[sempatik han]

> Televizyon izlerken birilerine bakıp da "Ya bu adam bu sığlıkla nasıl
> buralara kadar gelebilmiş" diye düşündüğünüz oldumu hiç?
>
> Ya da işyerinizde sizinle aynı ya da daha üst aşamada bir görevde olan
> bazıları, sizde büyük bir şaşkınlık uyandırdı mı?; onlara bakıp "Bu
> cahillik, kendini bilmezlik nasıl fark edilmez?" diye iç geçirdiniz mi?
>
>
>
> Justin Kruger ve David Dunning adlı iki ABD'li bu hissi çok yaşamış
> olacak ki, iki psikiyatri uzmanı, 10 yıl kadar önce bir teori ortaya
> attı:
>
> "Cehalet, gerçek bilginin aksine, bireyin kendine olan güvenini artırır."
>
> Ve bunun üzerine bir araştırma başlatıldı. Fizyolojik ve zihinsel
> alanda yapılan çeşitli uygulamaların sonucunda şu bulgulara ulaşıldı:
>
>
>
> • Niteliksiz insanlar ne ölçüde niteliksiz olduklarını fark edemezler.
>
> • Niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma eğilimin-dedir.
>
> • Niteliksiz insanlar, gerçekten nitelikli insanların
> niteliklerini görüp anlamaktan da acizdirler.
>
> • Eğer nitelikleri, belli bir eğitimle artırılırsa, aynı
> niteliksiz insanlar, niteliksizliklerini n farkına varmaya başlarlar.
>
>
>
> Bitmedi...
>
>
>
> Cornell Üniversitesi' ndeki öğrenciler arasında bir test yapıldı ve
> klasik "Nasıl geçti?" sorusuna öğrencilerden yanıtlar istendi...
>
>
>
> Soruların yüzde 10'una bile yanıt veremeyenlerin "kendilerine
> güvenleri" müthişti. Onların "testin yüzde 60'ına doğru yanıt
> verdiklerini" düşündükleri; hatta "iyi günlerinde olmaları halinde
> yüzde 70 başarıya bile ulaşabileceklerine inandıkları" ortaya çıktı.
>
>
>
> Soruların yüzde 90'ından fazlasını doğru yanıtlayan-lar ise "en
> alçakgönüllü" deneklerdi; soruların yüzde 70' ine doğru yanıt
> verdiklerini düşünüyorlardı.
>
>
>
> Tüm bu sonuçlar bir araya getirildi ve Dunning-Kruger Sendromu'nun
> metni yazıldı:
>
>
>
> "İşinde çok iyi olduğuna" yürekten inanan 'yetersiz' kişi, kendini ve
> yaptıklarını övmekten, her işte öne çıkmaktan ve aslında yapamayacağı
> işlere talip olmaktan hiçbir rahatsızlık duymaz! Aksine her şeyin
> hakkı olduğunu düşünür!
>
> Ancak bu 'cahillik ve haddini bilmeme' karışımı mesleki açıdan müthiş
> bir itici güç oluşturur.
>
>
>
> 'Eksiler' kariyer açısından 'artıya' dönüşür.
>
>
>
> Sonuçta, 'kifayetsiz muhterisler' her zaman ve her yerde daha hızlı yükselirler.. .
>
>
>
> Bu arada, gerçekten bilgili ve yetenekli insanlar çalışma hayatında
> 'fazla alçakgönüllü' davranarak öne çıkmaz, yüksek görevlere
> kendiliklerinden talip olmaz, kıymetlerinin bilinmesini
> beklerler... Tabii beklerken kırılır, kendilerini daha da geriye
> çekerler... Muhtemelen üstleri tarafından da 'ihtiras eksikliği' ile
> suçlanırlar..."
>
>
>
> Ne olur fazla mütevazi olmayın!...
>
>
>
> "Siz de çevrenize şöyle bir bakın" diyeceğim ama eminim bu satırları
> okurken bile aklınızdan bir dolu yüz, bir dolu isim geçti...
>
>
>
> Bence Dunning ile Kruger'in, bu çalışmalarıyla 2000'de, Nobel yerine
> Harvard Üniversitesi' nin Ig Nobel'ini alma nedeni "cahil
> olmamalarıydı".
>
>
>
> Gönlümün nobelini bu ikiliye vererek yazımı Bertrand Russel'in bir
> sözüyle bitiriyorum:
>
>
>
> "Dünyanın sorunu, akıllılar hep kuşku içindeyken aptalların küstahça
> kendilerinden emin olmalarıdır."


( Bu bilgileri paylaşan Reyhan Bayramoğlu arkadaşımıza teşekkür ediyoruz.)