداف والنتائجالرئيسية OKRSفى المؤسسات

[ramy ali]

 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية أطيب تحياتها وأصدق أمنياتها بدوام التوفيق.

وتقدم لكم شهادة

أخصائي الأهداف والنتائج الرئيسية OKRS المعتمد

والمعتمد والموثق من الدار العربية للتنمية الادارية AHAD -

القاهرة – جمهورية مصر العربية

من 17 –21 نوفمبر 2024

في بيئة الأعمال السريعة والديناميكية اليوم، تحتاج المؤسسات إلى أنظمة فعالة لقياس الأداء لدفع النجاح وتحقيق أهدافها الاستراتيجية. حيث اكتسبت الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs) شعبية كبيرة باعتبارها إطارًا لإدارة الأداء يعزز التركيز والمواءمة والمساءلة. فإذا كنت تبحث عن طريقة جديدة لقياس وتتبع الأداء داخل مؤسستك، ستوفر لك دورة "تحديد الأهداف والنتائج الرئيسية" حلول فعالة. سوف نستكشف أساسيات (OKRs)، ونقارنها بأنظمة قياس الأداء الأخرى مثل الأهداف ذات معايير (SMART) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ونحدد السيناريوهات التي تكون فيها الأهداف والنتائج الرئيسية أكثر فعالية، بالإضافة إلى أكثر من ذلك بكثير. تخلص من العقبات الشائعة وتأكد من توافق الأهداف الفردية مع أهداف أعضاء الفريق الآخرين في الأقسام المختلفة حتى يصبح تتبع التقدم ناجحًا. استفد من أفضل هذه الممارسات وقم بالتسجيل اليوم!

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريب

1.      تعريف أداة الأهداف والنتائج الرئيسية OKRS

2.      تاريخ أداة الأهداف والنتائج الرئيسية OKRS

3.      معنى الأهداف ومعاييرها

4.      معنى النتائج الرئيسية ومعاييرها

5.      خطوات تحديد الأهداف والنتائج الرئيسية

6.      تطبيقات عملية على أداة  الأهداف و النتائج الرئيسية OKRS

7.      فوائد تطبيق أداة لأهداف والنتائج الرئيسية OKRS  في المنظمات

8.      الدورة الزمنية للأهداف والنتائج الرئيسية OKRS

9. الفرق بين OKRS وأدوات قياس الأداء والتخطيط

10.                       نظام إدارة الأداء باستخدام OKR

11.                       إدارة نظام الOKR

 

 

.من هم المرشحون لحضور البرنامج:

هذه الدورة مصممة لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من الفئات ، بما في ذلك المديرين والقادة ، ومدراء الاقسام ، ورؤساء الفرق، والموظفين على جميع المستويات في المؤسسات والشركات. سيستفيد المدراء والقادة من التفاصيل الاستراتيجية والمعرفة التي تزود بهم الدورة لتطبيق OKR في توجيه وتحقيق أهداف المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر هذه الدورة أيضًا مفيدة للأفراد في كافة السياقات المهنية الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية في مجال إدارة الأهداف والنتائج الرئيسية لتحقيق النجاح في مجموعة متنوعة من الصناعات والقطاعات.

 

 

برامج اخرى يتم انعقادها

الحوكمه التدريبية للتنمية البشرية

الوصايا السبع الذهبية للاداء المتميز للقائد الادارى الناجح

التعهيد الاستراتيجي للموارد البشرية - HR Outsourcing

التطبيقات الالكترونية في الموارد البشرية

  الشهادة التنفيذية في الإدارة الاستراتيجية المتقدمة للموارد البشرية

البرنامج المتكامل لمسؤولي التطوير الإداري

القيادة الاستراتيجية المستدامة

مشروع تطبيق تطوير KPIS للمنظمات

المقاييس الاستراتيجية للموارد البشرية

 

 

 

وتفضلوا بقبول فائق الاحتــــــــــــــرام والتقديــــــــــــــــر...

لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع

إدارة التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية

أ / ريهام محمد علي

للتفاصيل اضغط هنا 👇🏻
جوال – واتس اب : 00201023990901