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"Valanti, cuestionario de valores y antivalores"
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Octavio Escobar
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TALLER VALANTI y 16PF integrados!
Con tu pago, asistes al taller de Octubre 17 y 18 en Bogotá, recibes CD con 7 herramientas y te certificas, con descuento solo hasta sep. 30
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explicando en profundidad el cuestionario 16PF, sus factores y la interpretación, con investigaciones detalladas.
SOFTWARE INCLUIDO: La licencia incluye el siguiente software:
1. Nuevo Programa de calificación e interpretación integrada 16PF +VALANTI, presenta ajuste del perfil de la persona con perfiles delincuenciales de Secuestrador, Abusador sexual, Homicida, Delincuente común y consumidor de sustancias psicoactivas.
2. Programa de calificación para versión 5: perfil 5-16 (desarrollado de manera independiente en Colombia, con 1000 casos nacionales califica la nueva versión de la prueba, sin límites)
3. Programa de calificación para formas a y b: 16-sys (uso sin límites, califica la forma tradicional del cuestionario de personalidad y genera texto interpretativo)
4. Cuestionario VALANTI para evaluar valores empresariales vs valores personales, (con nuevo estudio de validez que compara delincuentes y personas honestas) VALANTI es un cuestionario de amplio uso en selección de personal. Manual, hoja de preguntas-respuesta, software de uso ilimitado.
5. Cuestionario ACC-SYS (para medir perfil de accidentalidad en el trabajo, usado desde hace tres años en Cerrejón)
. Manual, cuadernillo, hoja de respuestas y software de uso ilimitado.
6. Cuestionario para integrar equipos, (con programa sistematizado que muestra los mejores roles de equipo de cada persona). Uso ilimitado.
7. Programa C-SYS (para calificación de las 50 competencias laborales básicas),
más NUEVO Software SEPEC, generador de preguntas para entrevista por competencias. Uso ilimitado.
Honorarios: $590.000 en vez de $900.000 (Incluye software de calificación directa, para usar sin plantilla, ilimitadamente, según descripción anterior, más taller de 16 horas en Bogotá, Octubre 17 y 18).
Forma de pago: Para recibir el material para descarga on-line e inscribirte con descuento, primero consignar $590.000
col. en ahorros Bancolombia 20775198159, a nombre de Octavio Escobar, RUT 19238706-3 y enviar soporte a dire...@octavioescobar.com. Para pago con tarjeta de crédito, enviar un correo a la misma dirección.
Pago con tarjeta de crédito. Solicítala a dire...@octavioescobar.com
Beneficios del taller en bogotá, octubre 17 y 18:
Realizará entrenamiento en casos prácticos
Analizará en detalle cada uno de los 16 factores y resolverá inquietudes.
Diferenciará el sentido y significado de cada uno de ellos
Conocerá y aprenderá a manejar el modelo de 4 competencias a partir de los 16 factores:
- Intelectuales
- Emocionales-productivas
- Sociales
- Éticas
Explicará teóricamente el comportamiento de la prueba en diferentes situaciones
Podrá discutir sobre las causas y prevención de la distorsión motivacional
Podrá especificar los factores que se constituyen en indicadores de competencia/incompetencia en el desempeño de los cargos.
Identificará perfiles de diferentes grupos ocupacionales
Valorará la posibilidad de investigación de perfiles propios de la empresa
Valorará la importancia de los indicadores clínicos (IC) que produce el formato sistematizado, para acelerar la toma de decisiones correctas en selección y asesoría.
Aprenderá a manejar el PROGRAMA SISTEMATIZADO CON INCLUSIÓN DIRECTA DE LOS DATOS que se incluye como parte del Seminario-Taller
Hasta el momento, más de 1.200 psicólogos se han beneficiado de este entrenamiento, que sistemáticamente ha sido bien evaluado por los participantes.
OBJETIVOS:
- Conocer la estructura interna de la prueba.
- Dominar el contenido de los 16 factores, en sus cualidades de bajo y alto decatipo.
- Realizar entrenamiento en interpretación de casos prácticos.
- Conocer los factores que se constituyen en indicadores de éxito en el desarrollo de determinados cargos.
- Identificar perfiles de diferentes grupos clínicos y profesionales.
-
Conocer y aprender a usar productivamente los indicadores clínicos (IC) que produce el formato sistematizado
- Dar asesoría en investigación
TEMAS:
- Introducción. El 16PF como prueba factorial. Elementos claves de su construcción.
- Los fenómenos de Manipulación de la imagen, infrecuencia y aquiescencia. Causas y estrategias preventivas.
- Análisis detallado de los 16 factores de la prueba. Tipos de cargos que pueden ubicarse en cada factor.
- Explicación detallada del funcionamiento del programa y práctica sencilla en el computador (No se requiere ninguna experiencia previa).
- Análisis de investigaciones
- Desarrollo de perfiles, técnicas.
(Incluye software de calificación directa, para usar sin plantilla, ilimitadamente, según descripción anterior, más 4 horas de asesoría vía conferencia por Internet).
AUTOR DE LOS PROGRAMAS: Psicólogo OCTAVIO ESCOBAR. Premio Nacional de Psicología 2012 a la Innovación en Psicología Profesional Aplicada. Estudios sobre la prueba: "Perfil psicológico del Investigador del futuro", patrocinado por Colciencias. "Perfil del empresario exitoso", patrocinado por el Crece y la
Corporación Financiera de Caldas. "Perfil de personalidad de secuestradores colombianos condenados por la justicia". "Perfil del estudiante universitario de semestre especial".
Ex Asesor de Ecopetrol y Promigás. Exjefe de Selección y Promoción, Universidad Javeriana. Ex Catedrático de Psicometría en Coruniversitaria. Estudios de posgrado en Análisis de Datos. Creador del cuestionario "VALANTI", para evaluar el perfil de valores y antivalores
