Re: Hielo En 4 Fotos 1 Palabra
Latrisha Adan
En este nivel puedes ver un dibujo de una casa de esquimal, un paisaje helado con una casa en la nieve, las cuatro fotos son de igls o casas de esquimales. Este nivel se llama 4 fotos 1 palabra casa hielo. Aqu te dejamos la solucin.
Una organizacin tiene que pensar en formas de hacer que los empleados tengan ms energa y sinergia en el lugar de trabajo. Slo es posible cuando sienten un fuerte vnculo con la organizacin; de lo contrario, ms del 80% de los empleados de una organizacin permanecen aislados. No muestran preocupacin personal por su organizacin; slo trabajan por lo que les pagan y nada ms.
Cuando los empleados no se sienten dueos de la organizacin, es difcil aportar innovaciones e ideas creativas para aumentar la productividad. Adoptando 50 ideas para romper el hielo, puedes gestionar a los empleados de la mejor manera posible, hacindoles participar en actividades maravillosas que propicien buenas relaciones entre compaeros y con la organizacin y les permitan pensar de forma original.
Las ideas para romper el hielo son necesarias para que cualquier organizacin cree vnculos entre los empleados. Supongamos que los empleados no muestran preocupacin por su organizacin, la productividad y el xito de la empresa sern escasos.
Por el contrario, si la empresa consigue organizar algunas actividades creativas y divertidas para desarrollar un fuerte vnculo de los empleados con la organizacin, estar rompiendo con xito el hielo de los empleados que no hablan y piensan de forma diferente. 50 ideas para romper el hielo son la mejor forma de desarrollar un sentimiento de motivacin y preocupacin en los empleados.
En esta sorprendente actividad, los participantes pintarn un cuadro para explicar una historia. No importa lo hilarante que sea el cuadro, pero debe contar una historia. Aporta creatividad a los miembros del equipo.
Una palabra revela su diversin por su nombre. Tenis que hacer grupos; uno de sus miembros dir una palabra, y un miembro del otro grupo har frases sorprendentes a partir de esta palabra. Los temas deben decidirse en una palabra.
Es un juego mucho ms interesante que gustar mucho a todo el mundo. Dos grupos lo jugarn eligiendo a un miembro del grupo contrario y pidindole que diga dos verdades y una mentira. Esa persona lo har, y los dems miembros del grupo identificarn esa mentira y esas dos verdades. As se conocern unos a otros.
Una de las 50 ideas para romper el hielo, la presentacin de una pelcula, es interesante. Divide a los empleados en grupos. Coge a un miembro de un grupo y pdele que lo lea y acte delante del otro grupo. El segundo grupo adivinar el nombre de la pelcula por la actuacin de un miembro del equipo contrario.
Este juego creativo es el mejor para conocerse jugando en grupos. Los grupos tienen que hacer cartones de bingo y hacerlos circular entre los grupos. Un miembro de cada grupo se pone a la altura de los dems y responde a las afirmaciones o preguntas.
Este asombroso juego eleva el parecido entre los grupos. Haz grupos de 4 5 personas y deja que interacten entre s compartiendo algunas caractersticas nicas o aficiones que hayan adquirido. Al hacerlo, llegarn a saber quin tiene caractersticas comunes y cmo pueden trabajar permaneciendo unidos.
En este tipo de juego, los participantes disfrutan de dos fases. En la primera fase del juego, los participantes se conocen, y en la segunda fase, los participantes averiguan el valor de los dems utilizando tres cuadrculas de 33.
El juego ms divertido, la bsqueda del tesoro, provoca emocin entre los participantes, que estn dispuestos a compartir su aventura con sus colegas. Harn fotos de ese lugar y las compartirn con sus colegas para divertirles. Los lugares pueden estar cerca de la oficina o lejos en la ciudad.
Este asombroso juego genera creatividad entre los empleados o estudiantes. No slo creatividad, sino que aprenden a crear sinergias en ese momento. Divide a los empleados en 4 grupos, dales espaguetis, cinta adhesiva, cuerda y malvaviscos y pdeles que construyan el edificio o estructura independiente ms grande Este juego es muy bueno para fomentar el espritu de equipo.
Este juego es adecuado para todo tipo de equipos, tanto si tienes un equipo pequeo como uno grande. Este juego pertenece a la interpretacin. La persona seleccionada debe explicar el nombre de la pelcula, el drama o el libro utilizando su habilidad interpretativa. Tambin puede decir una palabra utilizando la habilidad de sincronizacin labial. Ayuda a crear un entorno en el que los empleados entienden los movimientos y actos de los dems.
El jefe del equipo pedir a cada uno que lleve su caja de monedas a la oficina. Cada persona clasificar las monedas para encontrar la ms antigua. Luego se compararn esas monedas ms antiguas, y se elegir la ms antigua y se la nombrar moneda del ao.
En un avin de papel, cada uno coger papel de color, escribir sus intereses, har un avin y lo har volar en el aire a la vez. Luego, todos tienen que elegir uno de esos aviones y adivinar de quin son los intereses.
