TOPIK I:
Public Speaking for Business
Jakarta, 28-29 September 2017 pk.09.00 sd 16.30 Wib
Berbicara dan berkomunikasi secara Profesional merupakan keahlian dasar yang paling utama dalam Dunia Bisnis. Dalam perusahaan, kemampuan komunikasi akan berpengaruh pada kondisi Internal Perusahaan yang berimbas pada produktivitas kerja secara signifikan. Bagian Layanan Pelanggan, Produksi, Management, Keuangan, Operasional, Pelayanan, Penjualan, Pembelian dan Pelanggan adalah semua bagian dari struktur perusahaan yang perlu untuk menguasai keahlian dalam berbicara.
Keahlian dalam berbicara dan berkomunikasi berpengaruh terlebih lagi pada Pelanggan atau pihak eksternal lainnya. Pengaruh komunikasi pada pelanggan perusahaan sangat signifikan berpengaruh pada Pendapatan Perusahaan atau Bisnis. Besarnya pengaruh komunikasi yang berdampak langsung pada kelangsungan Bisnis Perusahaan perlu utnuk mendapat perhatian yang serius. Perusahaan sebagai organisasi perlu untuk memfasilitasi keahlian berbicara atau berkomunikasi secara khusus pada bagian-bagian terkait yang terhubung langsung dengan pihak eksternal.
Workshop ini disiapkan untuk memfasilitasi peserta meningkatkan kualitas dan keahlian dalam berkomunikasi, khususnya dalam berbicara secara langsung. Workshop ini dapat diikuti oleh peserta dari latar belakang divisi yang berbeda dari suatu perusahaan., semuanya dapat mengikuti dan mendapatkan manfaat sesuai dengan kebutuhan masing-masing..
Tujuan Pelatihan :
· Peserta mampu menghilangkan hambatan komunikasi dalam diri.
· Menguasai dan mempelajari teknik komunikasi persuasive dengan satu ataupun banyak orang
· Mempelajari kemampuan untuk mempresentasikan ide, gagasan hingga teknik menjual.
· Peserta mendapatkan teknik mengenali tipe komunikasi lawan bicara.
· Kemampuan untuk membaca klien dan mengarahkan klien.
· Kemampuan persuasive dalam negosiasi.
· Mampu mengaqtasi hambatan komunikasi dari orang-orang yang menyulitkan.
· Menguasai cara untuk mengatasi kesulitan saat menerima komplain audiens.
Materi Pelatihan :
· Membangun mental percaya diri dalam public speaking
· Teknik komunikasi verbal
· Teknik komunikasi persuasif nonverbal
· Strategi komunikasi persuasif berdasar DISC dan VAK
· Persiapan Public Speaking
· Tips praktis dalam mengatasi complain.
· Non Violent Communication Technique
· Teknik presentasi Impromptu
· Teknik memberikan sambutan
· Teknik menyusun materi pembicaraan
· Teknik menyampaikan cerita dan menyentuh
· Public Speaking for Meeting, Presentation, Selling
· Metode dan teknik membangun konsep presentasi dengan Mindmap, SMART, dan 5W1H
Metode pelatihan :
§ 20% teori dan 80% praktek
§ 2 days, 09.00 – 17.00
§ Materi dibawakan dalam suasana yang fun
§ System pembelajaran efektif dengan roleplay dan simulasi
Profile
Mr. Agus Gunawan is Professional Trainer, Consultant and Coach, who share about many practical knowledge for better Indonesian Human Resource. He was also contributed on many Organization, Company, Government and personal client.
Mr. Agus Gunawan with his experience has to be sharing in workshop, seminar, talk show in front of thousand people from:
Garuda Indonesia, Asyst, BCA, Mandiri, UOB, Danamon, CIMB, BJB, Telkomsel, Indosat, Samsung, Media Group, VALE, Medco, Kangean Energy, TOTAL (France), HONDA HPM, Japfa, Cubic, PT. Chang Shin, CSIS, Pupuk Kaltim, Global Mega Indonesia, Danareksa, Prudential, Axa, Gramedia, Smart Fm, Oriflame, Alianz, Bumiputera, Panin, Astra, Untar, Binus, PT. Syngenta, DB Schenker, Asia Foundation, Bukalapak, Sekretariat Presiden, SetWapres, Setneg, Kominfo, Kemenkeu, BPS, Kemdikbud, BPN, Kemenhub, Badan Perencana Pembangunan Nasional, Kementerian Perumahan Rakyat, Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi, PU, Bappeda Tangerang, Perpustakaan Nasional, Kementerian Luar Negeri, Kemenko Kesra, Dirjen Pajak, Dirjen Migas, BKPM, Lembaga Sandi Negara, Sekretariat Wakil Presiden, BNN, DPR RI, Bapertarum, Jasa Raharja, SCTV, O-Channel, METRO TV, FX Group, Frisian Flag etc.
