Buenas,
Yo no se en que zona estas, que creo que es importante, pero te comparto mi experiencia en salarios de los ultimos meses. Siempre en mano.
En Globant, si realmente tienes buen ingles y te defiendes con el stack podrias conseguir alrededor de 12. Empresas mas chicas pero con mejor salario, Devspark, GlobalLogic, Deviget podrian ofrecerte entre 10 y 15. Empresas de tamaño misterioso, con WFH y trato directo con el cliente (BairesDev, TopTal) estan pagando alrededor de 20. Estas ultimas obviamente son las mas jugosas, pero las mas dificiles de entrar, sobre todo porque tienes que tenerla muy clara. Y hablamos de proyectos terminados y andando y al menos un blog tecnico, contribuciones a repos abiertos, o incluso reputacion en stack overflow.
Con respecto a lo de ser JR. Eso ni lo menciones, tu anota todos los años que llevas programando como un unico bloque, porque si dices: 3 meses con ruby, pero la tienes atada en objetos y en lenguajes de scripting podrias safar una entrevista como ssr facil.
Y con respecto a las aspiraciones personales mi consejo es que no pienses en la plata que ganan los demas, piensa en lo que TU consideras que necesitas para vivir. Porque luego una vez dentro, es como tener novia, automaticamente a todas las demas se les ponen los ojos brillantes. Aparte nunca es referencia lo que ganamos los demas porque alguien con 1 año de experiencia puede pasarte el trapo a ti con tus cinco si el chabon se ha limado mal y es medio espabilado. Yo he visto tipos salir de la carrera y entrar como Trainee (menos que jr) a globant, porque no hacian la o con un compas, y pibes que estudiaron historia pasarle el trapo al QC lead.
Animo y suerte en esta aventura que empiezas.