En este juego o actividad, los participantes de los grupos compartirn ms de diez cosas sobre s mismos, y rastrearn al menos una cosa comn. Les ayudar a reconocer sus puntos fuertes comunes, y trabajarn unidos en el lugar de trabajo.
Tienes que disponer una tableta y los nombres de los distintos juegos. Ahora, selecciona a una persona que se pondr la tableta en la cabeza. El nombre del juego es visible para sus compaeros de grupo, que actuarn para que adivine el nombre correcto.
sta es la actividad ms importante durante las reuniones para romper el hielo. Pide a los empleados que formen cuatro cuadrantes y elijan las tareas que van a colocar en los cuadrantes correspondientes en funcin de su importancia y tiempo.
Este es un juego increble para aportar creatividad y lluvia de ideas a tus compaeros de equipo. Tienes que dividir a tus compaeros en dos grupos, dar a cada grupo un rompecabezas y pedirles que lo resuelvan. El equipo que lo resuelva primero ser el ganador del juego.
El juego de desterrar el guio es mucho ms interesante de las 50 ideas para romper el hielo que en este juego, y una persona tiene que guiar el ojo a uno de los compaeros sentados en el crculo sin que los dems se enteren.
La mejor forma de empezar una reunin con compaeros es compartir con ellos tus facetas creativas que antes no conocan. Cuando todos los participantes comparten sus puntos fuertes y habilidades creativas adems de su lugar de trabajo, se sienten ms conectados contigo y crean las mejores tarjetas de memoria que pueden beneficiarles ms adelante.
En este juego, todos dejarn sus zapatos en la puerta. Divide a los compaeros en grupos. Los miembros de un grupo encontrarn los zapatos de uno de los miembros del otro grupo haciendo las preguntas pertinentes, y luego el juego contina brujuleando al otro grupo.
La vuelta al mundo es un juego creativo y de intercambio de ideas en el que las personas se sientan en crculo y adivinan los nombres de pases, ciudades, pueblos o aldeas. La primera persona empezar el juego nombrando cualquier nombre de pas, y la siguiente nombrar el pas con el ltimo alfabeto.
En este juego, tienes que formar parejas de participantes que vendrn con algunas citas, ya sea de un libro o de una pelcula. La otra pareja escribir el nombre de la fuente de la que han sacado la cita.
Es divertido crear un juego con creatividad, ya que los participantes estarn en crculo mientras sujetan la cuerda, y tienen que convertir este crculo en un cuadrado sin soltar la cuerda. Mejora las habilidades de comunicacin y coordinacin.
Los participantes escribirn el nombre secreto de la persona que postea y lo pegarn en la parte posterior de su persona izquierda. El otro participante identificar a la persona a la que est pegando el post-it.
En este juego, dispondrs las sillas en crculo. En el centro, pon una silla y otras sillas a su alrededor. La persona central dir sopla el viento, y los dems preguntarn qu sopla, entonces dir cualquier identidad como sombreros rojos o zapatos amarillos. Esta persona dejar la silla para buscar una nueva dando la oportunidad a la persona central de coger esta silla.
Proporcionars a cada participante un folio y lpices de colores para que dibuje una cara utilizando palabras, smbolos o dibujos. Se pondrn el papel sobre la cabeza, harn un agujero en el papel y colgarn el papel como si fuera una valla publicitaria.
En esta actividad, crears grupos de al menos seis miembros. Los miembros de un grupo entrarn en una sala llena de globos. Formarn una fila como la de un tren y llenarn su tren de globos como pasajeros. Cada miembro debe coger al menos dos globos, inflarlos y hacer sus caras.
Puedes hacer grupos de departamentos relevantes para comprobar cunto saben unos de otros. Enva a una persona a elegir un libro, un reloj, una cancin o un telfono mvil. Los compaeros de equipo adivinarn qu les traer.
En este juego, alinears a los participantes en crculo y les pedirs que digan sus nombres, pero el juego cambia al final, cuando preguntars el nombre de una primera o segunda persona. Para adivinar el nombre de la primera o segunda persona, la ltima persona debe participar en el juego.
En este juego, tienes que crear dos grupos. Elige a un miembro de un grupo que tenga que permanecer con la cara seria sin ninguna expresin, haga lo que haga el otro grupo, ya sea rerse, decir algo que da miedo o bromear.
El speed networking es la mejor de las 50 ideas para romper el hielo, ya que te ayuda a organizar una reunin con cada compaero de equipo. Tienes que elegir el temporizador y hacerles una pregunta para iniciar una conversacin. A continuacin, cambia a los compaeros con otros compaeros para que todos los presentes conozcan a todos los miembros del equipo.
Este yincana es estupendo cuando trabajas en casa y tienes reuniones virtuales. Los participantes compartirn las fotos virtuales de los lugares donde estn realizando aventuras, ya sea cerca de sus casas o de la oficina.
Es estupendo dedicar uno de tus das de trabajo o una tarde a organizar un acto del tipo "mostrar y contar". Es lo mejor para el grupo de personas que se conocen desde hace ms tiempo y quieres crear un vnculo ms fuerte entre ellas. Cada participante mostrar su inters por unos hbitos o por una cosa.
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