#SERCOACH02 - Contribuição 07/10 - Ferramenta 5W2H

[renatapompiliorossato]

Bom dia,

Gostaria de compartilhar um material de leitura interessante sobre um método de desenvolvimento de plano de ação, publicado por Jose Roberto Marques em 05Fev2018:

Ferramenta 5W2H: um plano de ação mais eficaz

Um dos métodos mais utilizados para organizar e colocar em prática um plano de ação é o sistema 5W2H, que permite fazer um mapeamento detalhado de todas as suas atividades do início até o alcance de sua meta. Veja abaixo as definições de cada passo e comece a montar seu plano de ação seguindo essa organização, respondendo às seguintes questões:

• What – O que deve ser feito: descreva todas as etapas necessárias para atingir o objetivo proposto.
• Why – Por que será feito: solicita que o executor do plano de ação justifique a necessidade de se alcançar o objetivo definido.
• Where – Onde será feito: você deverá determinar onde serão executadas as tarefas para a concretização do plano.
• When – Quando será feito: determine um período para finalização de todas as ações, de modo a garantir que elas sejam executadas no prazo estipulado para atingir o objetivo.
• Who – Por quem será feito: delegue as atividades adequadamente a cada profissional envolvido, caso haja, para evitar que problemas com atribuições interfiram no andamento do projeto.
• How – Como será feito: definir os métodos que serão necessários para execução de cada etapa proposta no plano de ação.
• How Much – Quanto o custo: determinar o valor do investimento necessário para executar as etapas exigidas, o que inclui recursos financeiros e humanos.

Por meio desse esquema, é possível organizar um plano de ação e elencar as principais informações para planejar, com assertividade, o passo a passo de sua carreira. Entretanto, esse é apenas um modelo e você pode desenvolver outro que atenda especificamente seus objetivos.

De todo modo, procure estar sempre atualizado sobre seu mercado de atuação, fazer novos cursos e aprimorar suas competências comportamentais, especialmente no que tange o trabalho em equipe, automotivação, foco, gestão do tempo e comunicação interpessoal. Nessa perspectiva, uma excelente aposta é o Coaching, que trabalha um plano de ação de maneira detalhada, ou seja, de acordo com as metas e os objetivos profissionais e pessoais do cliente, sempre respeitando suas crenças e valores e alinhando-os, de forma sistêmica, aos resultados desejados.

E você, já adotou algum plano de ação? Essa ferramenta foi benéfica para você?

Atenciosamente

Renata Pompilio