🚀 سارع بالحجز الآن | ورشة عمل: التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الذكية باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة خلال شهر أغسطس 2026 م برسوم مخفضة لمدة 5 ايام تدريب مكثف للتواصل / 00201009306111

0 views
Skip to first unread message

mirvat shshin

unread,
Jul 13, 2026, 4:06:45 AM (4 days ago) Jul 13
to

السيد الفاضل / المدير العام

السيد الفاضل / الوكيل الإداري

السيد الفاضل / مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية

السيد الفاضل / مدير إدارة التدريب والتطوير

السيد الفاضل / مسئول دائرة البعثات والعلاقات الثقافية       

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يسر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية بالتعاون مع  الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية أن يقدم

ورشة عمل: التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الذكية باستخدام التقنيات الرقمية الحديثة

باعتماد بريطاني Uhrda Education

تعقد بالقاهرة خلال الفترة من  9 : 13 أغسطس    2026

إن التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الذكية لم يعد خيارًا، بل أصبح ضرورة استراتيجية تفرضها المتغيرات التقنية والاقتصادية المتسارعة. ويعتمد نجاح هذا التحول على تكامل الرؤية القيادية، والاستثمار في الكفاءات البشرية، وتبني التقنيات الرقمية الحديثة، وبناء ثقافة مؤسسية داعمة للابتكار والتطوير المستمر. وتمثل هذه الورشة نقطة انطلاق عملية للمؤسسات الراغبة في تعزيز جاهزيتها الرقمية، وتحقيق التميز المؤسسي، ورفع كفاءة الأداء بما يتوافق مع متطلبات المستقبل.

 

👥 الفئة المستهدفة من ورشة العمل

Ø     القيادات التنفيذية والإدارية.

Ø     مدراء الإدارات والأقسام.

Ø     رؤساء الوحدات التنظيمية.

Ø     مسؤولو التحول الرقمي.

Ø     مسؤولو الجودة والتميز المؤسسي.

Ø     موظفو تقنية المعلومات.

Ø     مدراء الموارد البشرية.

Ø     مدراء المشاريع.

Ø     موظفو القطاعين الحكومي والخاص.

Ø     الباحثون والمهتمون بالإدارة الحديثة والتحول الرقمي.

 

🚀 سارع بالحجز الآن وكن جزءاً من مستقبل التدريب المهني عالي المستوى

!استفيدوا من الرسوم المخفضة لفترة محدودة وسارعوا بالحجز! 🌟

 

للحصــول علــى كافة التفاصيــل ومعرفة رسوم الاشتراك اضغط هنا  

 

📞لينك التواصل علي واتس اب:

wa.link/h3kdgd

 

لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال

مدير التدريب

أ / ميرفت شاهين

جوال & واتس : 00201009306111 – 00201110231700

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages