Hastanenin uygulamış olduğu prosedür doğru, 32. haftada sizin gebeliğin kaçıncı haftasına kadar çalışabileceğinize dair raporu başarılı kaydettiyse ayrıca 37. haftada çalışamaz raporu vermesine gerek yok(ki zaten sistem de kabul etmiyor). Sistem 37. haftadan sonraçalışamaz olduğunu otomatik kabul ediyor ve doğum sonrası analık raporu verildiğinde bu süreyi göz önüne alarak işe başlama tarihinde hesaplama yapıyor. Sizin bu aşamada yapmanız gerekecen bir şey yok, sadece 37. haftaya kadar çalışamaz olarak kaydedilen doğum öncesi analık raporunun bir formalite nüshasıyla işyerinize bilgilendirmede bulunabilrisiniz, çünkü hastane e-rapor olarak kaydettiği bir raporu ayrıca resmi belge olarak tekrar veremiyor. Sorununuzu çözemezseniz ancak SGK il/ilçe müdürlüğü size yardımcı olabilir.
--
Bu e-postayı Google Grupları'ndaki "Sağlık Net İletişim Portalı Yazılım Geliştiriciler İçin" adlı gruba abone olduğunuz için aldınız.
Bu grubun aboneliğinden çıkmak ve bu gruptan artık e-posta almamak için saglik_net+...@googlegroups.com adresine e-posta gönderin.
Daha fazla seçenek için, https://groups.google.com/groups/opt_out adresiniz ziyaret edin.