Biaya Pendaftaran :
Rp.3.000.000 / peserta
Lokasi Acara:
Hotel Puri Denpasar,
Kuningan
Jakarta Selatan
TOPIK II:
Salesman adalah profesi paling dicari dan paling diandalkan untuk memperoleh pendapatan (revenue). Kenyataannya tidak ada sekolah atau mata kuliah yg memberikan pelajaran khusus tentang 'sales' yg comprehensive. Dan hampir semua salesman belajar secara otodidak atau dari para atasan & lingkungannya.
Penting bagi salesman baru maupun yg berpengalaman untuk mengikuti pelatihan:
"PROFESSIONAL SALESMANSHIP"
Pelatihan Motivasi & Teknik Menjual khusus utk Salesman.
Jakarta, 26 September 2017,pk.08.30 sd 16.30 Wib
Dalam Training Sehari Salesman Belajar & Berlatih:
1.Sales Personal Development
Achievement Motivation, Sales Mindset & Creative Mindset
2.Understanding Customer
Understanding Customer Behaviour & Understanding Customer Needs.
3.Prospecting
Praktek dan latihan teknik Cold Calling, Digital Prospecting dan berbagai teknik untuk meningkatkan jumlah prospek.
4.Communication Skills
Greeting, First Impression, Active Listening, Effective Offering Solution & Negotiation Skills.
5.How To Increase Value of Transaction
Offering Alternatives, Add On , Up-Selling & Cross Selling
6.Closing Techniques
Affordable close, Alternative close, Assumptive close, Balance-Sheet close , Best-Time close, Demonstration close, Emotion close, IQ close.
7.Handling Complaint & Customer Relationship Management
Six Steps in Handling Complaint & Delighting Customer
8.Internet (Digital) Marketing
By: Haryo Ardito – Professional Sales Trainer, www.haryoardito.com
Berpengalaman 17 tahun di Sales & Distribution, dikenal sebagai DieHard Motivator dan kini sbg Sales Trainer hadir dgn materi PROFESSIONAL SALESMANSHIP yg diciptakan khusus utk Sales/Marketing.
Rabu, 13 September 2017, Jam 08.30-16.30
di Twin Plaza Hotel, Slipi
Jl. Letjend. S.Parman 93 I, Jakarta Barat
Normal Price Rp. 1.450.000 / orang
Termasuk: Lunch & 2xCoffee Break, Makalah, Sertifikat & Souvenir
Dapatkan Discount khusus sebesar Rp. 250.000,- Untuk pelunasan seminggu sebelumnya.
*Daftar 4 Gratis 1
TOPIK III:
Proses PHK dan Perhitungan Pesangon
Tip - Trik PHK & Pesangon Yang Aman Tanpa
Gejolak
Jakarta, 28 September 2017, pk.09.00 sd 17.00 Wib
Gambaran isi pelatihan:
· Mulai dari pertanyaan yang sangat mudah sampai pertanyaan yang sulit sering sekali muncul dalam permasalahan proses PHK dan perhitungan pesangon.
· Mungkin ada Praktisi HRD pemula maupun praktisi HRD Senior yang melakukan proses PHK dan perhitungan pesangon menurut kebiasaan di perusahaannya. Apakah kebiasaan tersebut sudah sesuai dengan UU yang mengaturnya? atau malah menyalahi UU yang mengaturnya?
· Banyak Praktisi HR yang belum pernah mengetahui bagaimana proses PHK dan perhitungan besarnya pesangon yang BENAR dan sesuai UU yang mengaturnya.
· Bagaimana dengan Team HR perusahaan Anda?
Jika kita telusuri, apa saja pertanyaan yang sering muncul dalam kasus PHK ?
Pertanyaan 1
Mohon pencerahan...
