İş Görmezlik Analık Raporu

[Gokhan T.]

Merhaba 

İş görmezlik analık raporu çalışır raporu gönderirken her hangi bir problem almadan gönderiyorum. Ancak 37.hafta sonunda iş görmezlik analık çalışamaz raporu göndermem gerekiyor. Bunun için analık çalışır raporundan dönen takip numarasını aynı şekilde ama raporu sıra numarasıda 2 yaparak (analık çalışamaz seçeneklerinide seçerek) gönderiyorum. Ancak "RaporTakipNo Hatali, On Secime Gidiniz!" uyarısı veriyor. Ancak rapor listele fonksiyonu ile takip numarasını kontrol ettiğimde ilk raporumu görüyorum (analık çalışır). 

Mantık olarak bir hatamı var ? Sizlere gönderirken hangi yolu takip ediyorsunuz ya da hata alıyormusunuz.

[Ayhan Çalışkan]

merhaba, bu sorunuza cevap bulabildiniz mi bilmiyorum ama yine de yazayım.  37. haftaya kadar analık çalışır raporu gönderdiğinizde devamında çalışamaz raporu göndermenize gerek yok. sistem zaten o tarihten sonra çalışamaz olduğunu hesaplıyor. doğum sonrası analık raporu gönderileceği için sistem onu hesaba katarak gerekli bilgileri işliyor. SGK sistemi tarafında dönen bir durum bu. bilgi kaynağı; SGK işgöremezlik servisi yetkilileri.

31 Ocak 2013 Perşembe 14:55:34 UTC+2 tarihinde Gokhan T. yazdı:

[Gokhan T.]

Verdiğiniz bilgi doğru. Ama ilave olarak araştırma sonucu öğrendiklerimi de yazayım. Evet hasta 37.haftaya kadar çalışırsa sonrasında doğum sonrası çalışamaz gönderilmiyor. Ancak hastaya ilk etapta 37. haftaya kadar çalışır verildikten sonra hastanın sağlığın el vermemesi nedeniyle diyelim ki 35.haftada işinden ayrıldı. Önceden bu durum için çalışamaz raporu gönderiliyordu. Ancak bu konuda değişiklik yapılmış. Şimdi çalışamaz gönderilmesi yerine önceki verilen Analık Çalışır raporunun 37.hafta seçeneğinin (gebelikHaftasi2) 35.hafta olarak güncellemek yeterli olacağını ve doğum sonrası raporunda çalıştığı raporda da 35haftaya kadar çalıştığının gönderilmesi yeterli olduğunu belirttiler.

4 Şubat 2013 Pazartesi 14:42:04 UTC+2 tarihinde Ayhan Çalışkan yazdı:

[MERVE OZTUG SENAL]

Merhaba, 

Ben 37 haftalik hamileyim dogum iznine ayrildim. Doktorum 32. haftamda (1 mart)  analik calisir raporu duzenlemisti. 36. haftada (1 nisan 2013) izne ayrildim. Doktorum yeni bir rapor duzenlenmedigini sadece calisir raporunu 36 hafta olarak guncellendigini soyluyor. Ancak is yerim (kamu kurulusu) sistemde 1 marttan itibaren gozuken bir is goremezlik raporum oldugunu bu raporun 1 nisan tarihli baslamasi gerektigini' yani yeni bir rapor duzenlenmesi gerektigini aksi takdirde 1 marttan itibaren izinli gozukecegimi ve calistigim 1 aylik surenin aktarilamayacagini soyluyor. Isyerimdeki insan kaynaklari ile hastanedeki rapor girislerini yapan yetkiliyi gorusturdugum halde bir anlasmaya varamadilar. Sizlerin postlarindan anladigim kadariyla hastanenin yaptigi dogru. Ama isyerimdeki insan kaynaklarinin dedigine gore sisteme girdiklerinde raporumda 'calisir' ve '36. hafta' ibareleri gozukmuyormus. Yalnizca 1 mart baslangicli acik isgoremezlik raporu gorebiliyorlarmis sistemde.. Sizce bu iste bir hata olabilir mi?

Tesekkur ederim

[Ayhan Çalışkan]

Eğer hastane 37. haftayı işgöremezlik metoduyla  36 olarak güncellediyse problem olmaması gerekir. Hastanenin yaptığı uygulama doğru. 2. rapor düzenlenmesine sistem zaten izin vermiyor.

TC numaranızı özel olarak mail atarsanız kontrol edebiliriz.

 

Ayhan ÇALIŞKAN

 

---

--
Bu e-postayı Google Grupları'ndaki "Sağlık Net İletişim Portalı Yazılım Geliştiriciler İçin" adlı gruba abone olduğunuz için aldınız.
Bu grubun aboneliğinden çıkmak ve bu gruptan artık e-posta almamak için saglik_net+...@googlegroups.com adresine e-posta gönderin.
Daha fazla seçenek için, https://groups.google.com/groups/opt_out adresiniz ziyaret edin.