Notificación de Accidentes Laborales en Venezuela.
ALEX
Publicado por Miguel Angel González en jueves, octubre 15, 2009
15oct
Accidente Laboral Un accidente laboral es todo suceso que puede
producir en el trabajador una lesión o la muerte; sucede durante su
jornada laboral o en medio del trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante su recorrido habitual.
Existen dos grandes causas de accidentes: la causas humanas y aquellas
originadas por el ambiente de trabajo. Las primeras son conocidas como
actos inseguros y son la consecuencia de una acción u omisión del
trabajador al vulnerar un procedimiento, una norma o practica segura
previamente establecida.
Aquellas causadas por el ambiente de trabajo son denominadas
condiciones inseguras; entendiéndose como tales cualquier situación,
característica física o ambiental que es capaz de producir un
accidente de trabajo.
La legislación en materia de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
del Trabajo en Venezuela (LOPCYMAT) señala en su Artículo 74 que
cuando ocurre un accidente de trabajo: "...podrán notificar al
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales la
ocurrencia de un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional, el
propio trabajador o trabajadora, sus familiares, el Comité de
Seguridad y Salud Laboral, otro trabajador o trabajadora, o el
sindicato..."
Por ello, en caso de ocurrir un accidente, todo trabajador debe
notificar el mismo a su Supervisor inmediato, quién a su vez debe
notificarlo a su Unidad de Seguridad y Salud Laboral para que ésta
declare el mismo dentro de los siguientes lapsos de tiempo:
- Sesenta (60) minutos al Inpsasel por Internet.
- Veinticuatro (24) horas ante el Inpsasel.
- Cuatro (04) días continuos ante el Ministerio del Trabajo.
- Tres (03) días hábiles ante el IVSS.
El empleador quedará exento de responsabilidad, con respecto a las
consecuencias de falta de asistencia médica, quirúrgica y
farmacéutica; si el trabajador no notifica el accidente a la empresa
dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al evento.
A los efectos de la ley, el incumplimiento de la notificación del
accidente laboral dentro de los lapsos anteriormente previstos podrá
acarrear multas que van desde setenta y seis (76) a cien (100)
unidades tributarias por cada trabajador expuesto a riesgo; sin
menoscabo de las responsabilidades civiles, penales, administrativas a
que podría estar sujeto.
Fuente: http://seguridadadyprevencion.blogspot.com/2009/10/notificacion-de-accidentes-laborales-en.html