¿Te ha pasado que realizas una o varias entrevistas de selección y las respuestas de los aspirantes no te permiten predecir su éxito o fracaso laboral en el cargo vacante? ¡Luego te das cuenta de que hiciste preguntas que no eran pertinentes para lo que buscabas!
El
Modelo Sepec te ayuda, precisamente, a evaluar las competencias laborales indispensables para saber si una persona triunfará o no en ese cargo, y así sabrás a quién seleccionar.
¡Es muy sencillo de usar! De un diccionario de 50 competencias laborales, que según estudios realizados abarcan todas las ocupaciones, podrás escoger 5 o máximo 10 y cada una te arroja varias preguntas, que incluso podrás personalizar.
Octavio
________________________________________Octavio Escobar
Psicólogo
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