稀缺的SAP顾问与50万“薪”

[叶细细]

IBM对不同类型SAP咨询顾问的需求 数据来源：IBM
据SAP公司统计，在世界财富500强企业中，有80%以上的企业正在从SAP的管理方案中获益。SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥
领先于其他同行。成为SAP ERP(企业资源计划，Enterprise Resource Planning)产品的专业实施咨询人员——SAP咨
询顾问，在很多人看来有着非常广阔的发展前景。

咨询顾问需求与日俱增
尽管上马ERP企业的项目实施成功率只有将近20%，业界也有着“不上ERP等死，上ERP找死”的感慨，但这并不影响国内ERP市场的不断扩大，
《2006年度制造业ERP产业发展报告》就显示，截至去年，中国制造业ERP软件市场为34.08亿元，较2005年增长22.37%，约占全球
ERP市场份额的1.47%。
而目前，全球知名的ERP软件厂商和实施顾问公司已悉数登陆我国。同时由于全球软件劳动力成本的提升，一些ERP二次开发外包公司也战略性地在我国设立
开发基地，其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。以顾问式销售为主的国内ERP市场正面临着ERP实
施顾问不足的尴尬。
据SAP培训伙伴深圳——Ubase公司的总经理房守东介绍，未来3年，国内ERP市场将至少需要10000名专业的咨询人才，而目前国内合格的ERP
实施顾问不过3000人，相对于我国需要上马ERP的几十万家企业而言，无异于杯水车薪。
“尤其是对于SAP而言，随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个
SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人。”房守东说，“这成了SAP及其用户亟待解决的问题，用‘求
贤若渴’这个词来形容对SAP咨询顾问的需求一点都不过分。”
SAP中国北方区咨询总监李威也告诉记者：“未来2~3年，SAP的预期目标是在中国的业绩要翻番，而随着业绩的翻番，市场容量将会是目前的3~4倍，
相应的顾问需求人数也将是目前的2~3倍，人才的缺口会越来越严重。”

SAP认证开启职业生涯
面对需求，SAP特别针对于其产品的专业实施咨询人员，开发了一套集中式的认证培训。以强化的方式，使学员对SAP的ERP产品某一特定模块，如商务信
息仓库(BW)、物料管理(MM)等功能有一个系统全面的认识，从而掌握某一模块的基本系统配置技能。培训内容结束后，学员可以根据需要参加SAP德国
总部的认证考试，通过后即可获得由SAP总部颁发的全球公认的SAP咨询顾问证书。
事实上，不光是针对自己的专业咨询实施人员，SAP认证培训也为那些有志在ERP行业中发展，希望成为咨询顾问的业内人才提供了一个专业的平台。目前
SAP在全球48个国家拥有77家认证培训中心。其中，SAP在北京、上海和深圳共设有3个认证培训中心，可提供包含所有解决方案在内的超过250门
SAP课程。至今，SAP中国培训部已成功地为600余家SAP国内客户及合作伙伴提供过专业的培训，认证通过率在85%以上，位居SAP全球认证通过
率的前列。
当然，并不是每个人都适合进入这个行业成为专业的SAP咨询顾问。SAP咨询顾问必须具备横跨企业业务、管理和IT三个领域的才能，没有较长时间的实际
ERP实施或应用经验，称不上合格的SAP咨询顾问。因此，SAP认证培训要求学员应具有一定的ERP技术背景或者管理背景，技术背景的人懂得软件系统
的可实现性，知道如何将理念变成程序去实现。而管理背景的人特长在于他们有商业方面的创意，理解管理的需求，能提出符合客户要求的构想。
另外，学员还应具有良好的学习和沟通能力。因为对于SAP咨询顾问而言，在工作中更重要的是与客户进行交流、沟通，真正理解客户的想法，并将客户的想法
体现在ERP的构建之中。

咨询顾问的诱人前景
SAP 咨询顾问有着良好的个人发展空间和职业前景。通过认证后，SAP除了直接把咨询顾问推荐至SAP全球技术支持中心、SAP研究院等外，还会将其
推荐到IBM、埃森哲及神州数码等国内外知名IT及咨询企业。
“SAP咨询顾问可以从事项目经理、应用模块咨询顾问、技术顾问、讲师、售前顾问和技术支持等ERP相关职位，既可以作为企业内部的实施参谋，又可以在
行业中做业务咨询。如果英文好的话，还可以到国外就业发展。”房守东表示。
同时，由于SAP极其短缺咨询顾问，加之许多大型咨询顾问公司也急需顾问人才，使得目前SAP 咨询顾问的薪资水平在行业内名列前茅。
据了解，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万~10万美元之间，比
较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。
在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到10万~15万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾
问，那么年薪会达到20万元。
“因为ERP有很多的应用模块，三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万~60万元。”房守东
说，“无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。”
链接:部分国内ERP咨询顾问认证培训掠影

用友ERP认证培训
用友ERP认证培训主要包括三种课程：一是IT战略培训，二是产品培训，三是专业培训。IT战略培训主要是针对企业中高级领导开设，帮助企业在ERP项
目上马之前，做到心中有数。产品培训是面对用友软件的新用户，主要是讲述标准软件的标准使用，是软件新用户的必由之路。专业培训是有针对性地讲述用友的
专项应用。

SAP认证培训
SAP中国培训部推出了“顾问学院计划”，并首次在北京、上海和深圳三大中心城市安排顾问学院公开课。学院课程主要分为应用和技术两大类。其中，应用方
面的课程包括财务会计(FI)、管理会计(CO)、供应链管理—采购(MM)、供应链管理—订单履行(SD)、供应链管理—生产(PP/APO-
Manufacturing)、供应链管理—计划(PP/APO-Planning)、人力资源(HR)、产品生命周期管理—项目管理(PS)等?鸦技
术方面的课程包括ABAP开发(ABAP)、WebAS实施与维护(BASIS)等。课程结束后，通过考试的学员可获得由 SAP 德国总部颁发的认证
咨询顾问证书。

浪潮ERP认证培训
浪潮ERP认证培训主要包括以下几个部分：
标准培训(Standard Training，ST)——定期在浪潮培训中心开课，基于浪潮普遍客户需求按季度公布培训课表。
高级培训(Advanced Training，AT)——定期在浪潮培训中心开课，提供系统功能和维护管理的高级培训。
顾问学院培训(Solution Academy，SA)——主要面向各分公司与合作伙伴培训咨询顾问。
客户化培训(Customized Training，CT)——根据客户的特定项目范围和时间，量体裁衣、包办式培训，灵活选择培训地点。