Hola
qualche esperimento che ha dato buoni risultati in alcuni dip. e hanno notevolmente migliorato l'immagine sociale della scienza in alcuni aspetti:
1) selezione del personale per meritocrazia,
incorporazione di molte più donne scienziate che di solito (donne quasi sempre di buon livello)
2) attrazione di più investitori in progetti scientifici in tutto il mondo
I direttori di questo progetto sperimentale dicono questo:
dobbiamo fare gestione trasparente del tempo e delle risorse economiche e umane: no al nepotismo nell'università (arrivisti, amanti incompetenti, famiglia, amici divertenti a cui sono dovuti i favori, simpatici in generale di livello scientifico/umano molto basso, o inesistente, ecc.)
questo sommario di un item che abbiamo lavorato qui in alcuni dipartimenti, può anche servire per riflettere su questo problema in sportello della scienza, o no, non sono sicura.
Saluti