Di perusahaan kami ada karyawan yang sengaja minta dipecat dengan cara melakukan kesalahan yaitu meninggalkan tempat kerja selama jam kerja. Kami sudah memberikan SP 2 dan sepertinya kami akan mengeluarkan SP 3 yang berujung kepada PHK. Sesuai UU No 13/2003 (Pasal 161) yang bersangkutan tetap mendapatkan pesangon. Menurut saya hal ini kurang fair dari sisi perusahaan. Apakah ada cara lain, agar kami tidak membayar pesangon?
Pertanyaan 2
Mohon Bertanya....
Seorang karyawan kami mempunyai masa kerja 15 tahun, karena performance yang sudah tidak baik lagi, rencananya perusahaan akan mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? dan pasal-pasal mana saja yang menjadi dasar perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan tsb?
Pertanyaan 3
Izin share permasalahan kami dan mohon arahannya....
Karyawati kami melakukan kesalahan berat yaitu mengambil barang milik perusahaan. Karena kesalahan tersebut, perusahaan akan menjatuhkan hukuman PHK, bagaimana prosedurnya dan berapa besar pesangon yang harus diberikan? masa kerja karyawati tsb 12 tahun.
Pertanyaan 4
Ada karyawan kami yang sakit berkepanjangan, jika perusahaan mem-PHK nya, berapa besar pesangonnya? apakah tindakan perusahaan mem-PHK karyawan tsb diperbolehkan secara UU Naker?
Pertanyaan 5
Ada karyawan kami yang memalsukan data pribadinya, dia mengaku belum menikah, tetapi setelah 4 tahun bekerja, ketahuan bahwa ternyata sesungguhnya dia sudah menikah 5 tahun yang lalu. Atas dasar memberikan keterangan palsu tersebut, perusahaan akan melakukan PHK. pertanyaannya, apakah hal ini sesuai dgn UU 13 thn 2003, bagaimana prosesnya dan berapa besar pesangonnya?
Pertanyaan 6
Pak, mohon dijelaskan, bagaimana caranya kita melakukan PHK tetapi tidak sampai menimbulkan gejolak di dalam perusahaan?
Pertanyaan 7
Mohon pencerahannya, dokumen apa sajakah yang harus dipersiapkan dalam proses PHK? apakah PHK harus dilaporkan ke instansi terkait?
Pertanyaan 8
Apa sanksinya jika perusahaan melakukan PHK yang tidak sesuai UU ketenagakerjaan ?
dan pastinya masih banyak lagi pertanyaan-pertanyaan dalam kasus-kasus PHK yang terjadi, ratusan pertanyaan mungkin saja masih sering muncul saat proses PHK terjadi. Terkait dengan topik di atas, apakah Team HRD anda sudah menguasainya? Apakah team HRD anda sudah mengerti proses PHK yang benar? Apakah Team HRD anda sudah mampu menghitung besarnya pesangon yang sesuai dengan UU Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia?
Apa saja yang akan dipelajari dan dibahas ?
Sekilas Materi yang akan dibahas :
· Jenis-jenis PHK menurut UU no.13 Thn 2003
· Garis besar persiapannya
· Tata cara yang perlu diketahui
· Dokumen yang penting dalam proses PHK
· Surat PHK, salahkah ???
· Kapan Uang Penggantian Perawatan 15% muncul ???
· Hal penting (Tip & Trik) dalam PHK & Pesangon
***** Bonus : Kalkulator Pesanggon (excell program)
Facilitator:
Drs. Jack Alenzo, MM, MH
Adalah Senior Consultant dan facilitator pengembangan organisasi dan HRM di
beberapa lembaga konsultasi pengembangan organisasi. Saat ini juga memimpin sebagai Project
Manager sebuah project MPC pada perusahaan kontraktor oil & gas raksasa
dari Perancis.Pengalaman Praktis selama lebih dari 20 diperolehnya di berbagai
perusahaan MNC, terakhir duduk sebagai Senior HR Manager disebuah perusahaan
kimia pertanian.Saat ini banyak memberikan pelatihan publik dan in-house di
bidang pengembangan organisasi dan manajemen HRD.
Tempat kursus:
Puri Denpasar Hotel
Jakarta Selatan
BIAYA:
Harga: Rp 1.500.000,-/orang
Rp 4.000.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
Rp 6.000.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama
Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, dan coffee break
Informasi - Pendaftaran
YENNY – seminarku.com
Taman permata Indah 2 blok A.30
Jakarta Utara
M : 0811-1010-825
Email ye...@seminarku.com
Biaya ditransfer ke rekening :
BCA cab. Taman Permata Indah No. Acc 763-028-7892 An. YENNY